クラスメソッド株式会社

【部長候補／アカウントセールス（クラウド／SaaS）】AWS世界トップクラスの技術力◆125休

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アカウントセールス部門における【部長候補】として、部門マネジメント、エンタープライズ顧客との関係性強化、大型案件の提案・受注支援、クラウドベンダーやパートナー企業とのアライアンス推進など、事業の成長を支える中核的な役割を担っていただきます。

【詳細】
■営業戦略の策定と実行管理
アカウントセールス部門の戦略立案から実行までをリードし、顧客ごとの営業方針や注力業界の開拓計画を策定
■チームマネジメント
約10名規模のアカウント営業チームのピープルマネジメント（採用・育成・評価・メンタリング）。中長期的な組織成長も見据えたチームビルディングも推進。
■業務課題の特定と改善施策の実行
部門や業務プロセスに内在する課題を可視化し、改善施策を企画・実行していくとともに、チーム全体がより効率的かつ高いパフォーマンスを発揮できるよう、継続的な仕組みづくりと運用を推進
■顧客エグゼクティブとのリレーション構築
大手エンタープライズ顧客エグゼクティブへの課題の本質を捉えた提案を通じて信頼関係を築きながら、双方にとってより良いビジネスとなるよう関係性をリード
■大型案件のクロージング支援
大型案件の初期提案からクロージングまでを、現場営業とともに推進します。特に顧客の経営層が関与するプロジェクトにおいては、自ら前線に立って推進
■アライアンス推進（AWS・パートナー各社）
AWSをはじめとする主要クラウドベンダー、SIパートナーとのリレーション構築とアライアンス推進、共催企画や共同提案による市場開拓。

【得られる経験】
・戦略の立案からチームビルディングまで上流から裁量をもって関われるポジションです。
・適性と実績次第でスピーディに正式な部長職へ登用されるキャリアパスがございます。
・AWSをはじめとした主要クラウドベンダーとの協業や、大手顧客との長期的なリレーション構築に携わる中で、技術的な知見とビジネス推進力の両面を高め、営業視点にとどまらない経営的視野を培うことができます。
・複数のステークホルダーが関与する大規模案件を通じ調整力・交渉力・意思決定力といった資質を磨くことができます。
・組織づくり・文化醸成といった観点からもマネジメントスキルを高めていけます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
エンタープライズ企業におけるエグゼクティブ層との折衝およびリレーション構築経験
10名程度の営業組織のマネジメント経験（育成/評価含む）
IT・クラウド業界における戦略的案件や重要顧客向け提案のリード経験

■歓迎条件：
パートナー企業との提携やチャネル戦略の企画・実行経験
成長フェーズにある営業組織でのマネジメント経験
顧客や業界関係者との接点を活かし、ビジネスをドライブできる方
変化の多い環境下で柔軟に対応し、組織の成長や仕組みづくりをリードした経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制：月間通算労働時間（1日8時間計算）をクリアしていればコアタイムのみの勤務も可能。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 上限4万/月
家族手当：家族手当（※条件あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用上限65歳（会社が許可した場合最長70歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術勉強会
■オンライン英会話受講支援（費用会社負担）
■UdemyBusiness受講支援（費用会社負担）

＜その他補足＞
■コミュニケーション活性化
・社内カフェ/コンビニ（本社）　・フリーアルコール（業後）
・ウェルカムランチ　・社内イベント（LT大会/ファミリデー等）
■その他
・マシンOS選択可　・社会保険完備
・予防接種　・ストレスチェック ・リモートワーク制あり
■諸手当
結婚出産復職祝い金、各種慶弔見舞金、家族手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（10日～16日程度）、年次有給休暇（入社時5日、6ヶ月後10日付与）、生理休暇、介護・産育休（男性育休取得率86％）、慶弔休暇 ※年間休日は年度によって若干前後します。