株式会社メイクス
【渋谷／未経験歓迎】人事(研修・教育)◇週一在宅◇採用・人事企画もお任せ◇裁量◎◇急成長ベンチャー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～全員未経験スタート／第二新卒歓迎／未経験から人事のスペシャリストになれる／人事を通じて社内の課題解決×0→1フェーズの仕組化をお任せ★土日祝休／平均有給取得率86％／１時間単位での有給取得可／住宅手当◎～
■業務内容
当社の人事として、入社直後は新卒の定着、管理職の質、宅建取得者の増大といった社内課題を解決するため、人材開発(研修企画～教育)をメインにお任せします。
1～2年ごとにローテーションを行い、新卒採用、中途採用、人事企画、労務などの幅広い業務を担当していただく予定です。入社後はOJT形式でできることから徐々にキャッチUPいただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください。
■採用背景×組織構成
現在、20代後半の女性マネージャーのもとに30代の男女3名のメンバーが所属し、人事企画、労務、新卒採用、中途採用、人材開発を兼任しています。労務、新卒採用、人事企画にはメイン担当がいますが、今後は各部門に主担当を設けたいと考えており、人材開発をメインで担当できる方を募集しています。※中途採用のメイン担当も別途募集中です。
■業務詳細
＼入社直後にお任せする業務：最初はサブ担当からお任せ／
◇課題調査・研修目的の設定・研修の効果測定・予算選定・研修体系の企画
※研修対象者：中途採用者や新卒、内定者の研修、管理職、宅建取得希望者
◇研修講師・会場手配
＼ゆくゆくお任せする業務／
◇新卒採用：新卒採用説明会やインターンシップの実施、面接対応など
◇中途採用：人材会社との折衝(エージェント・広告会社)／面接対応など
※採用人数：子会社3社含め40～50名程
◇人事企画：新卒～中途の採用や育成計画の企画、人事評価制度の設計など
◇労務：入退社、社員情報変更手続きなど
■ポジションの魅力
完成しきっていない組織のため、「0→1フェーズの仕組化」を担うことができます。また、幅広い経験が積めるため、人事のスペシャリストになれます。
■セルフディスカバリー休暇
入社3か月以降の社員は、年1回まで利用目的を問わず1週間～1ヶ月間の休暇を取得できます。
■明確な評価基準
昇給・昇格においては、行動評価となります。同社が大事にしている7つのバリューの体現度や、レベル別に求められるスキルの習得度合いでの評価となります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験・職種未経験歓迎／24卒OK／第二新卒歓迎>
◇全員未経験からのスタートです！
◇前職はインテリアの販売、食品業界の営業、ウエディングプランナー等様々。これまでの経験に関わらず、それぞれが得意分野を活かしながら活躍しています。
■歓迎要件：
・何かしらの人事経験をお持ちの方
・人材業界で就業経験をお持ちの方
※人材業界での経験を活かし人事に挑戦していきたい方歓迎です！
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区神泉町8-16
勤務地最寄駅：山の手線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中給与に変更はございません
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,782円～280,907円
固定残業手当/月：48,218円～69,093円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・前職給与を考慮した上で決定します。
※固定残業代内に調整手当含む
■賃金改定：年1回（年2回査定）
■賞与：年2回（業績により支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：18万円/6か月
家族手当：配偶者5千円／月、子1人 1万円／月 ※扶養の場合
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・eラーニング
・資格手当（月額）：宅建士3万円、管理業務主任者2万円、賃貸不動産経営管理士1万円※上限5万
・資格合格祝金
・学習支援制度(業務に必要な知識習得/半額補助)
＜その他補足＞
■住宅手当
【東京】
・自社管理物件：家賃5万円以上は月3万円／3万円以上5万円未満は月1万5千円
・会社指定駅：家賃5万円以上は月1万円／3万円以上5万円未満は月5千円
■健康経営（定期健康診断の実施・費用負担等）
■SSS制度（学習支援制度）
■社員旅行 ※参加自由
■401K制度（確定拠出型年金制度）
■産休育休
■短時間勤務制度
■フレックスタイム制度（対象者制限有）
■介護休業
■退職金制度（勤続2年以上から対象）
■子の看護休暇、生理休暇（50％有給）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■完全週休２日(土日祝)
■夏季休暇／年末年始休暇／GW
■セルフディスカバリー休暇（入社3か月以降の社員であれば利用目的を問わず1週間～1ヶ月間の休暇を取得することができます。※年1回まで）
会社概要
- 事業概要
■東京23区や名古屋を中心に投資用ワンルームマンションの開発・販売・管理を一貫して行いお客様の資産形成をコンサルティングする不動産デベロッパーです
■グループ売上高は258億超、前年比166％と成長を続けています
■営業部門では既存のお客様等からのご紹介による成約が約93％、リピート成約率が54%とトップクラスの割合を維持しています
■「社員満足度アンケート」により定期的に社員の意見を取り上げ新たな制度に反映するなど働きがいがある環境を追求
■「健康経営優良法人2023」認定取得(健康診断でのオプション・人間ドック追加可/インフルエンザ予防接種費用全額補助/就業時間中の喫煙禁止等健康経営の取り組みを実施）
■次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と家庭を両立しやすい職場であることを厚生労働大臣が一定の基準に基づき認定する制度「くるみん認定」を取得
■現代アーティストとコラボレーションしエントランス・室内等様々な場所にアートを取り入れる「アートのある暮らし」をテーマにしたマンション事業を展開中。健康と幸福感をサポートするアート要素を不動産に取り入れる事は、住環境づくりを通じて心と体の健康寿命100歳創りに貢献するという当社の理念を体現する取り組みとなっています- 所在地
〒150-0045
東京都渋谷区神泉町8-16- 設立
- 2006年3月
- 従業員数
- 26名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
