株式会社大紀アルミニウム工業所
【大阪市】ルート営業（アルミ灰）※ニッチトップ上場企業／高年収／福利厚生◎／第2新卒・業界未経験歓迎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～プライム上場／アルミニウム二次合金地金の約30％を占める国内トップクラスのメーカー／有給取得平均15日（2024年）～
アルミ二次合金ニッチトップの同社にて、アルミ灰・酸化マグネシウムの営業を行っていただきます。
■業務内容：
取引先：鉄鋼メーカーなど60社（最大手～ベンチャーまで）
※既存顧客99％でじっくり関係構築したい方におススメ！
製品：アルミ灰、塩化マグネシウム
※例えば、アルミ灰を鉄の生成時加えると、酸化鉄などの不純物を減らし鉄の品質向上ができ、さらにアルミ灰が発熱するため、エネルギー効率化、コスト削減、CO2カットも実現できます。
業務内容：アルミ灰はアルミ合金生成時の副産物であり、アルミ灰だけの生産は行っていないため、顧客のオーダーとアルミ灰の量を調整しながら販売いただきます。提案から契約成立までは1か月程度です。
・担当顧客からの受注（数量・納品日・納品場所など）
・自社工場または関連会社へ発注
・配送手段の手配・準備
その他、お客様からのご相談や問い合わせ対応、不具合が出た際のフォロー対応など
※全国・月2～3回・最大1泊の出張あり。過去海外での販売も行っていたため、挑戦したい方であれば海外営業にも挑戦いただけます。
■組織構成
4名：男女問わず中途社員が多数活躍中！先輩後輩もフラットな関係で「困ったときはお互い様」「新人さんの成長と活躍をみんなで支えていこう」という助け合いの文化あり。気さくで面倒見の良いスタッフばかりなので、馴染みやすい職場です。
■当社について
（１）国内外トップクラスのアルミニウム二次合金生産量企業
1922年創業「地球に廃棄すべきものはない」という思いでアルミのリサイクル性の良さに着目し、現在ではアルミニウム二次合金で国内最大手・国内シェアは30%となりました。
リサイクルしやすく、軽く、加工しやすいアルミは、環境配慮やエコの推進でますます需要が高まり、現在では自動車、バイク、飲料缶から精密機器に至るまで幅広く産業を下支えしています。
東南アジアをメインにインド、中国等グローバルに展開しております。
（２）高年収で住宅手当、家族手当、借り上げ社宅など福利厚生充実！
事業好調により、賞与5.4か月。昇給もしっかりするため、離職率が非常に低いのが特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須要件
・営業経験 ※個人・法人・商材不問
■歓迎要件
・BtoBの営業経験がある方
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 ダイビル本館15階
勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
京阪電鉄京阪中之島線渡辺橋駅 徒歩2分
Osaka Metro四つ橋線肥後橋駅 徒歩7分
Osaka Metro御堂筋線淀屋橋駅 徒歩11分
＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤・転属が発生する可能性があります
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし
給与
500万円～570万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,300円～281,300円
その他固定手当/月：27,000円
＜月給＞
256,300円～308,300円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記想定年収は残業30時間分の手当を含みます。
■昇給：年1回※19,000円（2025年度実績）
■賞与：年2回※5.3ヶ月分（2024年度実績）
■モデル年収 ※残業手当30時間分を含む。
30歳(独身）年収570万円
35歳 年収610万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／車通勤の場合はガソリン代支給（当社規定）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：9,000円～／月
寮社宅：福利厚生その他欄に記載
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、語学研修
＜その他補足＞
・従業員持株会制度
・確定給付型企業年金制度、確定拠出型企業年金制度
・労働組合
・団体生命保険
・リロクラブ（加入）
・寮：自己負担最低9,000円／寮・借上げ社宅制度（会社規定有）
・手当：出勤手当:10,000円／精励手当:8,000円
※海外出張や海外赴任時も別途手当支給
・家族手当（配偶者:12,000円、子:4500円、他2400円）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
有給休暇：入社3か月後5日付与、更に3か月後5日付与
社内カレンダーにより年8～9日土曜出勤あり
GW/夏季/年末年始/慶弔/産休/育休/誕生日休暇/平均有給取得日数15日（2024年）
会社概要
- 事業概要
1922年（大正11年）、日本で初めて二次アルミニウム製錬を行う企業として創業。今日に至るまで100年間に渡りアルミニウム二次合金業界の先駆者として資源循環に取り組んでいます。国内ではトップ、海外でもトップクラスの生産量を誇り、国内関係会社6社、海外関係会社17社と早くからグローバル展開も積極的に行っています。最近では自動車業界の需要が顕著であり、リサイクル・軽量化・加工のしやすさなどから多くの大手自動車メーカーへ製品を供給しています。グローバル展開はもとより、用途に即した合金開発を行える技術力も強みで高品位、高精度をモットーにユーザー本位の製品を安定供給しています。
【会社理念】
・世界とリンクする<Global>
地球環境に直結する事業の展開は、地球全体を舞台にしたものでなければ、現実に即したものとはなり得ません。大紀は、いち早く世界とのネットを確立し、その《Global》な活動は内外を問わず高く評価されています。
・地球と向き合う<Green>
アルミ合金地金の生産に必要なエネルギーは、アルミ新地金の約2.6％。生産時のCO2排出量 も、同じく2.7％にすぎません。アルミのリサイクルという視点に加えて、生産の場にも「省エネ」「環境」が息づいています。この《Green》の理念と実践を、同社は「地球規模のエコロジー」へとつなげようとしています。同社は1999年業界で初めて環境管理の国際規格であるISO14001認証を白河工場で取得。それに続き、の新城、亀山、結城、の3工場でも取得を果たしました。この4工場が、業界の認証取得第1号～第4号という快挙でした。その後、新設された滋賀工場においても取得するなど、会社理念である<Green>を体現しています。
アルミ合金をつくり出すことだけが、同社の事業ではありません。“地球には廃棄すべき物はない”をテーマに、大紀グループ全体でさまざまな活動を推進しています。
例えば、関連会社では、廃材から金属を取り出してリサイクルすることを主事業としています。廃自動車等の解体破砕材から鉄分を除去した後のミックス・スクラップを、先進の重液選別装置によって金属を分離・分類。そのうち、アルミは同社の各工場へ運び込まれて製錬されるのはもちろんですが、他の金属も廃棄することなく製錬・製造会社に供給しています。- 所在地
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島3-6-32- 設立
- 1948年10月
- 従業員数
- 375名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 6,346百万円
- 売上高
299,795百万円
- 経常利益
- 4,834百万円
- 平均年齢
- 42.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
