株式会社メイクス
【渋谷／男性歓迎／未経験歓迎】中途採用◇人材系からの挑戦歓迎◇急成長中の不動産ベンチャー◇在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【第二新卒歓迎／未経験から人事のスペシャリストになれる／インテリアの販売、食品業界の営業、ウエディングプランナー等など未経験スタート100％／急成長中不動産ベンチャー／住宅手当・家族手当あり／リモート可】
■業務概要：
当社の人事部門の次世代を担っていただける方を募集いたします。入社後は中途採用メインに従事いただき、将来的には新卒採用や労務、研修など幅広くスキルを身に着けることができます。OJT形式でできることから徐々にキャッチUPいただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください。
■業務詳細：
まずは中途採用をメインにお任せいたします。
・母集団形成
・人材会社との折衝
・面接対応
・部門との折衝（採用人物像のすり合わせ）
└採用媒体：エージェント／求人媒体／リファラル
└採用人数：子会社3社含め40～50名程（うち営業職が10～20名、不動産管理が5～10名）
ゆくゆくお任せする業務：
・新卒採用：新卒採用説明会やインターンシップの実施、面接対応など
・人事企画：新卒～中途の採用や育成計画の企画、人事評価制度の設計など
・人材開発：新卒向け、管理職向け研修や宅建対策講座の企画～実施など
・労務：入退社、社員情報変更手続きなど
■組織構成：
20代後半の女性マネージャーのもとに30代の男女3名のメンバーが所属し、人事企画、労務、新卒採用、中途採用、人材開発を兼任しています。
■キャリアパス：
まずは入社直後は中途採用をメインにお任せしますが、1～2年ごとにローテーションを行い、新卒採用、人事企画、人材開発、労務などの幅広い業務を担当していただく予定です。
■就業環境：
年間休日120日、週1回リモート可能と、メリハリをつけて就業いただけます。入社3か月以降の社員は、年1回まで利用目的を問わず1週間～1ヶ月間の休暇＜セルフディスカバリー休暇＞を取得できます。
■当社について：
当グループは不動産企画・開発を行うメイクスデベロップメント、資産価値を高める不動産を販売するメイクス不動産販売、賃貸管理・建物管理を行うメイクスプラスの3事業をメインに展開しております。東京23区を中心に神奈川、千葉、名古屋、広島、福岡などの主要都市に展開する投資用ワンルームマンションは高い入居率を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験・職種未経験歓迎／24卒OK／第二新卒歓迎>
◇全員未経験からのスタートです！
◇前職はインテリアの販売、食品業界の営業、ウエディングプランナー等様々。これまでの経験に関わらず、それぞれが得意分野を活かしながら活躍しています。
■歓迎要件：
・何かしらの人事経験をお持ちの方
・人材業界で就業経験をお持ちの方
※人材業界での経験を活かし人事に挑戦していきたい方歓迎です！
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区神泉町8-16
勤務地最寄駅：山の手線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中給与に変更はございません
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,782円～280,907円
固定残業手当/月：48,218円～69,093円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・前職給与を考慮した上で決定します。
※固定残業代内に調整手当含む
■賃金改定：年1回（年2回査定）
■賞与：年2回（業績により支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：18万円/6か月
家族手当：配偶者5千円／月、子1人 1万円／月 ※扶養の場合
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・eラーニング
・資格手当（月額）：宅建士3万円、管理業務主任者2万円、賃貸不動産経営管理士1万円※上限5万
・資格合格祝金
・学習支援制度(業務に必要な知識習得/半額補助)
＜その他補足＞
■住宅手当
【東京】
・自社管理物件：家賃5万円以上は月3万円／3万円以上5万円未満は月1万5千円
・会社指定駅：家賃5万円以上は月1万円／3万円以上5万円未満は月5千円
■健康経営（定期健康診断の実施・費用負担等）
■SSS制度（学習支援制度）
■社員旅行 ※参加自由
■401K制度（確定拠出型年金制度）
■産休育休
■短時間勤務制度
■フレックスタイム制度（対象者制限有）
■介護休業
■退職金制度（勤続2年以上から対象）
■子の看護休暇、生理休暇（50％有給）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■完全週休２日(土日祝)
■夏季休暇／年末年始休暇／GW
■セルフディスカバリー休暇（入社3か月以降の社員であれば利用目的を問わず1週間～1ヶ月間の休暇を取得することができます。※年1回まで）
会社概要
- 事業概要
■東京23区や名古屋を中心に投資用ワンルームマンションの開発・販売・管理を一貫して行いお客様の資産形成をコンサルティングする不動産デベロッパーです
■グループ売上高は258億超、前年比166％と成長を続けています
■営業部門では既存のお客様等からのご紹介による成約が約93％、リピート成約率が54%とトップクラスの割合を維持しています
■「社員満足度アンケート」により定期的に社員の意見を取り上げ新たな制度に反映するなど働きがいがある環境を追求
■「健康経営優良法人2023」認定取得(健康診断でのオプション・人間ドック追加可/インフルエンザ予防接種費用全額補助/就業時間中の喫煙禁止等健康経営の取り組みを実施）
■次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と家庭を両立しやすい職場であることを厚生労働大臣が一定の基準に基づき認定する制度「くるみん認定」を取得
■現代アーティストとコラボレーションしエントランス・室内等様々な場所にアートを取り入れる「アートのある暮らし」をテーマにしたマンション事業を展開中。健康と幸福感をサポートするアート要素を不動産に取り入れる事は、住環境づくりを通じて心と体の健康寿命100歳創りに貢献するという当社の理念を体現する取り組みとなっています- 所在地
〒150-0045
東京都渋谷区神泉町8-16- 設立
- 2006年3月
- 従業員数
- 26名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
