掲載予定期間:2025/5/29(木)~2025/8/27(水)更新日:2025/6/21(土)

サイエンス株式会社

【新潟津南/未経験歓迎】お風呂のろ過装置の製造◆月1.6万の社宅入居可/土日祝休/転勤・夜勤無

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【新潟津南/未経験歓迎】お風呂のろ過装置の製造◆月1.6万の社宅入居可/土日祝休/転勤・夜勤無

【月1.6万の社宅あり(水道光熱費別)/マイカー通勤有/好きを仕事に/お風呂の水の循環装置を作る会社◎/営業など、業界・職種未経験の方も活躍中/OJT教育・研修制度充実/残業月平均10H以内】

■仕事内容:
・鉄骨・ステンレス材の研磨・溶接・塗装業務
・電子部品組付け・配線・装置組立・検査業務
・半年~1年は先輩社員が指導につきます。3~5年で全行程を担当できる主任クラスに向けて育成を行います。

■1日の業務例
8:10
|  朝礼
8:30
|  金属の切断業務・研磨
10:00
|  鋼材の穴あけ・研磨(途中5分休憩)
12:00
|  昼食
13:00
|  溶接・作業場清掃
15:00
|  塗装(途中15分休憩)
16:55
|  夕礼
17:00
|  事務処理
17:30
※生産が多い時(繁忙期:冬)は30分~1時間程度の残業が発生することがあります。
※固定残業制となりますが、月の残業時間を超えた場合は、追加支給を行いますので、ご安心下さい。

■組織構成:
10名
責任者部長代理(30代)1名
30代1名、40代1名、50代6名、60代1名

■入社後の流れ:※個人の経験、スキル、職種によって内容、期間は異なる
・基礎研修:企業理念・基本方針・組織機能図の理解
・商品知識:自社製品(ろ過装置・ヒートポンプ)の仕組み等
・規程:就業規則、職場のルール、ビジネスマナー
・システム:基幹業務、文書管理、勤怠等
・品質管理:QCの基本、安全衛生教育
・配属外研修:他部署の理解

以降、現場責任者の下で一連の業務の流れを学んでいただきます。また、並行して埼玉県の本社研修が実施される場合もあります。

■福利厚生
誕生日の休暇制度や、毎年12/24にホールもクリスマスケーキを全員にプレゼントするなど、アットホームで社員を大事にする社風です!

■当社/業界の魅力:
インバウンドやエネルギーの再生利用、サウナブームも相まって社会需要が拡大しております。さいたま市SDGs企業認定、さいたま市リーディングエッジ企業認証も取得しており、温泉旅館/ホテルや食品工場/半導体工場など、様々な取引先に導入され、売上は右肩上がりで成長中です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~
■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方。

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
新潟工場
住所:新潟県中魚沼郡津南町大字秋成4626-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:10~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は月10時間程度となります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

給与

<予定年収>
350万円~400万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):176,000円~210,000円
固定残業手当/月:18,334円~21,875円(固定残業時間14時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
194,334円~231,875円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・実績を踏まえて決定します(要相談)
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■直近賞与実績:4.8ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限無し
寮社宅:月1.6万の社員寮あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上、確定拠出年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得制度あり
資格取得に必要な講習、受験費用を会社で負担(初回のみ)
また、資格取得賞で表彰金を支給永年勤続祝制度等

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■出張手当(食事補助)
■勤続延長・再雇用制度(65歳まで)
■育児休業(取得実績あり)
■誕生日祝制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

会社カレンダーによる。週休二日制
休日出勤振替休暇、夏季休暇、GW、年末年始休暇、有給休暇(初回基準月到来時…10日)、慶弔、育児・出産休暇、介護休暇、誕生日休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)省エネ、環境機器/排熱回収型ヒートポンプシステム「eco マルチ・ヒーポン」の製造、販売…空気熱源式同時取出し/AWタイプ、空気熱源式給湯/AHタイプ、水熱源式同時取出し/WWタイプ、水熱源式高温循環/WSRタイプ、水熱源式ブライン冷却・給湯同時取り出し/WHCタイプ
(2)水処理、水エネルギー機器の製造、販売…自動逆洗式ろ過装置「逆洗・リバーテック」/PRTシリーズ、物理/化学式ろ過装置「バスタイム24」/KJOシリーズ、弱酸性電解美肌泉「サイエンス・スパ」/DISシリーズ、浴槽保温装置「バス・キーパー」/SHSシリーズ
(3)メンテナンス、サービス事業…ろ過装置/ヒートポンプ保守管理/省エネ提案/機器施工、超遠赤外線波照射水の販売、超遠赤外線波照射水「アクアチェンジ」
■事業状況:
ろ過装置の導入は老人ホームがベースにありながら、近年はインバウンドの影響もあり、ホテル・旅館へのろ過装置の導入が活発です。特に近年開発した新製品が、大型ホテルなどに導入されています。この新製品は100台の装置をホテルのフロントで一括管理し、またWifiを使って通信するしくみとなっています。ヒートポンプでは電力会社と直膨型排熱回収専用のヒートポンプを共同開発しており、これは温排水からの熱回収に特化したもので、世界初の商品化となります。
■同社の製品:
(1)排熱回収型ヒートポンプシステム「ecoマルチ・ヒーポン」…冷却設備が捨てている熱や排水熱、井水、地熱等を有効的に無駄なく再利用します。顧客の業種・地域・稼働率・時間帯などの条件に最も適したトータルシステムを提案します。
(2)高性能ろ過装置・浴槽保温装置「PRT/KJO/DIS/SHS」シリーズ…老人ホーム、企業寮など中小規模の浴槽からスーパー銭湯、プールなどの大型施設まで、全国の様々な施設に納めています。また、プール・池・井戸水・雨水など水のことなら何でも柔軟に対応しています
■今後の戦略や目指す所:
今まで進めてきた「水の浄化」と「熱エネルギー」の技術をベースとし、更にそこに「健康」を意識した商品開発を進めていきます。また業務用の分野から、協力会社と提携しながら家庭用分野への進出を狙います。関連会社ではろ過装置とヒートポンプの省エネ技術を活用して、陸上養殖システムの受注も進んでいます。

所在地

〒331-0812
埼玉県さいたま市北区宮原町2-15-10

設立
1974年5月
従業員数
40名
上場市場名
非上場
資本金
48百万円
平均年齢
43歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012813886

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