メットライフ生命保険株式会社

【東京】フロント職の人事制度設計・労務管理（業務部）◆裁量◎/所定労働7h/残業20ｈ未満

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■職務概要：
部門の中長期的な成長および、予算達成に向け、戦略および施策の策定・実行管理を行う部署です。フロントメンバーのサポートとして総務・人事労務の業務を担っていただきます。

また、現場近くに居るリージョナルオフィスメンバーと協力し、本社から現場サポートを行います。
(例：コンサルタント社員・コンサルタント社員を指導する管理職の人事管理、コンサルタント社員が所属する全国のオフィスの環境管理/部門全体の営業推進施策の企画・導入・推進　等）

■業務詳細：
・コンサルタント社員の給与報酬等に関する社内規定の運用管理
・コンサルタント社員を指導する管理職の人事管理
・同部署の組織管理（オフィス統廃合、編成検討）
・ファシリティの整備（什器・備品の新規企画、整備）

■ポジションの魅力：
現場(エイジェンシーオフィス・リージョナルオフィス)や、新商品開発部門等　他部門との橋渡しとなり、様々な企画の立案～実現に導く役割です。業績向上につながる様々な企画が実行され、部門全体の成長や業績目標達成に繋がった際には、大きな達成感を味わうことができます。各企画を通じて、実際に営業現場で働くコンサルタントやリーダー達と接する機会も多く、部門を支える熱量を感じることができます。社内だけではなく社外のパートナーとの協業も多く、仕事の幅が広がります。生命保険の契約や商品に関する知識や金融知識が身に付くだけではなく、企画の立案力・推進力といったスキルやオフィスや様々な関係者とのコミュニケーションを通じ、対人スキルも向上することができます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種未経験歓迎＞
※下記いずれかに該当する方
・金融機関で営業およびバックオフィス業務をどちらの経験もお持ちの方（年数は不問です）
・生命保険会社で人事制度設計に関連する業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京
住所：東京都錦糸町・紀尾井町・大手町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※首都圏・大阪・名古屋・福岡への転勤可能性あり
※入社後4～5年を目安に転勤の可能性がありますが、ご希望は最大限考慮いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：採用条件による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付型年金制度

＜定年＞
60歳
定年退職後の採雇用制度がございます

＜教育制度・資格補助補足＞
■経験者導入研修
■メンターシッププログラム
■中堅社員研修新任ラインマネジャーセミナー

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■財形貯蓄

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土・日・祝、年末年始5日、忌引き休暇、特別休暇（連続5日間）
※有給休暇…5日または10日（入社日による）