東京電力リニューアブルパワー株式会社

25-RP-12【神奈川】建設プロジェクト管理（土木）◆水力発電所／東京電力グループ／柔軟な働き方

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【東京電力グループ／日本の電力の3分の1を供給／水力発電所の大型施設を担当できる／平均残業時間20時間程度・年間休日123日】

■業務内容：
水力発電設備の土木構造物における、保守工事の設計をメインに、設備の調査、計画、設計、積算から工事監理、保守管理,運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル実現に向けた水力発電設備形成の一翼を担っていただきます。
※工事実務はゼネコン等に発注しておりますので、発注者側の工事監理業務等を実施いた詳細
・水力土木設備の点検・設備診断
・水力土木設備のゲート・機器操作
・水力土木設備の修繕・取替に関わる工事発注・工事監理

■業務の魅力：
・当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。

■組織構成：
約200人　
50代以上：70名程度
40代：40名程度
30代：20名程度
20代：60名程度
10代：10名程度
・技術者集団の中での成長：優秀な土木技術者が多数存在する技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら成長できる環境や育成制度が整っています。
・社会貢献の実感：カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献できる事を実感できます。
・チームワーク重視：当社ではチームワークが重視され、お互いをサポートしながら業務を実施しています。新しいメンバーでもすぐに溶け込めるようサポート体制を整えています。
・柔軟な働き方：自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用が可能です。

■キャリアパス：
【短期】
・水力事業所や水力工事センターで必要経験を積んだ後、本社や他部門など、幅広い経験を積でいただきます。
【中長期】
将来は事業所管理職や6事業所長の役割を担っていただくことを期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・土木設備設計、積算、工事監理等のいずれかの経験

■歓迎条件：
・ゼネコンでの受注者側の経験

＜勤務地詳細＞
松田事業所
住所：神奈川県足柄上郡松田町松田惣領818
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動の可能性がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■月残業平均：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■ライフサイクル手当
■住宅特別手当
■家賃補助（R手当）
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）