掲載予定期間:2025/5/29(木)~2025/8/27(水)更新日:2025/5/29(木)

イオンマーケティング株式会社

【イオングループ】データアナリスト(管理職)※コアタイム無しのフレックス/リモート可

正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【イオングループ】データアナリスト(管理職)※コアタイム無しのフレックス/リモート可

【イオングループ/在宅勤務可能(週3回)/フレックス制度有(※コアタイム無しで柔軟な働き方可能)/海浜幕張駅徒歩6分の好立地/

■業務内容:
当社データアナリストのチームリーダーとして、イオングループの各企業
ら課題に対するソリューション(解決や解答)を提供するにあたって、ID POSデータを活用し、分析設計 および データ分析、解釈までを実施するチームのリーダーをお任せいたします。

【具体的には】
・データ分析を組織戦略に結びつけ、ビジネス目標達成に高く貢献する
・クライアントのマーケティング課題を理解し、データ分析の戦略やアクションプランを策定する
・チームをリードし、メンバーの成長をサポートすることで、チームのパフォーマンス向上に貢献する
・プロジェクトの全体進捗管理、リソース最適化を行う

【ワークライフバランスが整う働き方の魅力】
・在宅週3回でワークライフバランスを整えられる
・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能
・多様な業種・数十万人の従業員数を誇る大手グループならではのコンプライアンス管理や手厚い福利厚生制度が整っていることも当社の魅力です。
・有給は入社後半年で10日付与され,有給休暇以外にも長期休暇制度がありご自身の好きなタイミングで取得いただけます。
・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です。

【当社の魅力】
イオングループにおけるデジタルマーケティング会社です。
会員数約4000万人のWAON-POINT会員のデータによる「ビッグデータによるマーケティング戦略」を基に、顧客起点へ向けたソリューションを提供しています。大手流通小売の会員向けサービスとビッグデータを扱える事が最大の魅力です。
マーケティングから得られる戦略性をもったシステムの開発も主力事業の一つであり、イオングループの膨大なPOSデータを活用することで影響力の大きいアウトプットを創出することができる期待の大きい部署です。。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・機械学習、統計解析、データマイニングなどの専門スキルを活用し、マーケティング領域においてデータを使用したクライアント課題解決経験 5年以上
・クライアントの課題整理からデータ分析に基づいた戦略やアクションプランを策定できる能力
・5名以上のチームマネジメント経験

■歓迎要件:
・データベースクエリやプログラミング言語(Python、SQLなど)の深い知識と経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー19F
勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
KANDA SQUARE サテライトオフィス
住所:東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE
勤務地最寄駅:都営新宿線/小川町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
800万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):430,000円~680,000円

<月給>
430,000円~680,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与は、能力・経験を考慮の上、決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子女教育手当
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となります。


<その他補足>
■長期休暇制度:年間20日間
※ご自身の希望する時期に分割して取得いただけます
■看護休暇:年間5日間
■試用期間終了後、総合共済会(イオングループグッドライフクラブ)利用
■グループ会社の店舗での買い物での従業員割引

休日・休暇

月8休制
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年間勤務時間数1920時間を12ヶ月に配分し、自分で決定した月間勤務時間の中で業務に併せてフレキシブルに勤務頂きます。
有給休暇は入社半年経過時点で10日間付与。

会社概要

事業概要

■同社の特徴:
同社は、イオングループにおけるマーケティングを実践する戦略子会社として発足しました。
2016年6月より、「お客さま一人ひとりまで細分化されたニーズを捉え、様々なサービスを提供するプラットフォーム」として、共通ポイント事業をスタートしました。
今後はWAON POINTを通じて、ポイントプログラム運営、マーケット情報の分析調査、会員・POS情報を組み合わせた分析サービス、分析に基づく最適なプロモーション提案、の4つのサービスを柱とし、事業会社様の業績向上まで繋げるマーケティング支援を行ってまいります。

■事業内容:
WAON POINT運営、マーケティングリサ―チ、会員・POS情報を組み合わせた分析サービス、分析に基づく販促サービスを行っています。
(1)ポイント事業…「家族や地域社会とつながり、健康生活も応援するポイント」をコンセプトに、新たな共通ポイントサービス「WAON POINT」サービスを提供します。
(2)マーケティングリサーチ…生活者が多様化する中で、ポイントプログラムをベースに、様々なデータを活用したソリューションを提供し、皆のデマンドクリエーションに繋がるマーケティングを支援します。
(3)分析サービス…日々生み出される大量のデータを読み解き、「顧客起点での売場最適化」を実現します。
(4)販促サービス…多種多様なデータを連携したプラットフォームを構築し、業態・企業に合わせた販促メニューの提供を通じて売上増を支援します。

所在地

〒261-8515
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー19F

設立
2009年7月
従業員数
164名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012813314

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