三菱電機株式会社

【丸の内/長期出張無し】施工管理（電気設備及び電気通信設備）◇キャリアアップと働き方改善が叶います

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【関東エリアメインで長期出張無し／施工管理経験を活かしキャリアアップ可能！月平均残業20H／年間休日124日で働き方良く就業可能】

■業務概要：
ご入社後は当社製品である各種プラント監視制御設備・受変電設備等の現地工事（電気工事・電気通信工事）において、見積作成～工事計画、及び現地施工管理を一気通貫でお任せします。見積作成～工事計画においては未経験でも入社後にキャッチアップいただける環境のためご安心ください。詳細業務は以下の通りです。

■配属組織について：
ご入社後はスキルやご経験から、公共建設及び施設建設に配属が決まります。配属先に応じて以下業務をお任せします。
・公共建設：
公共事業の水環境事業領域の公共プラント建設工事の見積作成～工事計画、及び現地施工管理
・施設建設：
公共事業の施設事業領域のビル施設及び交通プラント・鉄道施設建設工事の見積作成～工事計画、及び現地施工管理

■各配属先と担当エリアについて
公共建設は担当エリアで各配属先が分かれており、施設建設は基本首都圏を担当し、業界により配属先が分かれています。詳細は以下の通りです。
・公共建設1課：東京都23区内エリア
・公共建設2課：東京都区外と千葉一部エリア
・公共建設3課：神奈川県・関越・一部東北エリア

・施設建設1課：金融業界・通信業界・不動産業界など
・施設建設2課：データセンター・官公庁・鉄道のホームドア等の公共建設工事
■入社後の教育体制：
入社後3ヶ月～6ヶ月は、在籍社員によるOJTや経験者採用者向け実務研修・現場施工管理補助業務などにより、当社での工事設計／計画業務や現場での安全管理・品質管理などの施工管理業務のやり方について理解いただき、入社後６ヶ月～1年後には担当案件を徐々にお任せする流れとなります。

■業務の魅力：
プラント建設統括部は人々の生活に当たり前に存在する暮らしを支えるインフラを創り上げるやりがいを感じながらご活躍頂けることと思います。
また、現場を孤立させないためにプラント建設統括部では、現場に派遣された社員とオフィスにいる社員とのペア体制を組んでおり、更にオフィスには、様々な分野のプロのスタッフを揃えて、万全のサポート体制を敷いていますので、転職入社された方も安心してご活躍頂けます。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・施工管理経験をお持ちの方

■歓迎条件：以下いずれかに該当する方
・主任技術者（電気工事または電気通信工事）の資格(経歴)をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・監理技術者（電気工事または電気通信工事）の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職としての採用の為、キャリア形成の観点で将来的な転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業：20時間程
※メインは関東圏のため、遠方への長期出張は発生しません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社指定ルートあり）
家族手当：条件該当者には扶養手当支給（福利厚生欄参照）
寮社宅：入居条件該当者は寮・社宅への入居可能
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
会社選抜型研修、自己選択（中心）型研修、管理・監督者研修、共通的研修、能力開発支援制度、ライフプラン研修など。担当職務の内容や各人のキャリアプランに応じて、各種研修制度が受講可能です。

＜その他補足＞
■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
■出張手当、単身赴任手当
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）
■スポーツ施設
■給食費補助
■住宅融資
■団体生命保険
■財形貯蓄、社員持株
■選択型福利厚生制度：年間支給ポイント（83,000円相当）の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）