東京電力ホールディングス株式会社

【25-TRI-3】【横浜】浮体式洋上風力発電の研究・開発※リーダークラス◆東京電力HD

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■業務内容：
洋上風力発電に関する研究業務（業務1、業務2の両方又はいずれか）を担当いただきます。
実施報告対応：全体で1～2件程度／年
【業務1：次世代型風車の設計・開発・実証評価】
・日本の環境に適した次世代浮体式洋上風力発電システムの設計・開発・実証評価を行います。
・NEDOの浮体式風車開発実証PJを管理職のもとで研究を主体的に推進して頂きます。
∟1案件2～3名で対応
【業務2：運用保守低コスト化研究】
・風力発電システムのトラブル原因分析と対応策の検討等による、運用保守の低コスト化の研究を行います。
・グループ内の風力発電事業会社の支援業務を、管理職のもとで研究を主体的に推進していただきます。
∟1案件1～2名で対応

■責任・期待される役割：
管理職のもとで研究を主体的に推進していただきます。
・担当案件の研究（2件程度）
・担当案件の進捗管理
・風力発電の経験者として、主に若手メンバーへのOJT支援（1～2名）
・チームの予算管理（数千万円規模）

■魅力・やりがい：
・再エネ電源として期待の大きい洋上浮力発電のなかでも新コンセプトの次世代の風車研究開発をベンチャー企業や他の電力会社等と進めており、最先端の解析シミュレーションを活用した技術開発プロジェクトに貢献できます。
・開発コンソーシアム等を通して、多様なステークホルダーとのつながりや折衝能力、プロジェクトマネジメントの能力向上を図ることができます。
・2050年カーボンニュートラル（CN）社会の実現に向けて再生可能エネルギーを最大限活用する必要があり、そのための社会貢献や将来性が大きい研究開発に携わることができます。

■配属先情報：
年代別人数構成：60代1名、50代3名、40代1名、30代1名
＜部署の雰囲気＞
在宅勤務やＷeb会議を活用して、次世代風車の開発を社内外メンバーと綿密に議論しながら取り組んでいる。
プロジェクトのキャリア採用者（社員）2名（エリア計8名）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・発電システムの開発・設計経験が1年以上ある方
・風力発電システムの知見を保有する方

■歓迎条件：
・風力発電システムの開発、設計、運用保守などの風力発電に関する実務経験がある方
・流体解析、機械工学、システム工学のいずれかの知見を保有する方

＜勤務地詳細＞
経営技術戦略研究所（横浜市鶴見区）
住所：神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町4-1
勤務地最寄駅：JR東海道/JR横須賀線／川崎/新川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
・所定労働時間：7時間40分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■ライフサイクル手当
■家賃補助（R手当）
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など
■新型コロナウィルス罹患防止のため在宅勤務推奨中（ニューノーマルな社会に合わせた働き方制度を拡大予定）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）