掲載予定期間:2025/5/29(木)~2025/8/27(水)更新日:2025/6/18(水)

株式会社日立産機システム

【秋葉原】産業機器製品の品質保証(保守・修理)◇残業月20h※在宅勤務可/残業月20h

正社員
求人詳細

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仕事内容

【秋葉原】産業機器製品の品質保証(保守・修理)◇残業月20h※在宅勤務可/残業月20h

~品質マネジメントシステムの運用・指標管理・業務改善の支援/フィールドサービスの品質向上で社会に貢献/設立以来赤字無しの安定経営基盤/年間休日126日/日立グループの中核企業/福利厚生充実~

■配属組織について:
日立創業製品であるモータ及びアフターサービス主力製品の空気圧縮機(シェア約40%)を初め、産業機器製品のサービス(保守/修理等)事業を通し、重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、顧客引渡しにいたるまでの各業務の監視、指導、最終的な合否判定、顧客引き渡し後の稼働状況の監視等に関する実務の主導・サポートをしています。

■業務概要:
・保守/修理事業における事故の未然防止に向けて引合い・提案から顧客引渡しに至るまでの各業務手順の策定。
・事故発生時の原因追究、再発防止の策定および部門内の展開。
・社規品質保証規程に則って、部門内の品質保証体制を企画・構築(落穂精神など日立品質ポリシーの浸透を含む)
・品質マネジメントシステム運営のためISO9001等の認証取得及び維持活動に関する実務

■業務詳細:
・事故や不良の傾向分析も加味してQMSプロセス規格・規則・手順)を改善する
・品質改善に向けた品質データ取得等のプロセス、ツールの導入企画(文書やデータベースの作成・更新、プロセスの改善提案の支援)
・事前に設定されたツール、方法、フォーマットを使用して、データを照合し分析する。自律的にデータ収集と分析に取り組む。
・製品事業部主催デザインレビュー及び技術連絡会議への参画
・内部品質監査員及びISO9001定期審査への対応
・サービス全国拠点へのQCパトロール実行

■ポジションの魅力:
・フィールドサービスの品質向上に直結し、顧客満足の向上に携わることが出来る
・全国対応であり、異業種顧客やフィールド関係者を通じ、様々な径ケインや知識を獲得できる
・内部品質監査員やISO審査員など、自身の各種スキルUPに繋がる資格取得も可能

■働く環境:
・在宅勤務の情報:必要に応じて、在宅勤務、フレックス勤務等の柔軟な勤務が可能
・想定残業時間:月20時間
・出張(頻度、期間):都度あり(各支社、SS)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・Office365(Excel,Word,PowerPoint,OutLook)を日々利用されている方
(PowerBIツールやデータ分析ツールなど使いこなせるとベター)
・電気工事士・電気工事施工管理技士等、建設業に関わる国家資格所持者が望ましい

■歓迎条件:
・産業機器製品の保守/修理の実務対応経験(空気圧縮機取扱い経験者は大歓迎)
・数値分析、データ集計経験
・ISO等認証取得・維持に携わったことがある方
・工場内で生産技術業務や品質管理業務に携わった経験

<必要資格>
必要条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士補1級、電気工事施工管理技士補2級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
必要に応じて、在宅勤務可能

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
<その他就業時間補足>
想定残業時間:月20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は1日/月の有給休暇です。試用期間終了と同時に初年度の有給付与となります。
 その際に試用期間中に取得した有給は差し引かれます。

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~340,000円

<月給>
250,000円~340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験を考慮して決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
カフェテリアプラン(年間11万円)を資格取得・スクール通学等にも充当可能。

<その他補足>
各種社会保険完備、独身寮・借上げ社宅制度、財形貯蓄制度、日立グループ持株会制度、住宅手当制度、日立グループ団体保険、日立家電品の割引価格購入、カフェテリアプラン(年間11万円)ほか

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

出産休暇、介護休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇ほか

会社概要

事業概要

~日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています~

■企業の特徴・事業内容
幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト(クレーン)等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。グローバル市場においても、新興国を中心とした産業振興やインフラ整備の根幹をなす、不可欠な製品群としてますますニーズが高まっています。

■事業戦略
幅広い製品分野を誇る当社は、開発・製造から販売、アフターサービスまでをワンストップで有し、あらゆるビジネスチャンスを取り込むことで、日立グループの中でも有数の「稼げる」事業体制を確立しています。国内では全国30拠点以上に上る営業、サービス拠点でのきめ細かなサービスがお客様からの高い評価を得ています。さらなる事業拡大のために、既に強固な基盤を持っている国内市場を技術イノベーションやアフターサービスの取り込みで深耕することと同時に、グローバル事業展開の加速に精力的に取組んでいます。オーガニックな成長のための手を打ちつつも、事業成長のためのクロスボーダーM&Aや国内外の他企業とのアライアンスを精力的に進めています。

所在地

〒101-0021
東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル

設立
2002年4月
従業員数
3,568名
上場市場名
非上場
資本金
10,000百万円
売上高

337,100百万円

平均年齢
40.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012819276

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