さくらインターネット株式会社

【全国フルリモート】デマンドジェネレーション（既存顧客の売上最大化×新たな領域の顧客獲得・育成）

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【全国フルリモート／既存顧客の売上最大化を目指すとともに、新たなエンタープライズ領域の顧客獲得・育成を担う／国産パブリッククラウド／成長フェーズ／働きやすい環境】

■業務内容：
営業部門や事業部と連携し、既存顧客の売上最大化を目指すとともに、新たなエンタープライズ領域の顧客獲得・育成を担っていただくポジションです。

■具体的には：
・ウェビナー／展示会／ユーザー会などイベント施策の企画・実行・分析
・メルマガ／ナーチャリングコンテンツの作成・配信・効果検証
・MAツール、SFAツール、ウェビナーツール等を活用したマーケティングオペレーション
・インサイドセールス・営業部門・他部署・お客様との密な連携

■部署人員構成：
デマンドセンターグループ：15名
└配属予定ユニットは現在女性4名のチームです

■魅力ポイント：
・成長市場である「AI・GPU領域」のマーケティングに携わることができます
・最新のBtoBマーケティングに関するトレンドや情報、ツールを取得しながら、手段を問わないマーケティング活動が可能です
・営業部と同じ本部内に所属しているため、成果が見えやすく、手応えを感じやすい環境です

■期待する将来像
まずは、当社で稼働しているMAツール(Adobe Marketo Engage)を用いたリード/ユーザ向けのナーチャリング活動をお任せします。
メールの配信からスタートして、ご経験に併せてメールの配信に必要となるコンテンツの企画や作成も順次対応いただきます。
その後、営業部が目指すターゲットに対してのMAツールにとらわれない一連のコミュニケーション施策の企画～実行をお任せします。
数年後には、手段にとらわれず、他部門のメンバーも巻き込んで当社にとってBtoBマーケティングの第一人者となっていただくことを想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社におけるBtoBマーケティング実務経験（3年以上）
・マーケティングオートメーションを使った施策実行の経験
・複数部門や顧客との連携・折衝経験
・数字分析にもとづいた課題発見と施策改善の実務経験

■歓迎条件：
・IT業界（クラウド・インフラ等）でのマーケティング経験
・エンタープライズ層を対象としたマーケティングの経験

＜勤務地詳細1＞
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F
勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE3F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目6-11 Fukuoka Growth Next内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
日本国内（フルリモートワーク）
※リモートワークが中心です。
※業務上、必要に応じて会社が指定した場所（東京・大阪・石狩（北海道石狩市データセンター）・福岡） に出社いただく場合がございます。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※コアタイム12:00～16:00を中心に10分単位で前後にスライド可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
家族手当（次世代育成手当）の支給、連続有休手当の支給、従業員持株会への加入は試用期間終了後となります。また、特別有給休暇と記念日休暇は試用期間終了後に付与されます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※職務内容欄と福利厚生その他欄参照
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。
■各部門での自主勉強会を実施しています。

＜その他補足＞
■当社サービス無償利用、従業員持株会、GPTW、永年勤続表彰、双日グループ団体保険、さぶりこパッケージ、連続有給手当、祝い金
■夏祭り、忘年会、社内勉強会、他イベント等
■通勤・住居手当：通勤定期代実費支給。通勤定期代2.5万円以下の場合2.5万円から通勤定期代を引いた額を住宅補助で支給
■家族手当：次世代育成手当（20歳未満の扶養子供1名1.3万円支給）※試用期間終了後
■連続有休手当等、各種休暇制度（2日以上連続有給休暇取得で1日5千円、5日連続の場合2.5万円支給）※試用期間終了後

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
※年休125日（2024年度）
※有給休暇：入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。