株式会社アグレックス

【週4リモート】クラウド開発エンジニア～プライム9割/上流から/TISグループ～

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【顧客の業務改善を行うBPMカンパニー／大手TISグループ／リモート可／自社案件9割／プライム案件9割／intra-martパートナーアワード受賞】

■業務内容
各業界の大手企業を中心に、クラウド環境(intra-mart)での業務システムの開発支援を担当いただきます。
プライム受注中心のため、要件定義などの上流から参画いただけます。

■案件体制
顧客業界：電子機器、食品、コンサルティング、生保など幅広い業界
案件体制：3～20名（社員・パートナー含む）　
案件規模：工数20人月～200人月　
開発環境：intra-mart／Oracle／AWS　等
案件比率：9割 自社開発／1割 客先常駐
働き方　：リモート実施率80％（週4日程度）

■案件事例
◎大手精密機器メーカー：基幹周辺システム intra-mart移行開発
Notesにて開発された基幹周辺システムをintra-martによりシステム移行開発。
・案件体制：22名（20代 65%･30代 10%）
・案件規模：工数 約700人月（進行中）、利用者数 約18,000人
・開発環境：intra-mart、Oracle、AWS
・働き方：リモート実施率90％、残業平均19H/月

■intra-martとは？
・NTTデータ・イントラマート社が提供する、業務プロセス最適化・標準化を実現するプラットフォームです。
・導入社数8,000社を超え、RPAに並び注目を浴びており、ワークフロー市場では「14年連続シェアNo.1」の実績を誇ります。クラウド利用はもちろんのこと、ローコード開発機能も備えているため、企業特有の変化にすばやく対応することが可能です。

■配属組織
・社員／パートナーあわせて約80名（男女比5:5）
・20代 約70%／30代 約10%／40代以上 約20%（平均年齢30歳）
・PJ数：13件（開発9件/保守4件）
└自社案件約9割（常駐案件もリモート勤務メインです）
・働き方：リモート実施率80%以上、時差勤務

■キャリアパス
小規模案件のPL、PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件や複数案件のマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系システム開発における要件定義・基本設計のご経験
・リーダーや育成のご経験

■歓迎要件
・intra-mart開発のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度※テレワーク・スライドワーク可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■通勤交通費全額支給
家族手当：■配偶者10,000円／子5,000円
住宅手当：■世帯主・本人名義契約…15000円～18000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■再雇用制度あり（但し、要件あり）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（ビジネススキル強化研修／プレゼンテーション研修／コーチング研修／顧客提案力強化研修　他）
■自己啓発支援制度（情報処理資格対策講座／AI・IoT技術入門講座／損害保険入門講座　他）

＜その他補足＞
■技術力育成奨励金支給制度 ※当社指定する各種IT資格の取得（入社後）に際して奨励金を支給します。
■各種手当（在宅勤務手当）
■財形貯蓄
■持株会
■貸付金制度
■再雇用制度
■育児介護休業制度
■契約保養所　他
■技術力育成奨励金支給制度 ※当社指定する各種IT資格の取得（入社後）に際して奨励金を支給します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土日祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇 等
※年次有給休暇：初年度は入社月に応じた日数を入社初月から付与、半休・時間単位で取得可能