三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

【神戸】電気エンジニア（火力発電所向け設備）◆働き方◎休日出勤、夜勤なし／年休127日／三菱電機Gr

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◎働き方良し！夜勤・休日出勤なし、無理な受注はしないので、現場の業務量が整えられています
◎ご自身のご希望で研修制度を利用も可能！スキルアップが図れる環境です
◎三菱電機グループの安定性、JRや大手私鉄など取引あり

■業務内容：
火力発電所向け電気設備をご担当頂きます。主な業務は以下の2つです。
【1】自社拠点内：工場出荷前の品質検査・試験業務（入社後1～2年程）
【2】客先出張：調整業務・試験業務＆定期メンテナンス
～「工場出荷前試験」および「現地試験調整業務」とは～
納入前の自社工場内と、納入後客先にて2回に分けて、発電機制御盤や発電機監視システムが正しく作動するのか確かめる試験です。外観寸法を測ったり、実際に電気を流し、仕様が問題ないか確かめていきます。

《お仕事の特徴》
・単独ではなくチームを組成して動くため先輩社員に聞きながら、知識を付けて頂く事が可能です。
・将来的にはプラント全体を把握し管理するリーダーとして、スケールの大きな仕事や、リーダーとして全体を統括するスキルを身に付けられる環境です。

■入社後の流れ：
・まずは【1】の工場内出荷試験を通して基本知識の習得をしていきます。
・慣れてきた頃に【2】の出張業務を通して総合的なエンジニアリング業務（調整業務や予防保全など）を担います。

■充実の研修体制：
入社後は技能向上プログラムを通じてエンジニアとして持続成長できる環境です。
「MPECアンカレッジR」という、独自の研修施設を保有しており、階層に合わせた研修はもちろん、ご自身のご希望によって自由に受講いただける研修も整えております。

■資格手当：
・資格取得報奨金有（電験三種10～30万等）
・資格取得に向けて、座学の研修や通信教育費用補助などもあります。

■当社について：
◇東証プライム市場上場の「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。
◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼未経験の方も多数ご入社いただいております／
～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～

■必須条件：
・電気系の業務に携わった経験もしくは、電気電子工学科卒の方

■歓迎条件：
・メンテナンスのご経験

＜勤務地詳細＞
エンジニアリング本部
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田埼町1－1－2
勤務地最寄駅：山陽本線／和田岬駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：三菱電機健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■リモートワーク可
■時短制度
■自転車通勤可能（一部従業員利用可）
■服装自由
■出産・育児支援制度
■ストックオプション
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
■企業年金
■社員持ち株会
■冠婚葬祭と社員相互の親睦制度
■住宅融資

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期7日、年末年始7日、GW、結婚休暇、忌引休暇、チャージ休暇、特別休暇など