さくらインターネット株式会社

ITソリューション営業（エンタープライズ向け新規開拓/生成AI向けGPU）◆プライム上場／フレックス

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【プライム上場／政府認定クラウド／「さくらのレンタルサーバ」など数十万規模のユーザー保有サービス展開／業績安定推移／住宅手当等、福利厚生充実／フレックス】

■業務内容：
・新規および既存顧客への高火力サービスの導入提案・販売
・データ活用によるターゲット市場抽出と見込み顧客リスト作成、アクション
・アウトバウンド施策の実行（マーケティング連携）
・電話・メール・展示会・イベント等での商談機会創出
・問い合わせ（インバウンド）対応
・マーケット情報や顧客の声をサービス開発へフィードバック
※ 提案にはGPUベースのベアメタルだけでなく、VM・Dockerコンテナタイプのクラウドサービスも含みます。
※ ハードウェア知識とクラウド知識の両方が必要となります。

■身に付けられるスキル：
◎ハイテク商材の提案力
GPUやAIインフラ、クラウドなど、専門的なIT製品・ソリューションを扱うことで、技術理解に基づいた提案能力が磨かれます。テクニカルな顧客との会話や、社内エンジニアとの連携によるプリセールス的な役割も担うため、技術×営業の両面のスキルが向上します。
◎エンタープライズアカウントマネジメント力
大手企業や研究機関との継続的な関係構築を通じて、長期的なアカウントプランニング・課題解決スキルが培われます。年間数千万円～億単位の案件を扱う機会も多く、戦略的営業力・交渉力も強化されます。
◎市場最前線の知見
AI、HPC、クラウドGPU、データセンター等、最先端の領域に関わることで、技術・業界トレンドへの理解が深まります。海外ベンダー（例：NVIDIA等）とのやり取りを通じた国際的な業界知識も得られます。
◎課題発見・ソリューション設計スキル
"製品を売る"だけでなく、顧客のビジネス課題を解決するソリューション提案を行うための分析力・構想力が身につきます。
◎プレゼンテーション／提案書作成力
技術的かつ説得力のある提案資料の作成、CxO層へのプレゼン経験を積むことで、提案の精度と説得力が飛躍的に向上します。

■期待する将来像：
これまでの営業経験を活かしていただき、まずは高火力サービスにおける新規顧客獲得・売上創出を期待しております。
将来的にはチームのマネジメントにも挑戦することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT商材のエンタープライズ企業向けた新規提案～受注のご経験（カウンターパートCxOまたは部門長クラス）3年以上
・以下歓迎要件の内1つ以上のご経験

■歓迎条件：
・自動車業界に対するIT商材の営業
・ロボット・航空・宇宙業界に対するIT商材の営業
・ITインフラ（クラウドもしくはオンプレ）提案のご経験
・プリセールスとして顧客のアーキテクチャ提案を行ったご経験

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F
勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均時間 : 月7～8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■家族手当（次世代育成手当）の支給、従業員持株会への加入は試用期間終了後となります。
■特別有給休暇と記念日休暇は試用期間終了後に付与されます。
■試用期間終了後は、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給されます。5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給されます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他欄参照
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。
■各部門での自主勉強会を実施しています。

＜その他補足＞
■当社サービスの無償利用、従業員持株会、GPTW、永年勤続表彰、双日グループの団体保険、「さぶりこ」パッケージ、連続有給手当、祝い金他
■通勤手当・住居手当補足：通勤定期代を実費支給。通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
■家族手当補足：扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く）
■祝い金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

[休日]土日祝、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
[有給休暇]入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。
連続有休手当等、各種休暇制度あり。