掲載予定期間:2025/6/2(月)~2025/8/31(日)更新日:2025/6/2(月)

岐阜車体工業株式会社

【岐阜・各務原*転勤無】品質管理※土日祝休/年休121日/フレックス/岐阜唯一◎トヨタ完成車メーカー

契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【岐阜・各務原*転勤無】品質管理※土日祝休/年休121日/フレックス/岐阜唯一◎トヨタ完成車メーカー

~トヨタの「ハイエース」や「コースター」などの大型車体を手掛ける、トヨタ系完成車メーカー*土日祝休/年休121日/フレックス/家族手当・家賃補助/2年目からの有給付与17日~

■職務内容
当社の品質管理部にて下記業務をお任せします。
・品質管理(検査含む)の体制づくり
・生産準備に伴う品質基準の策定、検査法の決定など
・ISO関連の規定や文書管理(品質標準書・作業要領書など)
・トヨタグループの品質打ち合わせへの参加

■福利厚生の充実
魅力的な車づくりのためには現場力が大切!品質・環境・福利厚生など13のテーマからなる改革プロジェクト『チャレンジ80』に取り組み、現場社員の働きやすさを推進!
◎工場に隣接する「かとれあくらぶ」(会社専従の一流シェフによる料理、大型スクリーン付の社内イベント等)、社員食堂の福利厚生施設。
◎福利厚生サービス(カフェテリアプラン)で、食事や旅行・自己啓発まで幅広く利用♪
◎社員数が約2400人!野球やゴルフといったクラブ活動があり、社内の交友関係も広げていけます。
◎完成車メーカーでありながら1拠点!転勤なく、トヨタグループで岐阜に根差した安定した暮らし
◎健康経営優良法人に認定。事業所内の診療所や健康促進イベントなど、社員の健康を促進

■教育体制
自律的キャリア形成を支える環境を整えております。
・新人研修、階層別研修、能力別研修、海外研修など、ニーズに合わせた研修機会
・完全能力給でメリハリある給与体系と、現場視点も盛り込んだ納得性の高い評価制度

■会社の魅力・特徴
トヨタの完成車メーカー7社のうちの1社◎当社はトヨタ自動車の「ハイエース」や「コースター」のボデー・塗装及び部品の製造・組立を担う完成車メーカーです!
・ハイエースはトヨタのキャブオーバー型ワンボックスカーとして年間7万台以上、コースターは快適に乗ることが出来る小型バスとして年間1.5万台以上が生産されております。
・大型車体をコンパクトなラインで製造する「スリム・シンプル・ストロング」な工場を目指しています。改善活動「QCサークル」に取り組んだりしながら、トヨタグループ16工場で品質トップを維持しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~トヨタグループで叶う、岐阜に根差した安定した暮らし~

■必要業務経験:
製造業における品質に関するご経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6-455
勤務地最寄駅:JR高山本線/各務ヶ原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
マイカー通勤可、社員専用駐車場完備

<転勤>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:30~17:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
※その他職場・生産状況に応じて、勤務時間変更あり

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
※大半の社員が半年~1年で正社員登用を受けています。

契約の更新:無

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~280,000円

<月給>
230,000円~280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給1回
■賞与2回(7月・12月)*実績…5.4ヶ月分
■平均年収800万円(2022年度実績)
■家族手当…子ども1人につき:月25000円※正社員のみ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による。
家族手当:子ども1人につき:月25000円※正社員のみ
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金、再雇用制度有り

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育
■機能別教育(トヨタ生産方式・安全・環境・品質・CSR・原価・技能など)
■資格取得支援制度

<その他補足>
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン導入
■確定拠出年金制度
■診療所
■提携託児所
■クラブ活動
■かとれあくらぶ
■駐車場完備(無料)
■海外研修制度
■家賃補助制度
■奨学金制度
■社員食堂
■社員寮
■制服貸与、作業服補助
■時短勤務制度
■定期健康診断
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■土日祝休み
■産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇
■有給休暇(初年度は10日で、2年目には17日付与)★有休取得率100%!
■産休・育休の取得・復帰実績あり*男性の育休取得率86%

会社概要

事業概要

■概要:トヨタ車体100%出資の自動車用機械器具部品製造メーカーです。

■事業内容:自動車の車両組立(商用車、特装車、救急車))及び自動車部品(シート・トラック・アッシー等)の製造・販売。
□車体事業:トヨタ自動車のハイエースを中心に生産を行っています。
[導入車種例]ハイエース・スーパーロング・ハイルーフ/ハイエースワゴン・グランドキャビン
□部品事業:自動車用プレス部品の生産を行っております。
[製品例]ラジエターサポート、パネルサブアッシーダッシュ、リンフォースサブアッシースペアホイールキャリア、シートサブアッシーフロントスプリング、ロアーバック、リンフォースサブアッシーロッカー、パネル サブアッシー クォーター インナーR/L。
□シートトラック事業:号口生産品 FRシートトラック
[導入車種例]プラド、ハイエース、アルファード、イプサム、エスティマ、ノア、ヴォクシー、ヴィッツ、bB。

■会社のビジョン/目指す方向:2007年10月1日にトヨタ車体により完全子会社化(株式交換による)。2000年より企業体質の強化と経営の安定化を目的に、車両の開発業務をはじめ、生産技術部門、生産管理部門、工務部門、調達部門など各機能の協業を進めてきました。今回の完全子会社により、開発・生産技術力および生産対応力の強化、品質・コスト競争力強化を図り、より一層の協業体制を築いています。

■企業の魅力:従来の制度にとらわれず、新しくて良いと思われる制度はどんどん取り入れることを大切にしています。具体的には、従来の年功序列的賃金体系を廃止し、新たに成果主義(実力発揮)に基づく賃金制度を導入しています。

所在地

〒509-0146
岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6-455

設立
1940年10月
従業員数
2,447名
上場市場名
非上場
資本金
1,175百万円
平均年齢
37歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012823582

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