東京電力ホールディングス株式会社

【25-TRI-6】【横浜】水素事業のプロジェクト管理◆東京電力HD／CN実現に取り組む◎

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～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％～

■業務内容：
2025年カーボンニュートラル目標向けて設立された「グリーンイノベーション基金事業」の水素プロジェクト「カーボンニュートラル実現へ向けた大規模P2Gシステムによるエネルギー需要転換・利用技術開発」について、2026年度まで実証試験を実施し、その後、O&M他の研究開発を推進予定です。
業務1～3を担当いただきます。
【業務1】
・山梨県北杜市の大手飲料・酒造メーカーの工場での水素実証事業開発の工程管理を対応いただきます。
∟8回／月（4人程度で分担して対応）
【業務2】
・水電解技術を活用した水素製造から水素利用に至る総合プラント設計およびオペレーション技術の構築を行い、水電解技術の東電グループによる内製化、直営化を目指し、ご対応いただきます。
∟8回／月（4人程度で分担して対応）
【業務3】
・国や自治体、メーカーなどの社外関係者、戦略立案箇所の東電HD技術統括やサービス展開を行う東電エナジーパートナーなどの社内関係者の利害を調整し、関係者とコミュニケーションを図りながら、各案件を推進いただきます。
∟8回／月（4人程度で分担して対応）

■責任・期待される役割：
管理職のもとで、以下業務を実施いただきます。
・プロジェクトの全体進捗管理
・部下の服務管理、OJT等の指導（4名程度）
・チーム予算の予実管理（数千万円規模）
・社外関係者への説明対応（数件程度／月）

■魅力・やりがい：
・研究段階ではあるが、国内最大級の固体高分子（PEM）形水電解装置による水素製造を行う実証事業という最先端の技術プロジェクトに携わることが可能です。
・今後、水素実証事業案件は増加していくと考えており、採用後の経験や獲得した技術や知識等を次の仕事に活かすことが可能です。
・国の目標に向けた水素事業のコスト低減が一つの課題であるが、これからの技術開発領域であり、技術者としてやりがいがある業務に携わることが出来ます。

■組織構成：
年代別人数構成：60代3名、50代3名、40代2名、30代2名

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エネルギー関係企業、若しくは電気・機械を扱う企業・メーカーのご出身で、実務経験が5年以上ある方
＜いずれかの技術・知見を保有＞
・電気・情報工学の基礎知識
・システム工学の基礎知識
・プラント設計技術の基礎知識

■歓迎条件：
・電気設備やプラントなどのO&Mのご経験がある方
・電気設備の設計、施工管理、プロジェクトマネジメント等のご経験がある方
・水素の取り扱いに関する知識
・電気主任技術者第3種

＜語学補足＞
【歓迎】TOEIC(R)テスト：600点以上

＜勤務地詳細＞
経営技術戦略研究所（横浜市鶴見区）
住所：神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町4-1
勤務地最寄駅：JR東海道/JR横須賀線／川崎/新川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や福島県・新潟県・青森県を含む転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
・所定労働時間：7時間40分／日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■ライフサイクル手当
■家賃補助（R手当）
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）