東芝テック 株式会社
【大崎】知財担当（特許出願/クリアランス等）※プライム上場／リモート可／フレックス制／就業環境良好
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【企業知財出身者歓迎！就業環境良好◎長期就業を目指したい方へオススメ／年間休日124日／リモートワーク可／東芝Gで最大のグル－プ会社】
POSシステム、デジタル複合機、自動認識システムなど、店舗・倉庫・オフィスすべてをつなぐ幅広いソリューションでお客様のビジネスをサポートしている当社のリテールソリューション領域において、知的財産に関する業務をご担当いただきます。
★求人ポイント★
・POSレジ、セルフレジ等リテールソリューション領域でトップシェアのサービスもあり、最先端の技術に携わることができる。
・在宅勤務、フレックス制度等柔軟な働き方が可能。腰を据えて長期就業をしたい方へおすすめ。
■業務内容：
（1）研究・技術部門/商品企画部門/他において生じる発明等を発掘する業務
（2）国内外の特許権を含む知的財産権を権利化する業務
（3）特許を含む他社知財のクリアランス業務
（4）その他知的財産関連業務
（2）（3）が主な業務になります。
※外国への出願については、外国代理人とのメールでの英語のやり取りが発生するため、英語を使うシーンがございます。
※国内外の特許庁に出願するためメールでの英語のやり取りが発生します。翻訳機を使いながら対応いただきますが、英語を使うシーンがｇ座います。
■組織構成：知的財産部 知財権利室：7名
20代後半～50代まで幅広い世代が在籍されており、長く勤められる環境です。また会社全体では中途入社者も多数おり、中途入社に対する理解もありますのでご安心ください。
■就業環境：在宅勤務可能、出社は週に1回程度と柔軟な働き方が可能です。
業務都合により大仁サイトへの出張が発生しますが頻度は半年に1回程度です。
■当社の魅力：
当社は東証プライム上場、東芝グループで最大のグル－プ会社になります。事業はPOSレジシステム、複合機（ＭＦＰ）をメイン事業としており、POSシステムについては国内・海外ともにシェアNo.1です。直近ではショッピングセンター・専門店向けを中心にPOSシステムやまた流通事業者向け小型ラベルプリンタが好調に伸びております。また、海外事業にも力を入れており、世界各国に生産・販売拠点を持ち、グローバル企業となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・企業における特許を含む知財担当の経験 最低７年、好ましくは10年以上
・理系バックグラウンド
■歓迎条件：
・技術的バックグラウンドがあり、電気系／情報系の特許実務経験
・英語を用いたコミュニケーション能力がある方
・関連部門とのコミュニケーションを適切に行える方
・自ら考えて、行動できる方
・特許出願書類等を含む社内外向け文書を適切に行える方
＜語学補足＞
英語を用いたコミュニケーション能力（歓迎）
勤務地
オーバルコート大崎マークイースト
住所：東京都品川区東五反田2-17-2 オーバルコート大崎マークイースト
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
※将来的に可能性はありますが、当面は想定しておりません.
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
月残業40時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
給与
710万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：384,900円～640,000円
その他固定手当/月：4,800円
＜月給＞
389,700円～644,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は目安で保証額ではありません。
■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：規定により支給
寮社宅：転勤者には借上社宅を提供
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
あり
＜その他補足＞
【各種制度】
各種教育研修制度、年金制度、次世代育成支援制度（産前産後休暇、育児休職、短時間勤務制度など）、財産形成貯蓄制度、社内販売制度、持株制度、各種社会保険・団体保険制度など
休日・休暇
年間有給休暇5日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇
※有給休暇は入社翌年度以降22日、3年目以降24日付与で、初年度のみ入社月に応じて変わります。
会社概要
- 事業概要
【事業概要】
ショッピングのお客様と店舗、店舗と倉庫、倉庫とオフィス…、東芝テックは、すべてをつないでビジネスのお手伝いをするトータルソリューションのベストパートナーです。コンビニエンスストアのPOSシステムやオフィスのデジタル複合機から、荷物を配送するときのバーコードシステムまで。これからも多彩なハードウエアと幅広いソリューションをお届けしていきます。
【事業】
■リテール・ソリューション事業：
本部・店舗システム、POSシステム、POS周辺機器などの多彩なソリューションを提供しています。幅広い業種・業態において、来店されるお客様により楽しくお買い物をしていただくために、お店と同じ視点に立った東芝テックならではの技術と現場主義に徹したご提案で、最適な価値創造を実現していきます。
■ワークプレイス・ソリューション事業：
デジタル複合機（MFP）の豊富な商品・システムラインアップとプロフェッショナルなサービスとのコンビネーションにより、グローバル市場を視野に、各種業種・業態におけるお客様の業務の効率化とコスト削減に寄与するワークプレイス・ソリューションを提供します。
■オートID・ソリューション事業：
POSデータなどの実績情報から需要予測を行い、生産・在庫・販売計画を最適化し、全体の合理化・効率化を図るSCM（サプライチェーン・マネジメント）。その実現には、バーコード、二次元コード、RFIDをはじめとする認識手段を用いてリアルタイムに最新情報を共有する仕組みがポイントとなります。東芝テックは、お客様の現場を熟知したソリューションプロバイダーとして、SCMのトータルな情報システムの構築を強力にサポートします。- 所在地
〒141-8562
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー- 設立
- 1950年2月
- 従業員数
- 3,422名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 39,970百万円
- 売上高
548,135百万円
- 経常利益
- 11,004百万円
- 平均年齢
- 46.2歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
