合同会社ＥＸＮＯＡ

【六本木】ゲームクライアントエンジニア／女性向け◆登録ユーザー3,500万人超「DMM GAMES」

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DMMグループの中核企業であり、会員数3,500万人超のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営する当社。
そのオンラインゲーム開発・パブリッシング部門における内製ゲーム開発エンジニアのポジションです。

■配属部署：
◇伊藤スタジオは「刀剣乱舞ONLINE」「神姫PROJECT」「れじぇくろ」といったタイトルの企画、開発、運営を行っているスタジオです。
◇今回の募集の部門は、女性向けの運用ゲームの領域でのエンジニアポジションになり、パートナー企業と一緒にコンテンツを作り上げていく方を募集します。

■具体的な業務内容：
◎Unityを利用したゲームの開発、運用
◎デザイナーとのUI設計
◎サーバサイドエンジニアとのシステム開発
◎チームの課題解決・プロセス改善

■仕事のやりがい：
◇女性向け大型タイトルの運営業務に携わる中で、大型IPでのエンジニアとして手腕を発揮していただきます。
◇大規模チームでの開発、運用経験ができ、お客様からダイレクトな反応を得られるやりがいもあります。
◇技術的な提案はしやすいチームです。

■ポジションの魅力：
◇ご経験とスキルや意欲、チーム状況に応じてマネジメントをお任せすることもございます。
◇スキルを活かしたスペシャリストとしてご活躍いただくこともできます。

■業務環境：
プランナー、デザイナー、エンジニア、それぞれのチームと連携して開発業務を行っております。
◇メンバー：50名
（プロデューサー2名、ディレクター1名、プロジェクトマネージャー1名、アシスタントプロデューサー1名、エンジニア21名、プランナー14名、デザイナー10名）
◇男女比…7:3
◇平均年齢…36歳

■開発環境：
・ゲームエンジン：Unity
・開発マシン：Windws or Mac
【利用技術】
・C#
・Objective-C
・Java
【管理ツール】
・Bitbucket
・JIRA
・Confluence
【コミュニケーションツール】
・Slack
・GoogleMeet
・Zoom
・oVice


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎Unityでの開発経験3年以上
・モバイル向けネイティブアプリ／ゲームアプリの開発、運用経験
・ゲームエンジンを使用したアプリケーション開発、運用経験

■歓迎条件：
・リード、もしくはメインプログラマ相当の経験
・Unity UniTask, UniRX, MVPパターンに関する理解
・iOS,Androidネイティブアプリの実装経験
・ソーシャルゲーム等の中規模～大規模開発の知見（MAU15~20万以上が大規模、MAU10万が中規模）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※原則として出社勤務を基本としていますが、理由によってはリモート勤務を一部認めています（制度や方針は、事業状況や社会情勢に応じて変更あり）
※勤務形態・働き方など選考過程でお気軽にご相談ください。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業…ピーク時：月30時間程度
※時期によって前後する場合はございます

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用制度あり

＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間（1～6ヶ月間）は契約社員での雇用となり、試用期間終了後に両者合意の上、正社員登用となります。
・試用期間中のパフォーマンスによっては延長・終了の可能性もございます。
・契約社員として雇用した場合は、当該就業・労働条件による。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円まで、日額の上限あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員のみ

＜教育制度・資格補助補足＞
【エンジニアの方対象サポート制度】
※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい。
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担

＜その他補足＞
■社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
■介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
■慶弔休暇見舞金制度（正社員のみ）
■私服通勤可（部署により異なる）
■置き菓子（オフィスファミマ）
■FamilyDay
■社内カフェ（一部の拠点のみ）
■喫煙室あり「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休（男女とも実績あり／雇用形態により一部制限あり）