いすゞ車体株式会社
【神奈川／藤沢／転勤無】調達・納入調整・在庫管理※いすゞ自動車G／年休121日／残業少なめ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【官公庁向け車両なども手掛けるいすゞ自動車販売100％子会社／福利厚生・定着率◎】
■業務内容：
・トラックオプション工事に関する部品管理業務（調達、納入調整、在庫管理等）をお任せいたします。
・調達部品例：タイヤ・トラックの導風板（風防）・バッテリー・キャブなど
・メインミッションは、必要な部品を発注して進捗管理・在庫管理を行うことになります。（新規サプライヤーの開拓業務はございません）
・価格交渉もなく、既存の国内サプライヤー先との納期調整がメイン（英語の使用はありません）となります。
・チーム内で、トラックの種類（大型・小型・中型等）に分けて部品管理の担当をしております。
・高座郡寒川町に同社の倉庫がございますが、たまに伺う程度でデスクワークがメインとなります。（力仕事はありません）
・まれに工場現場に伺うことがあり、構内を自動車を使って移動していただきます。
■働き方：
・出張はありません。
・納入された製品の検査員は別にいるため、急な呼び出しもありません。
■キャリアパス：
・部内でのチーム内のローテーションが発生する可能性があります。
■組織構成：4名（40代男性2名・50代女性1名・30代女性1名）
・工務部の中の部品調達チームの配属となります。
※配属予定のチーム以外には、オプション工事に関する生産管理チーム、土台改造に関する生産管理チームと部品調達チームがあります。
■特徴・魅力：
・社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社？」とイメージされるかもしれませんが決してそうではありません。当社は、ISUZU車すべての標準車型に対して顧客のニーズに合わせて高品質なドレスアップと改造、架装を行う企業です。
・その為、ベースとなる標準車型を元に、顧客の要望に合わせた改造設計から製造までを手掛けています。いわば、世界に一台しかない車両を手掛けることができるのが当社の特徴です。実際に、世の中の車の約9割は何らかのカスタマイズがされているとも言われ、当社の技術が必要とされるニーズはまだまだたくさんあります。
・また、自ら手掛けたものがカタチとして間近で見れることもクルマ作りをする上での醍醐味となります。自らが作りあげた達成感という視点では、完成車メーカー以上のやりがいと楽しさがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎～
■必須条件：
・普通自動車運転免許（ぺーパードライバー不可・まれにいすゞの工場内の移動に使用します）
・資材調達、納入調整、在庫管理業務経験（購買職以外の方でも左記の経験（生産管理や商社営業など）がある方は歓迎します）
・Excel、Word、PowerPointスキル
■歓迎条件：
・自動車関連会社での経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
いすゞ自動車 藤沢工場内 第一事務所
住所：神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車株式会社 藤沢工場
勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■マイカー（自動車・バイク・自転車）通勤可
＜転勤＞
無
勤務時間
8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業10～15時間程度/月※半日休暇、2時間休暇取得制度あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円
＜月給＞
240,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（2024年度支給実績5.8ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円まで
家族手当：1万～2万支給
住宅手当：賃貸住居者に家賃の30%～40%・但し年齢上限あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
雇用延長65歳まであり
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時／集合教育、職場教育 階層別教育
＜その他補足＞
■ いすゞ自動車健康保険組合の厚生施設・制度を利用可能
・財形貯蓄
・慶弔見舞金制度
・労災見舞金制度
・社員持株会奨励金補助（いすゞ自動車）
・昼食補助制度（社員食堂 仕出し弁当）
・作業服貸与（技能職については作業服支給制度あり）
・グループ団体保険（自動車保険・生命保険）
・永年勤続表彰制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■長期連休（GW、夏季、年末年始 各9日間前後）
■休暇：子育て休暇、慶弔休暇 、産前産後・育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
いすゞ自動車株式会社が製造する全車種のドレスアップ、シャシ改造及び架装工事
■事業詳細：
(1)ドレスアップ：暮らしを支える原動力として、全国で活躍するISUZUのトラック。その1台1台に、積み荷に合わせて、走る道に合わせて、多種多様なお客様の仕様変更の要望にきめ細かくお応えしています。
(2)シャシ改造：商業車は使用目的によって求める機能はさまざまです。ベーシックモデル車もビジネス形態に合わせて改造することにより、機能が向上します。あらゆるISUZU車の改造を確かな技術と敏速な作業で熟練のメカニックとスタッフがフレキシブルに対応します。
(3)架装：商業車は人と社会のあらゆる生活の場で必要な物流システムの一つです。それには豊かな経験と技術に基づく、人間工学を基盤とした操作性、堅牢でメンテナンスの容易さや管理コストの低減が求められています。高度な技術と豊かな経験でこれらにお応えします。
(4)部品販売：シャシ改造及び架装技術から創生される商品・部品のご提供により、多様化する物流ニーズや稼働率アップにお応えします。
■特徴（TOPICS）：
人と社会のあらゆる生活の場で活躍するISUZU車ですが、その使用用途やお客様ニーズは様々です。その為、標準車型では、其々のニーズにお応えすることができない為、高品質なドレスアップ（仕様変更）と改造・架装が必要となります。世界に一台しかないクルマ作りが実現できるのが同社の強みです。
■組織風土：
先輩・後輩に関わらず、社員同士の繋がりが強いのが同社の特徴です。その為、中途入社の方も安心して仕事に取り組める環境になっています。- 所在地
〒252-0881
神奈川県藤沢市土棚8 いすゞ自動車株式会社藤沢工場内第三事務棟4F- 設立
- 1994年12月
- 従業員数
- 205名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 500百万円
- 平均年齢
- 46歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
