掲載予定期間:2025/6/2(月)~2025/8/31(日)更新日:2025/6/2(月)

株式会社ホロンシステム

【東京】SE/案件リーダー業務 ※残業月平均16h/充実の研修体制/在宅勤務可

正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【東京】SE/案件リーダー業務 ※残業月平均16h/充実の研修体制/在宅勤務可

★歴史ある安定企業で成長とワークライフバランスの実現を!/大手顧客との取引多数で要件定義から参画/残業月平均16h★
◎設計~開発の上流工程業務/プロジェクトマネジメント業務
◎お客様同士のつながりで案件を受託し、5年以上炎上案件なし!
◎面倒見の良い社風で若手~ベテランまで活躍中

■業務内容:
流通・製造・商社・小売・金融(クレジット、モバイル)業界の基幹系/周辺系システムの設計開発業務を担当いただきます。具体的には下記業務に従事いただく予定です。
・大手SIerとの協業プロジェクトにおける設計・開発・PM業務
・AI・クラウド分野の技術リーダー

■過去の案件事例:いずれも在宅勤務可能(適宜出社もありフルリモートではありません)
◇クレジットカード周辺系システム開発案件
 ∟工程:要件定義、設計、開発、テスト
 ∟環境:Oracle、JAVA/C#/Python、AWS
◇モバイルアプリ開発案件
 ∟工程:要件定義、設計、開発、テスト
 ∟環境:Oracle、JAVA、AWS
◇製造業 Javaへのマイグレーション案件
 ∟工程:設計、開発、テスト
 ∟環境:PostgreSQL、HTML/CSS/JavaScript/Java

■魅力ポイント:
これまでの実績・関わりから、最上流から案件を任されることが大半です。それゆえ、長期の案件が多く、かつベンダーと対等な関係で業務を遂行するため、納期等を無理強いされることがありません。

■同社の特徴:
・顧客と対等な関係で契約を結んでいるため、無理な残業等は発生しません。平均残業時間は16時間程度となっています。
・「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。また、先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。
・OJTやOFFJT、メンター制度、全社員研修(2年毎)など研修体制・フォロー体制も整っており、一人ひとりがエンジニアとして活躍できる環境が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・リーダー・サブリーダー経験(プロジェクト規模不問)
・AI・クラウド(AWS, Azure, GCP等)の開発経験またはプロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件:
・金融業界(銀行・クレジットカード・保険等)流通業界(小売・卸等)のシステム開発経験がある方歓迎
・主体的に行動でき、周囲を巻き込むリーダーシップを持つ方
・大手SIerとの協業経験があれば尚可

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区三番町8-1
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
名古屋支社
住所:愛知県名古屋市中村区名駅2丁目38番2号 オーキッドビル
勤務地最寄駅:JR・地下鉄線/名古屋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
現状転勤は考えておりません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:16時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):312,000円~375,000円

<月給>
312,000円~375,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■残業代は別途全額支給です(記載されている年収には含まれていません)。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:月額2万円(東京勤務、世帯主の場合)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
全社員・拠点別・階層別の社内外研修

<その他補足>
・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
・確定拠出年金制度
・資格報奨金制度
・慶弔見舞金
・永年勤続祝金
・退職金制度
・親睦会(社員旅行、歓送迎会、レクリエーション)
・契約保養所(全国に多数)
・ボルダリングジム(Fish and Bird特別価格)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔、特別、産休、育児など

会社概要

事業概要

★ホロンシステムについて★
私たちホロンシステムは、2023年に創業35周年を迎え、システムコンサルティング集団として着実な成長を遂げてきました。独立系企業として幅広い「業務知識」と、長年積み上げてきた「専門知識」を武器に、様々なソリューションの提供しております。創業者である社長がコンサルタント出身だからこそ、着実な成長の中にも積極的に新しいことにチャレンジできる風土があります。今後も独立系企業ならではの柔軟な行動で新しい戦略を練り、さらなる高みを目指していきます。

【魅力・社風】
■業務量の適正化を常に見直し、平均残業時間16H/月、離職率も9%と業界平均を大きく下回っています。
■組織や上司・部下の関係に関わらず、皆が「さん」付けで呼び合う環境です。社長や役員との距離も近く、とても話しやすい社風です。

★福利厚生/待遇★
産前・産後休暇、育児・介護休業、各種特別休暇、退職金、親睦会、契約保養所(全国に多数)、子育て支援手当、資格取得奨励金制度など、創業30年安定経営という土台のもとエンジニアとして長く働ける環境を整備しております。

所在地

〒102-0075
東京都千代田区三番町8-1

設立
1988年5月
従業員数
365名
上場市場名
非上場
資本金
81百万円
売上高

5,140百万円

平均年齢
35.6歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012823631

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