株式会社岡田建具製作所

【恵庭】経営企画（次世代の幹部候補）※1967年創業の安定企業◎／経営に携わることが可能

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【第二新卒歓迎／経営に興味がある方大歓迎／1967年創業の安定企業◎／建具や家具等を受注生産し施工・取付まで行っています】

■職務内容：
・建具や家具等を受注生産し施工・取付まで行う同社にて、社長と共に会社経営全般を担う役割お任せします。
※社長がマンツーマンで経営戦略やその背景や狙いを説明し一緒に会社の成長実現に向けて入社直後から経営に関わってもらいます。

■職務詳細：
・下記のような業務をイメージしておりますが、その時々の会社の状況や課題等によって、業務は変化します。
(1)社長やその他幹部と日常的にコミュニケーションをとり、日々の要望に応えること
(2)経営企画、事業企画担当として経営方針に関わる重要な立案への参加
(3)新事業の企画・推進・管理
(4)市場調査、マーケティング、営業企画、Web施策など、営業面に関する各種立案
(5)社内外問わず必要関係者との折衝・調整
※必要に応じて現場を学んでいただきます。入社直後より全社的見地から会社経営に関わっていただきます。

■組織構成：
・社員27名(社長、役員1名、リーダー(部長)5名、サブリーダー1名～）社長は中小企業診断士の資格を持ち、経営理論・実践に明るくフラットな方。。

■魅力：
【(参考)社員第一の副業制度　※北海道新聞の経済欄で取り上げられました】
・ものづくりを希望する社員と会社間で業務委託契約
・就業時間外に会社の資材・設備を自由に使用し新商品開発に注力可能
・商品化→販売→売り上げの一部が成果報酬として支払われる仕組み
【キャリアパス】入社後間もなく部長、役員に昇進の可能性有。
【今後(一部抜粋)】「N-BOX専用車中泊家具 VANFURNITURE（バンファニチャー）」等、キャンプ関連など新商品を随時リリース。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経営に興味がある方（次世代の経営幹部を目指す意欲）
～会社経営に携わりたい／経営のノウハウを最短で学びたい～

■歓迎条件：
・経営企画、事業企画、マーケティング、広報（いずれか、また新規事業立ち上げなど類似経験も優遇）
・日商簿記2級保有者

■求める人物像：
・高いコミュニケーション能力と学習能力を持ち、周囲を巻き込んで仕事を進める意欲と能力


＜必要資格＞
歓迎条件：経営学修士（MBA）、社会保険労務士、中小企業診断士、日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、簿記実務検定(全商簿記検定)1級、簿記実務検定(全商簿記検定)2級、税理士科目合格簿記論、中小企業診断士　中小企業支援科目合格者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道恵庭市黄金南1-313-40
勤務地最寄駅：JR線／千歳線恵庭駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※残業代は実時間対応（固定残業代制は適用しない）
※月給206,000～237,617円、基本給161,600円～193,217円、その他固定手当：44,400円になります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関利用の場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済機構加入（入社1年後より）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強会、資格取得費用負担（宅建や2級建築士等）

＜その他補足＞
■資格手当（建築士・技能士・施工管理士・宅建・インテリアコーディネーター）
■結婚・出産祝金及び休暇制度
■制服貸与
■看護・介護休暇制度
■育児休暇制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

土曜、日曜　※土曜出勤の際は代休取得
GW、お盆、年末年始、有給休暇※同社カレンダーによる