リンカーズ株式会社

CTO候補兼開発本部長 ◆グロース上場／SaaS型ビジネスマッチングシステム展開◆リモート可

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【東証グロース上場／日本の地方ビジネス活性化に貢献するSaaS型ビジネスマッチングシステム運営／リモート可・土日祝休み】

■業務内容：
◎当社の事業を支える技術・機能戦略のリードと遂行のための予算策定
・事業横断・全社視点での、新技術の研究・導入技術の選定・投資の判断
・技術的負債の返却
◎エンジニア領域の組織マネジメント
・当社の事業ビジョンを実現するためのエンジニアリング機能戦略の策定
・上記を実現するためのエンジニアリング組織のありたい姿・組織体制の検討（中長期的な規模感と足元の体制、チームケイパビリティ―、国内／海外などの観点から）
・エンジニアの採用強化やそのために必要な施策・投資の判断　など

■やりがい：
・技術戦略のリーダーシップ: 企業の技術戦略をリードし、どの技術を採用するか、どのように技術を進化させるかの決定を通じて、企業の成長に直接貢献することができます。
・イノベーションの推進: 新しい技術やプロダクトの開発を推進し、企業の競争力を高める役割を担います。技術革新を通じて市場に新しい価値を提供することができます。
・経営陣との連携:技術的な視点から経営戦略に貢献でき、技術とビジネスの橋渡し役として重要な役割を果たします
・技術組織のマネジメント: 技術チームの採用、育成、評価を行い、強力な技術組織を構築します。これにより、チーム全体のパフォーマンスを最大化することができます。

■募集背景：
当社は製造業の技術マッチングを通じて生産性と事業化率を向上させることを目指しています。これまで以下の実績を積み上げてきました：
・大手製造業550社以上とのネットワーク
・中小企業・大学・研究機関との接点
・約2,000件の高難度マッチング案件運用
・数万件の技術情報データベース
現在、大手製造業向けSaaS型プラットフォームを開発中で、これによりグローバルな技術マッチングネットワークの基盤を築くことを目指しています。
しかし、以下のチャレンジを克服する必要があります：
・海外展開を見据えた拡張性・セキュリティ・UXの最適化
・最新技術の継続的導入
・エンジニアリング体制の構築と文化醸成
これらを実現するための開発責任者を募集しています。製造業の未来をテクノロジーで変えたい方はぜひご応募ください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発責任者もしくはそれに準じる形で自社サービスの開発、運用経験があること（BtoBは必須、BtoC経験もあれば尚可）

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル6F
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク可（週2日程度のオフィス出社を想定）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇面に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助

＜その他補足＞
・企業型確定拠出年金制度
・健康診断（年1回）
・ストレスチェック
・産休・育休制度あり
・育児・介護休業
・永年勤続休暇手当
・リモートワーク（要事前申請）
・屋内原則禁煙
・社員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、アニバーサリー休暇、永年勤続休暇、リフレッシュ休暇（平日最大5日間連続での休暇取得を推奨するものです。入社時期によって付与しないことがございます。）