株式会社スリーエーコンサルティング
【東京】プリセールス ★新規事業立ち上げメンバー／年休120日以上／リモート可／WLB◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【原則19時事務所退社／毎年必ず昇級／有給消化100％※原則／完全週休2日制・土日祝休み／年休128日／転勤無し／福利厚生◎】
■職務内容：
当社のセキュリティサービスやソリューションの営業支援／技術支援を担当いただきます。
■具体的には：
・提案書等の技術的営業資料の作成と顧客担当営業への説明
・提案時の営業との同行や提案技術支援といったプリセールス活動
・セキュリティサービス開発/更改における技術支援/資料作成
上記を必要に応じて対応していただくイメージです。
└入社後最初に行う業務イメージ
セキュリティサービスやソリューションの営業支援、ヒアリングへの同席となります。サービスの立ち上げ段階になりますので、決まった商材はなく、ヒアリングしてサービス提供できるかを判断する流れとなります。
■ポジションについて詳細：
新規事業の立ち上げフェーズだからこそできる、""技術で事業をつくる""という挑戦をしています。現在、当社のセキュリティ領域では、新規事業部として新たなサービスを立ち上げたばかりで、プロダクトや提供ソリューションもまだ少なく、「これから売上を一緒に作っていく」段階です。既存のお客様の要望によりますが、現状は脆弱性診断や情報システムなどの販売をしております。
そのため、プリセールスやセールスエンジニアという枠にとどまらず、自分の技術的な視点・仮説・提案が、事業の方向性を左右する場面も多くあります。
「すでに完成された製品を売る」ではなく、“顧客の声からサービスを形にする” という体験をしたい方には最適なポジションです。
■チーム体制：
経営企画統括：執行役員1名
経営企画本部：本部長様1名、部長様1名、課長様2名、係長1名
■当社が手掛けているサイト：
https://mamorinojidai.jp/
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
１．SOC関連の業務で3年以上の営業経験 or SE経験
または IT系企業における技術職（フロントSE含む）としての職務経験
２．プレゼンテーション、ビジネス交渉、社内部門間調整の経験
３．提案書/企画書等ドキュメント作成経験
【歓迎要件】
１．セキュリティ製品に対する技術スキルや知識
２．ネットワーク/システムに対する全般的な専門知識
勤務地
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 新宿センタービル10階
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※出社頻度：最低週1回程度（テレワークOK）
＜転勤＞
無
ご結婚等での転勤希望には柔軟に対応いたします。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■完全退社時刻：原則19:00 ※以降、事務所での仕事不可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,214円～393,020円
固定残業手当/月：88,366円～139,920円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
336,580円～532,940円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、決定します
■昇給：年1回（定期昇給があるため毎年給与が全員必ず上がります）
■賞与：年2回（9月・3月）※業績により支給額の変動有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月2万円まで
家族手当：配偶者1万円、お子様1万円／人（18歳まで）
住宅手当：福利厚生欄に詳細記載
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJTにて研修
■入社時研修、その他社内各種教育制度
■9～10ヵ月後を目安に独り立ち後、コンサルタントのチームに所属しリモートワークも徐々に実施していただく流れ
＜その他補足＞
■育児休業：男性取得実績あり
■ベビー誕生休暇：男性が2日間休暇を追加
■Eからだ休暇：健康診断で再検査となった場合、1日休暇を追加
■住宅手当：10,000円（大阪）/30,000（東京）※最寄り駅から会社の最寄り駅まで1時間半以内の場合
■案件手当：担当案件数に応じて支給
■役職手当：役職に応じて支給
■定期健康診断
■各種表彰制度：社長賞、新人賞等
■各種祝金、慶弔金
■出張日当（1日1,000円～）：交通費と別に支給
■宿泊日当（1日10,000円～）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇：取得率100％※原則
■産前・産後休暇：100％取得
■子の看護休暇：お子さんの体調不良でのお休み
会社概要
- 事業概要
■事業内容
企業様の専門アドバイザーとして、ISOやPマークの取得・運用のサポートをしています。
ISO・Pマークとは、企業が取得する資格のようなもので、取得することで仕事の幅が広がったり、顧客への信頼アピールとなります。
ISO・Pマークの取得は、お客様にとっては重いタスクです。また、実はやらなくても良いレベルまで管理されていて、本業の負担になっているケースもあります。
そういったお客様に、専門アドバイザーとして、できるだけ負担なくマークの取得や運用をしていただけるようサポートをしています。
未経験入社100%ですので、最初は少し難しく感じるかもしれませんが、学ぼうとする姿勢があればちゃんと乗り越えられます！ご安心ください。
■組織風土
平均年齢30.4歳の若くて風通しの良い会社です。
主体的に手を上げていただければどんどん挑戦するチャンスもあり、楽しく仕事をすることをモットーに業務に励んでいます。
また、プライベートもしっかり充実させることを大切にしており、
有給消化率100%や従業員が毎年目標を100個立てて、達成すれば会社からお金を支給する等、福利厚生にも力を入れています。
【採用担当のコメント】
同社で働く従業員は明るくポジティブな方が多く、自然と自分もどんどんポジティブになっている気がします。
また、役員陣が人生を豊かにしてくれる制度を社内で発案してくれたりと、従業員思いなところがとても好きです。
私自身も転職を経験し既に入社して8年が経ちますが、この会社に転職して良かった！と思っています^^- 所在地
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー21F- 設立
- 1999年7月
- 従業員数
- 230名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
2,120百万円
- 経常利益
- 232百万円
- 平均年齢
- 30.4歳
応募方法
応募方法
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
