株式会社インフキュリオン

【総務】改善提案～実行まで◇次世代金融プラットフォームを構築◇急成長中のFintech企業

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<WLB◎／日本社会のキャッシュレス化やDXを牽引するプロフェッショナル集団／決済や貯金、国際ブランドカード発行など、金融サービスを機能単位で提供するプラットフォームを展開>

情報サービス業を展開する株式会社リンク・プロセシングへ在籍出向いただきます。

■採用背景：
事業拡大に伴い社員数が増加し、会社のステージが変わりつつあります。伴ってバックオフィス部門も「定常業務を回す」だけでなく「経営を支える」存在へと進化が求められています。
例えば業務の効率化やルールの見直し、コスト最適化、リモートワーク下での社員サポートなど、課題は多岐にわたります。
こうした課題をチームで捉え、改善をともに推進していけるメンバーを募集します。

■ミッション：
定常業務をこなすだけでなく、仕組みや運用のあり方そのものを見直し、より良くするために自ら考え実行することです。
経営や現場の変化を俯瞰して捉え、先回りして動けるとよりベターです。
チームが戦略総務として動けるために、チームメンバーとして土台・基盤を作る役割を期待しています。

■業務詳細：
運用・管理業務からスタートいただくことを想定しています。
・各種ワークフロー（取引先登録、反社チェック、購買・押印・受注申請など）の運用
・重要書類管理業務（契約書/事務所各種保険証券原本管理等）　
・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備、入館カード管理、郵便物の対応など）
・人事管理業務（グループ総務や労務と連携しながら、事業部の窓口としての入退場手続きなど）
・派遣管理（契約締結・更新・終了の管理、勤怠管理、健康・安全管理など）
・全社IT基盤の運営サポート（JIRA・コンフル・Slack）
・ISMS事務局の運営
・その他庶務業務
▽適性やご希望に応じて企画的要素のある業務をお任せすることを検討しています。
・業務の見直し、改善、コスト削減活動全般
・組織文化・エンゲージメント強化施策の企画・立案・推進（社内イベントなど）

■魅力・得られる経験：
・会社が成長するための基盤を作る業務です。
・チームと協力しながら、改善提案～仕組み化～実行まで一貫して関われます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での総務／一般事務／庶務のご経験 2年以上（業界不問）
・Microsoft Office Excel、Word経験（※ Excelは、関数やマクロのスキルまでは求めません）

■歓迎条件：
・業務フローや仕組みの改善提案、マニュアル整備などのご経験
・社内イベントや制度運用など、チーム横断の取り組みに携わったご経験
・IT/Web/インターネット業界での勤務経験
・インターネット、金融、Fintech企業におけるセキュリティ関連業務の経験

＜勤務地詳細＞
出向先：株式会社リンク・プロセシング
住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7階
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東京メトロ有楽町線「麹町駅」（2番出口）より徒歩約5分
週3日リモートOK。週2日は出社いただくことを想定しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
職種・グレードによって、フレックスタイム制／管理監督者のいずれかの適用となります。月残業10h程度。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■オンボーディング／社内研修
■書籍購入制度（毎月上限1万円）
■資格取得／維持支援制度 ※
■ビジネススクール通学支援制度 ※
■セミナー参加費補助 ※
※対象者規定あり

＜その他補足＞
■リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助）
■在宅勤務手当（毎月3千円）
■健康診断
■従業員持株会
■サークル活動支援制度
■全社交流イベント
■ベネフィットステーション
■引越し費用補助 ※対象者規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）
・リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）
・年末年始休暇（5日）
・病気休暇（3日）
・その他（慶弔休暇・特別休暇・育児／介護休暇 等）