スズキ機工株式会社

第二新卒歓迎！【松戸市/製造加工】年間休日125日/賞与実績6.1か月/福利厚生充実！/転勤なし

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未経験OK！/ゼロから始める製造加工/整理整頓の行き届いたキレイな現場/多彩な福利厚生/年間休日125日/YouTubeで話題の自社製品あり！/正社員で長期就業/昨年賞与6.1か月/風通しの良さ抜群/大手食品会社とのお取引基盤/離職率5%

★☆転居費用要相談です！全国の求職者様に平等な機会のある会社です☆★

■業務内容：
食品製造にかかわる自社装置の製造加工をお任せいたします。

※自社で取り扱う製品について：
今回携わって頂くのは、食品製造に関わる装置が中心です。
具体的には、「パンに粉をかける機械」や「パスタにパセリをかける機械」など、食品の製造を自動化する装置などをご担当いただきます。
商材の詳細：https://www.suzuki-kikoh.com/products/?A=1

■業務詳細：
・旋盤フライス盤を用いた加工業務
・溶接作業
※通常は加工と溶接で分業になっている会社が多いですが、当社では一気通貫で対応するため、スキル形成だけでなくモノづくりの面白みを感じるには最適の環境となっております！

■入社後のイメージ
※未経験からでもスキルを磨くことができる体制を整えておりますので、ご安心ください！
・入社後は先輩社員のOJTで実務を学びつつ、ポリテクセンター（職業訓練所）で基礎知識を身に付けることができます　※学校の授業のようなイメージです
・20代の先輩社員2名にフォローいただきながら、業務スタートいただきます。
・その方のペースに合わせて対応しますので未経験の方でもご安心ください。実務を通して業務を覚えていただき、約3年で一人立ちを想定しています。

■働く環境の魅力：　
・完全週休2日（土日祝休み）の年間休日125日！残業もすくなめ、有給も取得しやすい環境です◎
・基本は日勤となります。（夜勤：月平均2～3回ほど）
※お客様の工場が停止している時間帯に対応必要な場合、夜勤が発生しますが、月に2～3回ほどです。急な呼び出しなどは発生しません。
＜福利厚生が充実！＞
・お昼の仕出し弁当全額会社負担、外出時の食事代会社負担、家賃手当ありなど、給与外の手当も充実しています。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎です！～
本当の未経験からしっかり育てます！！

■歓迎条件：
・学生時代に機電系の選考をしていた方
・車バイクの機械いじりが好きな方
・自作PCを作るなど、機電関連の趣味をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県松戸市松飛台316-3
勤務地最寄駅：新京成線／くぬぎ山駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月16時間(前期実績)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給
家族手当：配偶者：5千円・子(1人につき)：1万円
住宅手当：福利厚生欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTをメインとし外部講習なども取り入れており必要な知識を個別に判断し習得して頂きます。
・会社指定の資格取得費用(教材費・受験費) ※受験費は合格時のみ
・会社指定の資格手当・研修費用の全額負担

＜その他補足＞
・お昼の仕出し弁当全額会社負担
・外出時の食事代会社負担(上限 千円)
・家賃手当(規定あり)
　-賃貸の場合-
　家賃6万円未満 1万支給/家賃6万円以上 7万円未満 1.5万千円支給/家賃7万円以上 2万円支給
　-ローンの場合-
　ローン契約者に対し、月返済額(年間返済額の1/12)の20%を支給(上限2万円/月)
・健康診断：年1回
・訪問マッサージ利用：毎週金曜日
・ベネフィット・ステーション加入
・制服・工具支給
・社用携帯支給
・禁煙手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

　★有給休暇が取りやすい環境★

・前期実績年間休日数：127日(夏季休暇・年末年始休暇を含む)
・有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・休日出勤の場合は振替休日取得