ジオテクノロジーズ株式会社
【フルリモート】QAエンジニア/自社サービスアプリの品質保証・テスト策定/子育て世代も活躍中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~年休122日/フレックス/平均残業時間6時間/人流データを活用し幅広いビジネスを展開/テスト工程の上流経験を積める/~
■業務の詳細:
QAチームはテストを担当するだけでなく、様々な手段を用いて品質保証に取り組みます。
データを収集して品質分析、インシデント発生を防ぐ策の立案実行、プロセスを標準化し横展開する等活動範囲は幅広いです。
サービス開発チームとコミュニケーションを取りながらベストな方法を模索していくので創造性も発揮できます。
■現在の活動:
・テスト計画/設計/管理/実行/改善
・不具合報告/再発防止
・E2Eテスト自動化
・その他プロダクト品質に関するQA活動
■今後の展望:
・テスト内容・手法を開発側と話し合い策定
・品質可視化や分析・改善手法の提案
・シフトレフトによる上流からの品質向上
・プロセス品質、プロジェクト品質、ピープル品質に関するQA活動
■配属先組織:
マネージャー1名、メンバー3名の組織です。
■魅力:
・検証は単なるルーチンワークではないと考えており、自由度が高く、提案も通りやすい環境のため、新しいアイデアをどんどん試す事が可能です。
・1つのサービスに対し、主担当・副担当の2名体制としているため、有給休暇も取得し易い環境です。
・既存メンバーも在宅メインですが、不定期で年2回程度、社外の貸しスペースに集まり、チームビルディング・ワークショップを開催しています。
・既存メンバーは未経験からスタートしているため、知識や技術の習得にも意欲的です。カンファレンスや、外部の勉強会に積極的に参加し、参加者が部門内でフィードバックを行う等、組織全体の成長に重きを置いています。
■子育て世代も活躍
会社として子育て世代の中途採用実績が多数あります。
例えば、お子様の送り迎えのためフレックスや在宅勤務を利用し中抜けしている方や
有休休暇とは別の特別休暇を利用し、配偶者のご出産やお子様の入学式等に参加される方がいらっしゃいます。
全社平均残業時間も6時間となっており、皆様メリハリをもって業務と私生活のバランスを取られている方が多いです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
アジャイル開発におけるQA経験(分野、年数は問わない)
■歓迎条件:
・モバイルアプリ・Webサービス開発経験
・テスト自動化経験
・品質分析・改善経験
・JSTQB認定テスト技術者資格 Foundation Level相当
勤務地
本社
住所:東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス
勤務地最寄駅:都営三田線/千石駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※年に数回程度、顔合わせのため出社をお願いする事があります。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均6時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~500,000円
<月給>
270,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し決定します。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
住宅手当:住宅補助制度(該当者のみ)
寮社宅:転勤借上社宅あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金401K
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■年次階層別研修、選抜型研修、外部研修への派遣・参加費補助(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど)
■動画講習(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど)
<その他補足>
■在宅勤務制度
■在宅勤務手当
■私服可
■住宅補助制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度(産休・育休からの復帰率100%)
■介護休職制度
■社内クラブ活動(活動費補助あり)等
休日・休暇
年間有給休暇3日~50日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■年末年始休暇
■有給休暇:入社日3日、入社時期に応じた日数を3ヶ月後に付与/初年度22日、次年度25日/最大有給日数50日
■いつでもMy休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、マタニティ休暇 等
会社概要
- 事業概要
変化し続けるモビリティ社会に対し、位置情報技術やコンテンツで社会課題を解決するオートモーティブビジネス、地図API/SDKや地図データベース等により多様なシステムに広く利用可能なGISビジネス、多様なプロモーションやリサーチの実現、物流システムの課題解決など、地図と人流データを活用したソリューションを提供するアプリケーションビジネスの3つを軸に構成しています。【事業概要】
1)オートモーティブビジネス
<国内向け>
・ナビデータフォーマット開発・編集
・ナビアプリケーションの提供
・実走 / 机上の検証・評価
・カーナビ地図更新版の販売
・業務用(レンタカー・トラック等)コンテンツ整備、開発
・AD / ADAS向け高精度地図の開発・整備・編集
<海外向け>
・海外ナビフォーマット開発・編集(欧米はじめ50か国)
2)GISビジネス
・地図アプリ開発キット(オフライン地図とアプリ開発キット)
業務用端末、デジタルサイネージ
・Web・業務システム向け地図API
企業サイト、店舗案内、動態管理、設備管理等
・カーナビ連携アプリ「MapFanAssist」
・デジタル地図データベース
国内地図データベース「MapFan DB」インバウンド向けの多言語地図・音声もご用意
・地図ポータルサイト「MapFan」
3)アプリケーションビジネス
・M2Eアプリ「トリマ」
・ジオマーケティングソリューション「トリマ広告」
No.1ポイ活アプリ「トリマ」を活用してプロモーションを行うことができる、広告サービス
・NFTマーケットプレイス
・Web3.0 Blockchain
・物流向けアプリ
・Geo-Research
エリアを特定し、ピンポイント精度でアンケート調査が実施可能
・住所確認サービス 住所ジオコーディングサービス
住所情報の正規化、住所情報への緯度経度付与
・人流データ分析サービス- 所在地
〒113-0021
東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス- 設立
- 1994年5月
- 従業員数
- 496名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10,500百万円
- 企業URL
https://geot.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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