ニデックコンポーネンツ株式会社
【栃木】プロセスエンジニア（半導体圧力センサ素子）※ニデックG/トップクラス電子部品メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～プライム上場グループ/産業機器市場でトップクラスのシェア/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル／高い営業利益率～
■業務内容
圧力センサ素子プロセス業務全般をお任せします。
具体的には、以下業務をご担当いただきます。
・センサ素子製造プロセスの状況把握・改善・提案（歩留向上）
・製品の調査・解析・対策
・製造設備の段階的更新・検討（機種選定から量産安定稼働まで）
・センサ素子の設計開発（レイアウト/プロセス設計）
・センサ素子プロセスの新技術導入検討（小型化・高精度化・低圧化対応など）
■組織
第2チームは12名です。その中で製造プロセスやセンサ素子設計等、本求人と同様の内容を担当している者が5名（チームリーダー１名40代、40代2名、30代2名。全て男性）です。残りの7名についてはセンサ素子の製造を担当しています。
圧力センサは成長市場。生産効率を意識した工程改善や新規設備導入検討、小型化/高精度化/低圧化を目指した素子設計等々、対応すべき課題は数多いです。当チームの技術系社員はそれぞれが単独テーマを持ち、日々業務に励んでいます。社歴は様々ですがコミュニケーションの取りやすい環境です。センサの心臓部である素子を通じて未来貢献できます。
■やりがい
少人数であるからこそ、自身の考えや意見を通しやすい環境にあります。責任を伴いますが、大きなやりがいを感じることが出来、成果が得られた時の達成感は次のモチベーションアップに繋がります。
■身につくスキル
当チームはSi-MEMSの圧力センサ素子を担当領域としています。製造と設計の距離が近いため（同一チーム内）、両面の技術力を身に付けることが出来ます。また、センサ素子は佐野事業所で内製していますので、プロセス全般に触れることが出来ます。性能評価等で圧力センサ製品のアセンブリ技術を理解することも可能です。
■同社について：
産業機器市場ではトップクラスのシェアを誇り、自動車や鉄道、医療機器、電子機器など様々な業界で当社製品が活用されています。さらに自動運転市場やロボット市場など拡大していく新たな市場に対しても積極的に参入しており今後も更なる需要伸長が期待されています。また主要事業部門が3つあるため、顧客業界の好不況の影響が緩やかで安定した経営を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・半導体製造プロセス（フォトリソグラフィ・洗浄・ドーピング・薄膜成長・エッチングなど）の知見をお持ちの方
かつ、クリーンルーム内での業務経験
※上記にかかわる職務で５～10年以上のご経験がある方
■歓迎要件：
・半導体製造装置の選定のご経験をお持ちの方
・品質管理検定3級以上
勤務地
佐野事業所
住所：栃木県佐野市赤見町2188
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的に転勤が発生する可能性はございます。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:20～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（12:20～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：午後休憩有り（15：00～15：10）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間における処遇内容に変更はございません。
給与
499万円～570万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：294,100円～336,100円
＜月給＞
294,100円～336,100円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験能力等を考慮の上、同社規程により決定
■昇格：年1回
■賞与：年2回（6月・12月※前年実績：計4.96ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤の場合、規定に沿いガソリン代を支給
住宅手当：原則、賃料の半額を支給。※別途、支給対象条件あり。
社会保険：社会保障完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新人、新任管理職）、技術者研修（技術者レベルアップ教育、MOT研修）
グローバル経営大学校（経営幹部養成プログラム）部門研修、外部セミナー等
※Nidecグループ主催の研修にも参加
＜その他補足＞
＊社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
＊ニデックグループ社員持株制度
＊退職金
＊確定拠出年金
＊財形貯蓄
＊慶弔慰金
＊住宅手当
＊育児休業制度
＊介護休業制度
＊短時間、時差勤務制度
＊再雇用制度
＊各種保険団体割引・有（医療・自動車・火災 等）
＊福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入
＊定期健康診断・産業医面談
＊各種クラブ活動
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※有給休暇は時間単位、半日単位でも取得可能
※会社カレンダーにより、年２回程度、土曜営業日がございます。（原則、土曜日はお休みです）
会社概要
- 事業概要
■概要:
私たちが開発する製品の多くは、普段、人の目に触れることがほとんどありません。しかし、その小さな製品の一つひとつには、先見性と、妥協のない品質へのこだわりと、豊かなイマジネーションが息づいています。その結果、エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有し、いずれの製品も産業機器市場でトップクラスのシェアとご評価いただいております。
(1)産業機器市場向けの電子部品・モジュールの開発、製造、販売を行い、確かな技術力で製品開発を行う電子部品のリーディングカンパニーです。
(2)事業はエレクトロニック＆メカニカルコンポーネンツ事業（トリマ、スイッチ）、センサ事業（半導体圧力センサ）、アクチュエータ事業（モータ、スキャナ）、商品事業の4分野。トリマポテンションメーターや圧力センサなど、高いシェアを占めている製品もございます。
■今後の戦略方針について：
上記のような実績の背景は、私たちのDNAとして創業から受け継がれるベンチャースピリットにあります。ベンチャー企業としてスタートした私たちは、産業用電子部品のニッチ市場において、シェアを拡大し続けてきました。今後も次の視点、次の技術、次の価値を求め、顧客の皆様とともに挑戦をつづけるスタンスは変わることがありません。私たちは時代のニーズに応える高付加価値製品をプロデュースし、既存事業だけでなく、将来を見据えての健康・環境関連などの製品開発にも注力し、顧客の皆様のものづくりとその先につながる人と社会の豊かな未来を目指し、業務に取り組んでまいります。- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア- 設立
- 1967年4月
- 従業員数
- 909名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,362百万円
- 売上高
37,760百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
