富士ソフト株式会社

25121021【中部・西日本】業務系・Web系オープンポジション◆プライム比率85％超

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＜日本最大級の規模と技術陣を誇るSier／プライム比率85％超×幅広い技術領域と豊富な案件／コアタイムなしのフルフレックス／中抜け対応可／平均残業24h／在宅勤務率7割超／子育てや介護と両立しやすい制度多数／性別を問わず育休・時短勤務の実績多数／無理なく長期的なキャリア形成が可能＞

■ポジション概要：
総合SIerの当社は上流から下流工程まで、またプロジェクト規模も小規模から大規模まで幅広く手掛けております。プライム案件は約８割。様々な経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます。
フォローアップ研修など充実しており、成長意欲がある方はどんどん後押しできる環境を用意。リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です。
ぜひ当社でご自身の市場価値を高めてみませんか。

■業務内容：
既存もしくは新規顧客におけるアプリケーション開発において、要件定義～設計～開発とご経験に応じたフェーズを担当していただきます。豊富な部署、案件がありますので、ご経験ご希望に沿ったポジションにて選考・配属します。

■業務詳細：
・業務系システム、アプリケーション
・web系アプリケーション

■業務例：
・工場IoTにおけるアプリケーション開発（半導体工場スマートファクトリー）
・建設機械関連のクラウド基盤IoTシステム開発
・医療機器（検体検査機器、調剤機器）のアプリケーション開発
・ドアホン開発
・EV充電器シェアリングサービス開発
・地図システム開発
・クレジットカード会社、地銀向け業務システム開発など

■キャリア形成：
意欲・努力次第で未経験の技術や上流工程等にチャレンジでき、またクラウドとの通信を通して業務系へのスキル拡大を目指せます。またPL／PMのキャリア向上として大型案件のマネジメントも携わることも目指せます。

■ワークライフバランス：
◎コアタイムなしのフレックス制を採用＆諸事情による私用外出（中抜け）も可能
└通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用が可能。
◎性別を問わず管理職や育児休暇を取得される方、時短勤務を長期継続される方も活躍！
◎平均残業時間は約24ｈで、7割以上のメンバーが在宅勤務を行っているため、無理なく長期的なキャリアを形成〇

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系、業務系言語での開発経験（目安2年以上）

■歓迎条件：
・PM／PL経験

＜勤務地詳細1＞
新名古屋オフィス
住所：愛知県 名古屋市中村区名駅４－２１－１０ 富士ソフトビル
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
新大阪駅前オフィス
住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目6番15号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
広島オフィス
住所：広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング17F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
他勤務地、新福岡オフィス（福岡県福岡市博多区）、北九州オフィス（福岡県北九州市小倉北区）、熊本（熊本県熊本市中央区）オフィスとなります。

＜転勤＞
当面なし
■転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
6ヶ月
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。試用期間は勤続年数に通算します。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給します。
寮社宅：独身寮、社宅（通勤状況等により適用します）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金（確定給付企業年金）
退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A
■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給）

＜その他補足＞
■財形（財形貯蓄奨励金）
■時間短縮勤務
■慶弔金
■保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇
※休日出勤の場合は振替休日を取得します。