掲載予定期間:2025/5/29(木)~2025/8/27(水)更新日:2025/6/20(金)

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

【大崎/管理職クラス】内部監査/個別監査計画の策定、検証の実施など/日本生命グループ

正社員
求人詳細

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仕事内容

【大崎/管理職クラス】内部監査/個別監査計画の策定、検証の実施など/日本生命グループ

~経験を考慮の上、担当する監査を決定します/元外資系の文化も残る、風通しの良い社風~

■仕事内容
各監査のリーダーを筆頭に1~3名程度でテーマ監査をメインに行います。
システムや資産運用、財務会計等の経験を考慮の上、担当する監査を決定する予定です。
また、単独で簡易な検証のレビューを行う事もございます。

・内部監査の実施に係る一連の業務
(個別監査計画の策定、検証の実施、監査報告書作成、報告・伝達、フォローアップ)
・内部監査に関する企画業務
(リスクアセスメントの実施、監査計画の策定、監査品質の改善)
・その他、品質評価やJ-SOX評価等

<テーマ監査一例>
・システム監査
・資産運用、数理、財務等の監査
・保険金支払、保険引受等の業務監査 等

■配属先について
監査部:全10名(派遣社員1名含む)
※CIA、CISA、CPA保有者、複数在籍

■部署の役割
監査部では、不正の未然防止や業務効率化のために、法令や社内規定に違反している行為や潜在的なリスクがないか、各業務が適切かつ効率的に実施する仕組みがあるかなどについて、客観的な立場で検証し、助言・提言を行います。

■業務の特徴/魅力ポイント
使命感を持ちながら、組織の健全性維持・業務改善に寄与していることを実感できるのが内部監査業務の魅力です。また、監査業務を通じで様々な部署と関わりを持ち、各業務プロセスを理解することになるため、会社全体を俯瞰的に見渡す視野が拡がります。さらに、ミスを指摘するだけでなく、改善策を議論し、助言・提言をまとめていくことになりますので、コミュニケーション能力や調整力が身につきます。

■入社後の体制
入社当初はOJTをメインに先輩社員がサポートさせて頂きます。
ご経験者の方はお任せできる範囲を確認しながら業務を進めていきます。

■将来のキャリアについて
シニア内部監査人など内部監査のスペシャリストのキャリアをメインに、
本人の適性や会社のニーズを踏まえた他部門への異動、異動先でのライン長への登用等を想定しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・金融機関での内部監査経験または金融機関への外部監査経験(最低3年を目安)

■歓迎条件:
・保険業界での監査業務経験または保険業界に向けた外部監査業務経験
・システム監査経験
・CIA、CISA、CPA保有者
・保険業界経験者
・経理、財務、数理、資産運用、リスク管理、システムなどの専門性保有者

<必要資格>
歓迎条件:CIA(公認内部監査人)、ISACA認定資格CISA

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(在宅勤務を行う場所を含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

給与

<予定年収>
950万円~1,280万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):626,800円~793,900円

<月給>
626,800円~793,900円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ラインを持たない管理職としての採用を想定しています。
※前職の給与を考慮し、当社規程に則り決定します。(固定給+賞与)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与:年2回(6、12月)
■給与改定:年1回(7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額10万円を限度/会社規程有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金一時金制度:有

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格報奨金制度(資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給)

<その他補足>
■出生時育児休業・育児休業(入社1年以上等の要件有)
■産前産後休暇
■確定拠出年金制度
■ベネフィットステーションによる優待サービス
■人間ドック補助(社内規程有)
■一般的な福利厚生(法定休暇、介護関連など)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(入社即日付与、最大20日)、年末年始休暇、慶弔休暇 、特別休暇(アニバーサリー休暇(1日/年)、健康診断休暇、リフレッシュ休暇(連続5日)、傷病休暇(5日/年))

会社概要

事業概要

当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。

■ソルベンシー・マージン比率:
財務の健全性を示すソルベンシー・マージン比率は、643.9%(2022年3月現在)であり、十分な支払能力を維持しております。
※ソルベンシー・マージン比率:生命保険会社の経営の健全性を示す指標の一つです。予測を超えるリスクに対応できる保険金支払能力があるかどうかを見るものであり、200%を下回った場合には監督当局によって早期是正措置がとられます。

■格付:
世界的な格付け会社スタンダード&プアーズ社より保険財務力格付けにおいて「A+」の評価を受けております(2023年7月現在)

所在地

〒141-6023
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower

設立
1907年3月
従業員数
463名
上場市場名
非上場
資本金
980百万円
売上高

570,584百万円

経常利益
-55,303百万円
平均年齢
42.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012814220

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