レッドホースコーポレーション株式会社
【両国】労務・給与社保※週3日在宅勤務可//フレックス/ふるさと納税支援事業のパイオニア企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【第二創業期の老舗ベンチャー/毎年200%成長の産直D2Cサービス/全国約250の自治体にふるさと納税業務をサポート/年休123日/転勤なし/退職金あり】
■業務内容:
当社の労務、給与社保業務をお任せします。地方創生をテーマに自治体を支援する当社にて柔軟な働き方を実現しながら腰を据えて働きたい方にぴったりのポジションです。
■業務詳細:
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
〇給与・勤怠・社会保険・税務に関する運用および改善
〇従業員の雇用(入社・退職・休職・各種変更)に関する運用および改善
〇労使関連業務の運用および各種事案対応
現在、実務を担っている派遣スタッフの方も在籍しており、チームで協力しながら労務全般に取り組んでいただきます。
給与社保は外注しているため、とりまとめがメインになります。年末調整や確定拠出型年金もご経験に合わせて携わって頂きます。
■ポジションの魅力:
当社は現在、「第二創業期」として組織が大きく変革していくフェーズにあります。まだ確立されていない業務フローも多くありますが、会社の成長に合わせて労務領域もより強固で安定した体制に変えていく必要があります。当ポジションでは、日々の労務業務だけでなく、改善提案にも積極的に関わって頂きたいと考えています。ゆくゆくは給与社保業務の内製化も検討しているため、定型業務のみならず内製化など企画改善にも携わることが可能です。
■組織構成
労務担当の所属する人事部は、部長1名、労務チーム5名(派遣スタッフ含む)、採用(人材開発)チーム4名、アシスタント2名の体制です。
■就業環境:
週3日在宅勤務可能、フレックスのため柔軟に就業しやすい環境です。
■当社について
当社はふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績(全国250以上の自治体、返礼品提供事業者約8,000)です。自社の一元管理システム『Furusato360』などを通じ、返礼品の調達、受発注管理、寄附者様からのお問い合わせ対応など、煩雑なふるさと納税の自治体の対応を包括的に支援しています。業界最多の20のふるさと納税ポータルサイトとも連携しています。その他、地場産品を活用した商品開発により、地域が自ら稼げる仕組みづくりを行うブランディング事業など、地方創生に一貫して事業成長しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
◆必須要件 :以下いずれか必須です。
・事業会社での労務実務経験3年以上
・100名以上の規模の給与計算、社会保険事務の実務経験
※社労士事務所の方も歓迎です。
◆歓迎要件
・社労士事務所での実務経験
・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験
勤務地
本社
住所:東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKANFRONTBUILDING2F
勤務地最寄駅:JRまたは大江戸線/両国駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
月平均残業20-30時間程度(閑散期は残業ほぼなし)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
給与
442万円~622万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,464円~424,509円
固定残業手当/月:69,536円~75,491円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
350,000円~500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。
■給与改定:年2回
■賞与:年1回(4月)※業績・評価により変動
■超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金制度有(退職金制度の一環)
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
社内研修制度あり
<その他補足>
■リモートワーク(但し業務上必要な場合は出社を命ずる場合がある)
■ライフケアタイム制度(生理・妊活・更年期障害等のケア)
■ワーケーション
■副業可
■週休3日制
■出産・育児支援制度(金銭的な支援あり)
■服装自由
休日・休暇
年間有給休暇1日~3日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇(入社日1~3日付与、以降毎年1月1日支給)、産前産後休暇、育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、
様々な事業展開を行っている会社です。
1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、
現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。
・地域産業支援・ふるさと納税支援事業
・地域コンサルティング・活性化事業
・産直D2C事業『産直アウル』
・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社
■同社について:
同社は、長年にわたって旅行土産の販売、配送サービスを行ってきました。
しかし、消費者の旅行スタイルの変化やIT化、新型コロナウイルス感染症拡大など、
著しく変化した社会環境を鑑みた結果、「ふるさと納税支援事業」をメイン事業に事業転換しました。
現在では、「自立自走可能な地方創生」を事業ミッションとして、
「ふるさと納税支援事業」「産直D2C事業」を軸に、今後も事業変革を推進し、常に成長する企業であり続けます。
■私たちの目指すもの:
私たちは「地域創生の実現」を目指した事業展開を行っていますが、
私たちが考える地域創生とは、『地域が自ら稼ぐ力を身に着けること』です。
補助金や様々な支援など、地域創生といっても様々なやり方がありますが、
周囲の力に頼っている限りは、本当の意味での地域創生とは言えません。
それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、
地域が自走できる仕組みを事業を通して作り上げることで
私たちの考える「本質的な地域創生」を実現しようと考えています。- 所在地
〒130-0015
東京都墨田区横網1-10-5- 設立
- 1964年3月
- 従業員数
- 312名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
7,428百万円
- 平均年齢
- 37.3歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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