株式会社カーフロンティア

【大手町／週4リモート】自社アプリ開発◆フレックス／三菱商事Ｇ／自動車整備業界のデジタル化

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【オートリース業界と整備業界を繋ぐエコシステムのPMO／三菱商事エネルギー100％子会社／自社サービス開発に上流工程から携わる／フレックス／週4リモート可】

当社は親会社である三菱商事エネルギーと共に、新規事業を推進しています。今回は、その親会社と実施している新規事業FLEET PITLOCK事業に参画して頂く人員（出向）を募集します。

■自社サービス：FPL（https://fpl-inc.com/）
整備工場では全国的な人手不足が問題となっており、整備士だけでなくバックオフィス業務も専門知識が求められるため、採用が非常に困難であり、業務の効率化が求められています。FPLシステムの開発は、整備工場に於ける業務の効率化を実現するとともに、車両や契約情報、整備予約管理を一元化し、整備業界全体の効率化を実現します。

■今後のキャリア形成：
（1）初期：運用・保守チームのメンバーとして、仕様検討・統制、テスト、日常的な運用業務を実施し、キャッチアップ
（2）中期：後任の育成、新規プロジェクトの参画
（3）後期：新規事業の開発部門責任者、組織マネジメント

■出向先情報：
株式会社FLEETPITLOCK
業界大手リース4社（オリックス自動車・住友三井オートサービス・日本カーソリューションズ・三菱オートリース）との業務提携契約を締結しており、リース業界のリーディングカンパニーと一緒に作り上げています。整備工場の基幹システム大手3社と連携開発しています。

■当社の特徴：
・三菱商事エネルギー100％子会社：
これまでに全国約1,000ヶ所の三菱商事エネルギー特約店を対象に、タイヤ・オイル等のカー用品を販売しております。
・様々な事業展開：
2015年、三菱商事エネルギーと新規事業の開発・運営に注力し、2016年12月に「エム・シー・エス・サービス」を立ち上げました。ガソリンスタンド用品販売に加え、タイヤECサイト（TIREHOOD）、オートリース（カラリア）、ガソリンスタンド事業者向けECサイト（アナザー・ルート）を展開しています。
・ワークライフバランス充実：
所定労働時間は7時間15分の平均残業時間は月25時間以下で、フレックスタイム、テレワーク、カジュアル勤務等も導入しており、働きやすい環境をご用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEB系開発経験3年以上
※言語不問、ただしサーバサイド経験3年以上、設計経験必須

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダー経験（クライアントの折衝、要件定義等の上流工程）3年以上
・PHP、Ruby、Javaの開発経験／クラウドサービスを用いた開発経験（AWSは特に歓迎）
・アプリ開発経験（iOS、Andoroid）
・機械学習の知見

＜勤務地詳細＞
FLEET PITLOCK株式会社
住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル13F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※株式会社カーフロンティアの正社員として採用し、株式会社FLEETPITLOCKへ在籍出向として業務に携わっていただきます。
※リモート（在宅）ワーク可※毎週火曜日のFPL定例会のみ原則出社

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です（実働7時間15分）■平均残業時間：月25時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：各種社会保険完備、団体保険
退職金制度：勤続3年以上で支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・外部研修受講制度

＜その他補足＞
・テレワーク勤務可（上限なし）
・カジュアル勤務可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※有給休暇：入社時より付与（入社月により付与日数変動あり）
■年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、看護・介護休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続15年／勤続25年）