ランディット株式会社

【田町】採用リーダー◆IPO準備中／経営の''核’’となる重要ポジション／複数SaaS事業展開中

---

～昨対比事業成長率300％超／シリーズAで資金調達額12億円超／国内外のVCから注目を集めるスタートアップ／データ×テクノロジーで不動産領域のDX化を推進～

■募集背景：
事業拡大による増員です。累計12億円の資金調達を実施し、事業も昨対比300％と大きく成長する拡大期を迎えています。ただ事業成長に人員が追い付いておらず、経営において人材の採用が急務となっております。この度はそんな急拡大中の組織の採用をリードするリーダー候補を募集いたします。

■業務内容：
コーポレート本部にて採用戦略立案から実行までを担当し、当社の成長を支える人材戦略を担える方を募集します。

〈まずお任せしたいこと〉
■採用計画の策定
・事業戦略と連動した採用計画の立案
・必要な職種・ポジションの要件定義
・採用予算の管理
■計画を実現するための実行
・採用ブランディングの施策立案
・内定者フォローやオンボーディング施策の設計
・採用活動の成果を分析し、継続的な改善を実施

〈ゆくゆくお任せしたいこと〉
■広報戦略の策定・実行
・企業の魅力を発信する採用PRの企画・運営
・メディアや社内広報を通じた採用ブランディング強化
■採用オペレーション設計・実行
・面説フローの構築と改善（面接官トレーニング含む）
・応募者管理システムの運用（ATSの活用）
・採用プロセス全体の進捗管理と関係者との連携

■キャリアパス：
採用スペシャリストやマネジメントだけでなく、組織開発、事業開発事業部への異動など、志向に合わせた様々なキャリアを選択することが可能です。

■組織構成：
COO1名、各事業部長5名、採用担当1名と共に採用活動を担っていただきます。

■事業内容：
「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、モビリティ、不動産、物流、建設領域のデジタル化を志し、2021年に創立したスタートアップ企業です。
将来的には「土地を探す・使う、駐車場を探す・使う」という行動が、「ホテルや飛行機の予約～利用～決済」のようにスマートになる世界の実装を進めており、自動運転社会における駐停車データベースを提供する担い手となるべく、世界中で必要不可欠なインフラに向けて邁進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
・事業会社または人材業界での中途採用経験2年以上
かつ、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・セールス職や事業開発職などビジネスサイドの採用リード
・エンジニア部門の採用リード
・スタートアップやベンチャー企業のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー23階
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間8時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：3万円／月 (会社から6.5km以内に在住の方)
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・受け入れ後OJT体制
・書籍や勉強会の費用負担

＜その他補足＞
・書籍購入制度(事前承認制)
・勉強会参加制度(事前承認制)
・リモートワーク時のPC周辺機器貸与(マウス・モニター・キーボード)
・服装、髪型、ネイル自由
・健康診断
・美容医療クリニックとの提携（月1回無料で利用可能）
・サブスク型貸別荘サービス｢SANU 2nd Home｣の導入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇 法定通り付与
・特別休暇 5日(入社後6ヶ月で償却)
・傷病休暇 3日