三菱電機株式会社

【兵庫/神戸】受注後プロジェクト管理・エンジニアリング（発電プラント・付帯電気設備）◆第二新卒も歓迎

---

■業務内容：
国内外の発電プラントとその付帯設備の電気設備、電力変換システム、再生可能エネルギー、蓄電池システムに関わる受注後プロジェクト管理/エンジニアリング業務（電気システム設計含む）

≪具体的には≫
具体業務の主な内容は以下の通りです。
具体業務の主な内容は以下の通りです。
　1．発電所内電気設備の基本計画
　　　1)変圧器、開閉装置などの機器諸元の検討とそれをまとめた設計図書の発行
　　　2)発電所内電源系統構成、運用要領の検討とそれをまとめた設計図書の発行
　　　3)プラント保護ロジックの検討とそれをまとめた設計図書の発行
　2．電力変換システム（無効電力調整装置（STATCOM）/直流送電（HVDC）のプラント電気システム設計
　3．洋上風力/太陽光発電所併設変電プラントのプラント電気システム設計
　4．蓄電池システム案件のプラント電気システム設計
　5．上記プラントでの社外調達品電動機、変圧器、直流/無停電電源装置、リアクトル、コンデンサ等)　について、
　　　調達先への技術仕様連絡、設計図書の発行等の管理業務
　6．上記プラントの受注後プロジェクト管理業務（品質、コスト、工程、リスク管理）

■配属組織のミッション：
【電力エンジニアリングセンター】
発電、変電、電力変換、分散電源などの電力プラントを構成する、機器・設備・システム等の受注前活動。工事全体取り纏め、現地総合試験調整に関する事項
【プロジェクト推進課(★配属予定グループ)】
発電、変電、電力変換、分散電源プラントを構成する機器・設備・システム等の総合計画(プロジェクトの運営、機器構成、システム計画、工程、品質、受注後損益管理)、プラント電気設計及びプロジェクト管理に関する事項

■キャリアパスのイメージ
プロジェクトリーダーの下、プロジェクトエンジニアとして複数のプロジェクトを経験した後、プロジェクトリーダーを経験し、能力次第で管理職へ昇進。また、広い視野を持つエンジニア育成の為、部内ローテーションで事業開拓、受注前見積業務、受注後設計業務、品質管理業務や海外駐在を経験頂く可能性もあります。

■職場環境：
・残業時間 ：月平均20～30時間/繁忙期45時間程度
・出張：有 　(頻度：1回/月程度）
・リモートワーク：有

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験・職種未経験歓迎！〉

■必須条件：
※以下いずれかを満たす方
・電気工学の基礎知識（職種は設計や施工管理等幅広く歓迎）
・プロジェクト管理に必要な折衝・調整業務の経験

■歓迎条件：
・発変電プラントの受注後プロジェクト管理経験
・プラント/電気設備の設計・施工管理業務経験
・電気主任技術者3種以上（又は同等レベルの電気知識学習経験）
・海外出張や海外駐在の経験
・海外とのコミュニケーションに抵抗無く、長期の海外出張にも対応できる方

＜勤務地詳細＞
電力システム製作所
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:45～14:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均10時間/繁忙期20時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会（情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成）
■社内技術講座（各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開）
■定時後語学講座（英語・中国語）

＜その他補足＞
■休暇：チャージ休暇2～4日（30、40、50歳到達年）、産休育休制度有り
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度（年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）