ＫＢ－ｅｙｅ株式会社

【東京/転勤無】採用人事/採用体制の確立～採用活動まで一気通貫/日本初の警備×ITのベンチャー企業

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～年間休日120日/土日休み/働きやすい環境◎/本初の映像解析AIによる交通誘導システム～

■業務内容：
～採用業務の上流～下流まで一気通貫した業務をお任せいたします～
・経営理念と方針を踏まえたベルソナ設定と採用企画、またはその補助
・採用体制の確立（書類を整える、連絡を定型化する、面接セッティングフローを構築する　など）
・スカウト対象者や応募者とのコミュニケーション
・採用決定までの各種作業（媒体の取材対応や社内素材収集等）
・新規採用者のフォローアップ
・楽しく採用活動をする◎

■働きやすい環境を用意しています：
・KB－eyeでは社員の皆さんの働く環境にこだわっています。
・駅直結のオフィスで快適に出社していただけます。また、フリードリンクやお菓子もあり集中して働ける環境を整えています。

■当社の魅力：
◎役職が上がるにつれて年収1.5倍～2倍を実現可能
役職が上がれば、年収もアップします。知識やノウハウをメンバーに共有したり、チームの為に動ける方を評価します。
◎競合なし／警備業界の人材不足に革命を起こすプロダクトに携わる事ができる環境
自社プロタクト「KB-eye」は、国土交通省認定のプロダクトです。「人」と「Al」が互いに補いあって、警備業界の人材不足の問題を根本的に解決することを目指します。
◎警備業界の知識がなくても安心の教育環境
約1年間先輩が0JTについて、警備業界のドメイン知識や法令まで丁寧にレクチャーします。また、いつでも、どこでも知識を身に着けていただけるeラーニングも導入しています。

■採用背景：
・警備業界は「深刻な人材不足」や「安全が確保されない職場」、「労働環境」などの課題が山積みです。当社はこれらの問題を解決するために、AI警備システム『KB-eye』を開発しました。今後は本格的に営業活動を開始し、新たな市場を創出する挑戦をしています。5年後には1,000社の警備会社への導入を目指し、「KB-eye」が警備の現場にあることが当たり前の世界を作りたいと本気で思っています。この目標を達成するため、組織を支える「人」の採用をよりいっそう強化していく必要があります。今回は事業拡大フェーズにある当社の人事組織の中心となってご活躍いただける「採用人事」を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・人材業界における営業・キャリアアドバイザー／コーディネーター経験をお持ちの方
・人事採用の経験をお持ちの方
・Webサービス企業などで、営業やCSの経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京ブランチ
住所：東京都千代田区九段南3-8-3 1F
勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月の平均残業時間：20h以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■eラーニング

＜その他補足＞
■からだづくり補助：ジム会費の7割を会社が補助
■サンクスガチャ制度：社員同士が感謝の気持ちを伝える際に送り合う「サンクスカード」を5枚集めると豪華景品付きのガチャを引くことができる制度。→Amazonギフトカード、モスカードなど。
■シエスタ制度：10～15分の仮眠が取れる制度
■アニバーサリー制度：自分や大切な人の大切な日に休暇取得可能。
■ペット忌引き休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇