掲載予定期間:2025/6/2(月)~2025/8/31(日)更新日:2025/6/2(月)

さくら情報システム 株式会社

【在宅可】自社クラウドサービスのパッケージ開発◆パパママ社員多数在籍◆三井住友銀行Gの安定基盤

正社員
求人詳細

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仕事内容

【在宅可】自社クラウドサービスのパッケージ開発◆パパママ社員多数在籍◆三井住友銀行Gの安定基盤

~自社開発クラウドサービス「XOLOGY」のパッケージ開発をご担当をお任せ/サービス企画から、どう作ってどう売っていくか、という部分まで、幅広い工程に関われます/三井住友銀行グループの安定基盤/在宅可・残業月20H以下で働きやすい環境~

\こんな方へオススメ/
・新規サービスの立ち上げや、UI/UXに基づくデザインに携わりたい方
・三井住友銀行グループの安定基盤で長期就業されたい方
・育児と仕事を両立した働き方を実現させたい方

<仕事内容>
■ワークフロー・給与明細・年末調整・労務管理などの機能をもつ、自社サービス「XOLOGY」の開発をご担当いただきます。
■ローコード(OutSystems)開発を実践しています。言語未経験の方でも、ご入社後にフォローいたしますので、ご安心ください。

<具体的には・・・>
■アプリ開発のリード(案件管理・品質管理・BP管理など)
※ウォーターフォール・アジャイルのいずれの開発手法も取り入れています。
■ご経験や適性によっては、サービス企画、立ち上げなどもご担当いただきます。

<開発環境>
■開発言語:OutSystems(ローコード)、SQL
■フレームワーク:OutSystems
■OS:WindowsServer
■DB:SQLServer
■インフラ:Azure


<社内の雰囲気>
■フラットで横のつながりが良い組織です。
■若手や、育児と仕事を両立している社員が多く、働きやすい環境です。在宅勤務も活用できます。

<リモートワーク>
■コミュニケーションの機会確保の観点から、週2日程度の出社が多いです。
ライフステージなどの状況に合わせて柔軟に対応しております。

※将来的に会社内でのすべての部署に異動(配置転換)及び出向する場合がございます。

変更の範囲:無

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
※下記いずれかに該当※
■基本設計~テストまでの一連の開発経験3件以上
■上流工程経験
■PL経験

<歓迎要件>
■OutSystemsを用いた開発経験

勤務地

<勤務地詳細1>
深川事業所
住所:東京都江東区富岡1-6-4 さくら深川ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社(東京/白金高輪)
住所:東京都都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転居を伴う転勤は、当面はありません。
※将来的に会社が定める各事業所、弊社取引先のオフィス、労働者の自宅等
になる可能性がございます


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。

給与

<予定年収>
550万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):305,000円~385,000円
その他固定手当/月:5,500円

<月給>
310,500円~390,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月/過去実績3.3ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
◇自由応募、選抜研修多数
◇IT系・ビジネス系e-ラーニング充実
◇各種資格報奨金制度
◇書籍購入、勉強会/セミナー参加 など

<その他補足>
◇昼食補助金(月5500円)
◇社員旅行
◇当社契約保養所
◇海外研修
◇退職金制度
◇財形貯蓄制度
◇報奨金制度(例:データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給)
◇三井住友銀行健康保険加入
◇託児補助金(延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給)
◇部活動(スキー、サッカー、テニス、華道、写真など)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(勤続年数に応じ入社日から16日~最大20日付与/過去2年分未使用繰り越し可/未使用最大20日をバックアップ休暇として活用可)、ホリデーナイン制度

会社概要

事業概要

■会社概要:
1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

特に次の5つのソリューションに注力し、ノウハウとリソースを集中しています。
(1)金融ソリューション:市場リスク管理ソリューション
(2)会計ソリューション:国際財務報告基準(IFRS)ソリューションなど
(3)人事ソリューション:HRAサービス(人事総合ソリューション)など
(4)業務ソリューション:[BPO]イメージソリューションサービスなど
(5)プラットフォーム:データセンター、システム設計~運用、セキュリティ対策など
■事業戦略:
銀行向けのシェアが高いと思われがちですが、同社の売り上げ比率(顧客別)は、三井住友銀行向けが全売上の35%程度、三井住友グループ企業が15%、それ以外の大手流通、製造、サービス業界での売上が50%程度となっています。安定した収益を確保するために、外販案件の比率を増やしていく戦略となっており、今まで培ってきた技術力と信頼により、金融以外の多業界の案件比率も増えつつあります。
■さくら情報システムの強み:
・コンサルティングから設計、開発、運用まで一気通貫でサービス提供できる総合力
・自社データセンターを構え、様々なソリューションを顧客に提供
・銀行系システムで培ってきたブランド力、会計や財務分野でのノウハウ
・幅広いERP経験(ORACLE EBS,SAP R/3,QAD MFG/PRO,東芝 Generalist)
・銀行系の強みを生かした優良な顧客基盤(三井住友銀行と親しい企業との強力なパイプを持つ)

所在地

〒108-8650
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー

設立
1972年11月
従業員数
1,130名
上場市場名
非上場
資本金
600百万円
売上高

21,100百万円

平均年齢
40.3歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012824210

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