平和産業株式会社
【長野/御代田※転勤なし】世界のものづくりを支える◆生産技術/年休122日/土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リーディングカンパニーで技術力が身につく/小型で高品質ベアリングのメーカー/身近なものだとPS5などに使用される部品を製造/平均残業時間20時間程度/ワークライフバランス◎】
組織体制強化のため製品や製造設備の設計開発や品質管理業務をお任せする生産技術職の採用をおこないます
■業務内容:
◇技術開発
製品開発や改善だけでなく、製造プロセスの最適化や効率化を図るための業務を担当します。これには、生産ラインの改善や新設備の導入検討、製造方法の見直しや新技術導入の提案などが含まれます。
◇品質管理
製品試験や分析、品質改善の提案や実施など、製品の品質確保と向上のための業務を行います。当社グループ本体の技術部隊として、国内外の工場を含む生産全体の方向性をリードして頂きます。
\製品情報/
精密モーターの軸の回転をサポートする心臓部としての役割を果たしています。多岐にわたる用途として250種類以上のラインナップがあり、月間2~3億個以上を誇ります。
■具体的には:
・製品や製造設備の設計・開発
・製造プロセスの最適化や効率化
・図面作成および量産工程への引き渡し
・量産工程の設計(現有設備を活用)
・新技術導入の提案および実施
・海外工場への出張(短期出張、設備導入・生産工程立ち上げ)
■配属先部署の人員構成:
配属先は生産技術課となります。現在の生産技術課は45歳前後の役職者1名と、25歳から35歳のメンバー3名で構成されています。
■魅力点:
◎幅広い取引実績:当社製品は多岐にわたる用途で使用され、工作機械からゲーム機、自動車まで多様な製品に活用されています。
◎業績の安定:様々産業での取引実績や高い技術力により、コロナ禍の中でも安定した業績を維持しています。
■当社について:
当社は1961年創業以来、焼結金属による精密機械部品を製造・販売し、国内外で広く認知されています。特に、自社設計・製作の独自生産ラインを誇る「ピースロン」は、IT機器や自動車部品など多岐にわたる製品に使用され、高い信頼性と実績を誇ります。今後も技術力の向上と新分野への挑戦を続け、環境に優しい製品づくりを推進しています。
変更の範囲:無
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
~以下いずれかに当てはまる方~
・開発・品質管理・生産技術等のご経験
・理系学部出身の方(機械・工学)
勤務地
軽井沢技術センター
住所:長野県北佐久郡御代田町御代田4108-400
勤務地最寄駅:しなの鉄道線/御代田駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
<転勤>
無
1週間程度の海外出張あり
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時間外労働平均:20時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
370万円~520万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~300,000円
<月給>
245,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(昨年度実績3ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費分支給
住宅手当:東京圏(1都3県):月2万円/東京圏以外:月1万円
寮社宅:独身寮あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■入社時受入研修
■OJT
■外部セミナー受講制度
■資格取得支援
<その他補足>
■その他諸手当:役職手当、出張手当(出張費用と別で最大5,000円支給)
■福利厚生サービスに加入:レジャー施設割引や慶弔祝金、ケガの補償など
■入社時に引っ越しが必要な場合、実費分支給(最大10万円)
■長野県移住支援金対象企業:対象地域からの移住で最大100万円+18歳未満の世帯員1人につき最大100万円
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
土日+祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、特別休暇等
※会社カレンダーあり
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
IT機器、ゲーム機、車載部品、家電製品用の精密モーターや駆動メカ部に使用される精密軸受、機械部品を生産しています。モーターや駆動メカの性能、機能を最大限に引き出す最重要部品の1つである、当社の商品 “Peace-lon(ピースロン)” は多くの工業製品に用いられ、その信頼と実績により海外でもシェアを拡大し続けています。
■事業内容:
焼結合金製品、精密機械部品の製造販売
■当社の特長:
1961年、手づくりの小さな自動粉成形機1台を完成させ、月産2万個程のマイクロモーター用含浸軸受(オイルレスベアリング)の生産を開始し、以来、一貫して小型含浸軸受(商品名:ピースロン)を中心に焼結金属による精密機械部品を作り続けてまいりました。
今日では年産10数億個の製品を提供し、社会に貢献出来るまでに至りました。この間、主要生産設備(粉末成形機、二次成形機、焼結炉、金型専用研磨機、含浸装置、軸受試験機、洗浄装置等々)は、いずれも自社設計、製作による独自の生産ラインを誇っています。
焼結金属は、金属の粉末を圧縮成形あるいは射出成形したものを高温度焼結炉で焼結させる技法を用いて作られる製品です。この製法によって生まれる小さなピースロンは、材料に無駄がなく、資源の節約が出来るとともに、未来社会の限りない需要に応えられる可能性を持っています。私たち平和産業は、小さな一流企業を目指し、「独創で、独走する」という経営理念の基に、20世紀には無かった新しい製品創造をして参りたいと考えています。
■その他事業所:
長野技術センター・工場、大連工場、珠海工場、ベトナム工場- 所在地
〒336-0025
埼玉県さいたま市南区文蔵4-21-11- 設立
- 1964年4月
- 従業員数
- 60名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.