掲載予定期間:2025/5/29(木)~2025/8/27(水)更新日:2025/6/13(金)

株式会社スリーベル

【西東京市】総務(課長候補/代表直下)◆介護・保育など福祉サービスを展開/残業20h・年休120日

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【西東京市】総務(課長候補/代表直下)◆介護・保育など福祉サービスを展開/残業20h・年休120日

【デイサービスのほか、児童発達支援事業所や認可保育園など、25事業所を展開/土日祝休・年間休日120日・残業20h】

当社は東京・西東京市に本社を置き、大きな3つの事業(介護:12拠点・放課後デイサービス:13拠点・保育園:1拠点)を展開しています。

■業務内容について
・会議の日時設定、各事業部の予算管理
・事業所向けの研修企画と実施(月1回)
・自治体の内部監査の事務対応
・PC管理、入れ替え、ソフトの検討など
・業務推進として3S5S活動、非常災害に向けての研修など

※その他、特徴的な業務として各事業所のデイサービスで提供する昼食のクオリティを高めるための施策検討や、事業所の業務負担削減なども行っています。

■組織構成
総務としては、経営企画1名、人事1名、事務2名で構成されています。
※当ポジションは書類作成や提出を行うため、情報収集などは事務メンバーと業務分担しながら進めています。

■当ポジションの特徴:
本ポジションは、各拠点や経営陣からの要望や問い合わせを澱みなく対処していただくことが重要となります。

■魅力:
社長直下のポジションです。経営層や各事業部長との調整が発生するためコミュニケーション力を生かして働ける環境です。経営層はデイサービスのクオリティを上げたり従業員が働きやすい環境を作りたいという思いがあり、各事業部では売り上げを上げるためにできることの検討を進めています。
様々な意見を取りまとめながら、業務を遂行していくポジションであるため、調整力があり、色々な意見をまとめて会社をよくしていきたいという方にお勧めです。



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・管理部門でマネジメントのご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都西東京市ひばりが丘北3-7-14 メゾンウイステリア106
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
スリーベルデイ東久留米中央
住所:東京都東久留米市中央町1-11-16
勤務地最寄駅:西武池袋線/東久留米駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業20h程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):158,000円~188,000円
その他固定手当/月:162,000円~262,000円
固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
370,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回
■昇給:年1回
その他固定手当について、役職手当・処遇改善手当含む。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:2万4千円まで支給/月
住宅手当:2万円まで支給(条件あり)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※勤続3年以上より対象/再雇用は70歳まで

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
特記事項なし

<その他補足>
・資格取得費用当社負担
・育児休業取得実績あり
・確定拠出年金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

会社概要

事業概要

■事業内容:
・介護事業
・教育事業
・児童事業
・保育事業

■特徴:
2000年に設立した当社は、これまで代理店事業や介護、教育、自動、保育など様々な事業に取り組んでまいりました。
その中でも2008年より参入した介護事業は12年経過した現在、児童事業も含めた福祉サービスにおいて、合計21施設へと事業を拡げました。
そして、より一層の売上拡大を図るために今の200名体制から10年後の1000名体制を掲げ新施設の開設を加速していきます。

■組織風土:
・経営の透明性を実施しており、月に1回月末最終月曜日に管理者以上(現在21名)が集まってその月の売上・経費の報告をした上で
社員に配分する賞与が今月いくら増えたかを 1円単位まで明示しています。
・代表と社員同士の繋がりも強く、フランクな社員も多い為馴染みやすい環境です。
・代表の考えの一つに価値相対主義があり、人それぞれ考え方が違う事を尊重し、その方に合った働き方なども推奨しています。

所在地

〒202-0002
東京都西東京市ひばりが丘北3-7-14 メゾンウイステリア106

設立
2000年4月
従業員数
200名
上場市場名
非上場
資本金
5百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012817032

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