帝人ヘルスケア株式会社

【京都】在宅医療機器の設置・点検※未経験OK・研修体制◎／年休121日・残業月約15H／大手・帝人G

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患者様宅への在宅医療機器の納入・使用方法説明・導入後の機器のアフターフォローなど、当社の機器を使用する患者様のサポート業務をご担当頂きます。

■業務内容：
（1）患者様宅での機器設置・操作説明・アフターフォロー
（2）電話での問い合わせ対応
（3）医療機関との情報の連携
導入後の機器トラブルや使用方法に関してのお問い合わせは、基本電話での説明で解決が可能です。
※医療行為はできないため、操作方法以外での緊急対応等はありません。

■流れ：
定期メンテナンスのアポイントを取得し、患者様宅を社用車で1日4～5件回ります。収集した患者様の情報は、医療機関と共有し、患者様の健康状態の共有や適切なフォローに役立てます。メンテナンスがない場合、事務作業や研修、電話対応などを行います。
※社用車貸与のため、通勤にも利用可能です。
24時間対応サービスを行っており、8日に１回程度緊急対応当番があります(自宅待機)。当番後は代休取得が可能です。緊急対応の際に患者様のお宅に伺う頻度は月に平均2～3回程度です。

■やりがい：
患者様やご家族一人ひとりのペースや状況に合わせて説明やフォローができる為、対応の仕方も十人十色です。患者様含め、そのご家族や医療機関から必要とされ、感謝される存在です。

■入社後：
先輩社員についてOTJを行いながら知識や経験を積んでいただきます。1人で患者様のもとに行けるようになるまで、おおよそ半年が目安です。

■キャリアステップ：
対医療機関向けの営業職へ移籍したケースもあります。
高圧ガス販売主任者免状取得、営業所の高度管理医療機器等販売管理及び賃貸管理者をいずれ担っていただくことを期待しております。

■在宅医療機器について：
慢性呼吸不全等の患者様が在宅酸素療法を行うための酸素濃縮装置、携帯用酸素ボンベ、
睡眠時無呼吸症候群の患者様向け装置など（扱う機器は、約20～４0kgの重さのものもあります）。
※営業部隊は別にいるため、患者様宅にて自社製品の営業・販売を行うことはありません！

■担当エリア：
メンバー5名で、京都の各エリアを担当しております。配属後はエリアにお住いの患者様宅を回って頂きますが、基本的には出張などはありません。
※定期的に研修を行いますのでその際は県外への対応がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
特に応募に必要な条件はございません！
・地域貢献に興味がある方
・幅広いご年齢層の方とコミュニケーションをとるのが得意な方
のなど応募をお待ちしています！

■歓迎条件：
・営業、接客、販売などお客様とのコミュニケーション経験をお持ちの方
・医療、福祉、介護業界での就業経験のある方

◇業界未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎

＜勤務地詳細＞
京都北・南営業所
住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93　京都リサーチパーク4号館8階
勤務地最寄駅：嵯峨野線 線／丹波口駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
基本的に転勤はありませんが、今後は支店内営業所異動の可能性あり。
地域密着のサービスでもありますので、ご本人様の希望を考慮いたします。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間：会社平均15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限31600円）規程に則り社用車通勤可
家族手当：11,000～33,000円
住宅手当：０~48,900円（支給要件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、OJTを主体とした約2ヶ月間の充実した研修　他が予定されています。機器を使う患者様の病気に関する知識や機器に関する知識、保険制度や医療行政に関する知識など、しっかりと学ぶことができます。


＜その他補足＞
●社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
●退職金（退職一時金・確定拠出年金）
●従業員持株会
●諸手当(家族手当、住宅手当、勤務地手当、通勤手当、外勤日当、当番手当、※残業代はみなしではなく、残業時間に応じて出ます)
●有給の他、育休、介護休、特別休、慶弔休、公務休など
●時短勤務制度
●カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇
【有給休暇】毎年4月1日付で付与。初年度年間15日（入社月によって変動）勤続年数に伴い付与日数が増え、最大毎年20日付与。
※夜間休日当番あり