掲載予定期間:2025/5/29(木)~2025/8/27(水)更新日:2025/6/12(木)

明和工業株式会社

【滋賀/湖南市】未経験OK!土木施工管理◆年休123日/転勤無/残業15h程度/夜勤無◆

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【滋賀/湖南市】未経験OK!土木施工管理◆年休123日/転勤無/残業15h程度/夜勤無◆

~IT業界・医療業界など異業界からの入社実績あり!/残業15時間程度/年休123日(土日祝休)★当社は建設業のイメージとは真逆のほんわかしている社風です~

日本で一番大切にしたい企業様に選ばれました♪
▽選ばれた秘訣・・・
◎会社のミッションとして掲げる「役立つ人となり、役立つ人を育てる」という理念のもと様々な制度や教育システムを整え、社員の成長を支援しています!
◎本社は福井ですが、本社とつなぐバーチャルオフィスがあったり、顔を合わせる機会を作っており、コミュニケーションの場を大切にしております!

■業務内容:
主に法面(山や土手、道路などの斜面)工事において、現場のマネジメントや安全管理をお任せします!
※施工管理とは・・・?
「工事がスケジュール通りすすんでいるかな」「安全に作業ができているかな」などの現場のマネジメントを行うことです!
※法面(のりめん)工事とは…?
災害復旧や災害防除などの、落石や地すべりにより起こる被害を防ぐ作業のことです!

■教育体制について:
(1)まずは、本社にて研修に参加していただきます。
工事内容や機材の名前、扱う資材の名前などからイチからお教えします!

(2)研修後はOJTと現場に出て実際の業務開始です。
現場管理や各所とのやりとり、事務作業など徐々にお任せしていきます。

*独り立ちまで先輩スタッフがしっかりとサポートしますので不明点や気になることは気軽にご相談ください*

■入社後の流れ
《まずお任せすること》
現場の写真などを撮ったり、書類の整理などの事務作業からお任せ!
《その後》
全体の業務に慣れてきたら工事のスケジュール管理や一緒に工事を担う業者様との打合せなどに参加していただき、施工管理の実務経験を積んでいただきます。

■配属先情報:
IT業界や医療系、工場など異職種からの転職者がほとんどの組織です。
現在、20代~30代は5名、40代~50代が10名の計15名が活躍中

■当社について:
当社は、法面工事をはじめ、主に災害防除や災害復旧などの建設工事を施工しております。インフラ工事で景気にも左右されにくい業界で事業を展開しており、公共工事が9割を占めているため安定した事業基盤があります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業種未経験・職種未経験歓迎~
■必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)

■歓迎条件:
・電気・管など施工管理の職種の経験
・建設土木業の経験
・土木施工管理技士
・重機や除雪作業などの免許
・基本的な入力程度のPCスキル(Excel、Word)

勤務地

<勤務地詳細1>
関西支社
住所:滋賀県湖南市岩根3945
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:福井県福井市上中町第26-36-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
※入社後、本社にて研修あり(家賃は会社負担)配属は滋賀です
※直行直帰可
※車通勤可

<転勤>

※出張はございます。(出張手当あり)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均月15h(閑散期)~30時間超えることはない

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件変更無

給与

<予定年収>
377万円~507万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):212,000円~285,000円
固定残業手当/月:49,700円~66,800円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
261,700円~351,800円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:あり(前年度実績:1月あたり5,000円~)
■賞与:年2回(前年度実績:2ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額2万円
家族手当:3,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得費用会社負担

<その他補足>
■資格手当(5千円~3万円)
■役職手当(1.5万円~5万円)
■出張手当(3千円)
■社用車・社用携帯支給
■研修旅行&健康サポート制度(合わせて最大15万円支給)
【研修旅行】
社員旅行ではなく、社員が行き先や内容を決められる研修旅行です。
【健康サポート制度】
生産性高く働くためには心も身体も健康であることが大切という考えのもと、
社員の健康をサポートするための制度を導入しています。
・検診のオプション費用負担など
■ベネフィット・ワン
■お弁当支給(月2回)

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※現場により年間10日程度土日出勤あり(代休取得可能です)
■GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇制度(実績あり)、介護休暇制度※休日休暇は全て会社カレンダーに準ずる

会社概要

事業概要

■事業内容:
法面保護工事

◇法面工事
「法面(のりめん)」とは、山や土手、道路などの斜面のこと。自然の地形や地盤の状態に合わせて斜面を人工的に造ったり整えたりした斜面を「法面」といいます。法面工事は、コンクリートで固めたり植物を植えたりすることで、土砂崩れや地すべりを防ぎ、みなさんの安全を守る重要な役割を果たしています。
◇防災推進
明和工業は創業以来、多くの防災工事を通じて地域の安全を支えてきました。しかし、私たちが目指す最終的なゴールは、災害が起きても「大丈夫だ」と思える社会を実現することです。そのために、土木工事の枠を超えた取り組みが必要だと考え、2024年1月に防災推進事業部を立ち上げました。
私たちのビジョンである「自然災害が怖くない社会を創る」を叶えるために、地域の人々と助け合い、支え合う力を育む活動を進めています。災害時に最も大切な「自助(自分を守る力)」「共助(地域で助け合う力)」「公助(社会全体で支える力)」をつなぐ架け橋となり、一人ひとりの防災に対する意識を育み、誰もが安心して暮らせる社会を目指していきます。

■企業理念
◎MISSION
└役立つ人となり、役立つ人を育て、様々な自然災害から人々の暮らしを守り続ける
◎VISION
└自然災害が怖くない社会を創る
◎VALUE
└相手の立場で考え行動する
└知識と技術のアップデートに終わり無し
└楽な道より困難な道で成長する

所在地

〒910-0826
福井県福井市上中町第26-36-1

設立
1980年2月
従業員数
36名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012812923

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