住友化学株式会社

【東京／日本橋】データサイエンティスト◇AI・DX推進に関われる／大手総合化学メーカー／年休124日

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【デジタル技術やAIを活用したDX関連プロジェクトの実務経験・PM経験のある方へ／日本を代表する総合化学メーカー／100年以上の歴史有／高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開】
■業務内容：
リーダー候補として、住友化学のDX戦略を推進する重要な役割を担います。
各種DX施策の実務を遂行しながら、複数のプロジェクトを取りまとめ、全体の進捗管理と成果の最大化を図ります。
将来的には、部下を率いる立場として、全社規模のDX展開を牽引し、住友化学のデジタル変革をさらに加速させるリーダーシップを発揮することが期待されています。

■業務詳細：
・デジタル技術やAIを活用した業務改善・変革の推進
・複数のDX関連プロジェクトの取りまとめと進捗管理
・AIやデータ分析を中心としたデジタル技術の活用計画の企画・実施
・研究開発部門と協力しながら、R&Dプロセスの効率化と高度化を実現
・最新のデジタル技術を活用した課題解決と業務改善

■配属部署のミッション：
デジタル技術とAIを活用し、研究開発プロセスの効率化や精度向上を実現することで、住友化学の競争力を強化する役割を担っています。生成AIの登場によって加速するビジネス環境の変化に対応し、全社のDX戦略を策定・推進することで、革新的な製品や技術の創出を目指しています。
また、これまでの手法では解決が困難だった研究開発上の課題に対し、AIやデータ活用を通じて新たなアプローチを提供し、事業成長を支える具体的な成果を追求しています。

■仕事のやりがい：
・住友化学の次世代DX戦略「DX NEXT」を推進し、事業構造の変革や新たな価値創造など、全社規模のDX推進に貢献できます。
・デジタル技術を活用して研究開発プロセスを効率化・高度化し、革新的な製品や技術の創出に直接関わることができます。

■キャリアパス：
短期的なキャリア： DX施策やデジタル技術活用の実務を通じて、専門性を磨きながら複数のプロジェクトを成功に導く。研究所や他部門との連携を深め、デジタル技術を活用した業務改善や価値創出の実績を積みます。
中期的なキャリア： 部門内でのリーダーシップを発揮し、DX推進の中心的な役割を担う。全社規模のDX展開やデジタル戦略の企画・実行に関与し、企業の変革を牽引します。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
「研究開発の流れや業務内容を理解し、それに基づく業務改善の経験」を有することに加え以下のいずれの経験または知見をお持ちの方
・デジタル技術やAIを活用した業務改善・変革などのDX関連プロジェクトの実務経験もしくはプロジェクトマネジメント経験
・生成AIやマテリアルズ・インフォマティクス（MI）などの技術に関する知識や活用経験

■歓迎条件：
・部門横断的なデジタル変革をリードした経験がある方
・複数のプロジェクトを同時に管理し、進捗を調整した経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
就業場所の就業時間に準じる※標準労働時間1日7時間50分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定による
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅完備（規定による）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：規定による
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修有

＜その他補足＞
■福利厚生：住宅：各事業所に寮（個室）、社宅を整備（※入居要件あり）／保養施設：蓼科／健康管理：定期健診、特定検診･保健指導、人間ドック補助／スポーツ施設：テニスコート、グラウンド、体育館など
■休暇制度：結婚･忌引休暇
■寮・社宅：海外勤務時は現地規定による。詳細は面談時に説明

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制／有給休暇(初年度は入社時期により異なる)
休暇制度：結婚・忌引・転勤・マタニティ休暇制度／産前産後・育児・介護休業／短時間勤務制度など