掲載予定期間:2025/5/29(木)~2025/8/27(水)更新日:2025/6/25(水)

Deckers Japan合同会社

【東京】UGG 店長◆グローバルアパレル・シューズ/福利厚生◎/年休123日/入社時有休付与

正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】UGG 店長◆グローバルアパレル・シューズ/福利厚生◎/年休123日/入社時有休付与

~グローバルアパレル・シューズブランド「UGG」/キャリアパス◎/制服・制靴支給/年間休日123日/入社時有休付与~

■業務概要:店舗の責任者として、売上/予算管理、VMD管理、販売戦略、人材育成など店舗運営全般の業務をお任せします。

・ストアマネジメント全般
・売上げ管理、商品管理
・スタッフ教育
・接客、販売

■店舗/ポジション情報:1店舗あたり、7~8名のスタッフが在籍しています。エリアマネージャーや副店長とともにブランドの方針、会社の方針をストアのメンバーにしっかりと伝えていただきます。また、個人ノルマではなく、店舗ごとに目標を定め、メンバーと協力しながら、日々の業務に臨んでいただく環境です。※転居を伴う異動は非常に少なく、配属店舗に2~3年程度は在籍いただきながら、運営に携わっていただきます。

■キャリアステップ:エリアマネージャー等の店舗関連職に加え、社内公募制度等を活用して、様々な職種、ポジションにチャレンジいただける機会がございます。

■はたらく環境:<服装/髪型> 制服(靴)支給、髪色自由、髭可(清潔感ない場合はNG)、ネイル可(商品を傷つけるデザインはNG)<教育制度> ブランド研修、商品研修、接客研修、eラーニング

■UGG(アグ):1978年、アメリカ西海岸で一人のサーファーによって設立。カリフォルニアの伝統とアイコニックなクラシックブーツで知られるグローバルライフスタイルブランド。このブーツは現代のセレブリティが選ぶ「itシューズ」の先駆けとして、ハリウッドの有名人やファッションエディターに愛用され、やがて世界中に広がっていきました。人気の秋冬クラシックコレクションからスニーカー、真夏のサンダルまで、常に新しく、そして革新的なスタイルを提案し続けています。 <ブランドHP> https://www.ugg.com/jp/

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須経験
・店長経験2年以上
・ファッション・雑貨/スポーツ業界経験者
・7名以上のマネジメント経験
・1億円以上の売り上げ管理経験

■必須スキル
・売上拡大のアクションを取った経験と実績がある
・公平公正にメンバーと接し、育成や指導の実績がある
・ストア全体のサービスレベルを向上させるプランと実行経験がある

■歓迎する経験
・外商経験

勤務地

<勤務地詳細>
UGG 麻布台ヒルズ
住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー タワープラザ2F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
・転居を伴う異動は本人の希望を確認し合意の上で実施されます。
・タイミング、及び希望によっては別ブランドや本社への異動可能性がございます。

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
11:00~20:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
■就業時間は標準的な勤務例、かつ一例であり調整可能■休憩時間:60~90分

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
607万円~696万円

<賃金形態>
年俸制
昇給:年1回(7月)/ インセンティブ:年4回/管理監督者のため残業代なし

<賃金内訳>
年額(基本給):5,200,000円~6,000,000円

<月額>
433,333円~500,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修■OJT■e-ラーニング

<その他補足>
■制服(シューズ/アパレル支給)■確定拠出年金■団体生命保険■社員割引販売(UGG、HOKA、Teva対象)■定期健康診断■産業医面談(月1回)■EAP※24時間利用可能なカウンセリングプログラム■インフルエンザ予防接種■繁忙期手当■インセンティブ制度■RSU

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■連休取得可■慶弔休暇■生理休暇■傷病休暇■産前・産後休暇、育児休暇、子の看護のための休暇■介護休暇■特別休暇

会社概要

事業概要

Deckers Brandsは『UGG』『Teva』『HOKA』という3つのブランドをアメリカ、ヨーロッパ、アジア太平洋エリアを中心に、50を超える国と地域で展開するグローバルカンパニーです。また、アメリカの週刊誌、Newsweekの『2024年最も愛される職場100社ランキング』で第5位にランクインするなど、働く場としての魅力も評価されています。(ファッション・アパレルカテゴリーでは第1位) 従業員ひとりひとりが最高な自分の状態で働けるようサポートしています。

■当社の強み■
◎職場環境◎
デッカーズでは一人ひとりの働きやすさ、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることを全力でサポートしています。
 ・休憩時間が今まで1時間でしたが、1時間と1時間半の選択制に変更(百貨店等店舗により休憩室が遠いため、休憩時間を移動に費やしてしまうという声を反映し休憩時間を選択性にしました)※2022年度
 ・ワークライフバランスを充実させるため、契約社員の勤務時間を、8時間から7.5時間に変更しました。(給与が変わらないよう給与調整も同時に行いました)※2023年度

◎業績好調◎
Deckers Brandsは、2025年の第2四半期に売上が前年同期比で20.1%増加しました。特に『HOKA』と『UGG』が売上を好調で、『HOKA』は34.7%増、『UGG』は13%増を記録しました。また、直販では19.9%の増加しました。
確固たるマーケットプレゼンスを持ちながらも、常に挑戦と成長を目指す当社は、年齢や経験に関係なく裁量を大きく持ちたい方にピッタリの職場です。

◎カルチャー◎
本社全社員に、「デッカーズジャパンらしさ」は何かを尋ねたところ、「自由」や「柔軟さ」に回答が集まる結果となりました。当社のValueの一つである`Come As You Are (ありのままに)‘ のとおり、社員が自分らしくあれることで創造性が生まれ、企業のさらなる成長に繋がると信じています。また、デッカーズは経験者採用を中心に行っています。そのため年齢や入社時期に関係なくフラットな関係が築かれています。

所在地

〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー27F

設立
2009年2月
従業員数
330名
上場市場名
非上場
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012817176

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