株式会社エナリス

【御茶ノ水】商品企画（電力に関する脱炭素サービス）KDDIグループ/土日祝休み・フレックス可

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～脱炭素分野に強みを持つエネルギーの総合コンサルティング会社／腰を据えて就業が可能／KDDIグループ～

■業務概要：
商品企画担当として、電力に関する脱炭素サービスの企画や仕様設計、資料整備を行います。市場動向を踏まえた販売方法の選定や、既存商品の改廃管理も担当。新しいアイデアを積極的に取り入れ、革新的なサービスを生み出すことが求められます。

■職務詳細：
・商品およびサービスの企画・設計・構築
・市場動向を踏まえた販売方法の選定
・商品およびサービスの改廃管理
・資料整備および運用体制の構築

■入社後について
入社後はOJTやeラーニングを通じて、電力や脱炭素に関する基本知識と当社のサービスや事業構造を学びます。その後は、担当するサービスを決めて、先輩社員と一緒に商品やサービスリリースの役割を担っていただきます。
専門的な知識を習得いただき、プロジェクトを主導するリーダーとして活躍することを期待しています。

■商材・サービスについて:
当社は、再エネ電力やPPAサービス、VPPおよび蓄電池関連サービスなど、電力に関する様々な脱炭素関連サービスを幅広く取り扱っています。
電力業界のサービスは、政府の動向や市場環境に応じて迅速かつ柔軟な対応が求められます。また、新サービスの創出や改廃には、制度情報の理解と業界知識の習得が不可欠です。業界知識の習得については、研修などでしっかりとサポートしますが、高い習得意欲を持っていることが重要です。
詳細については、面接時にご説明いたします。業界未経験者も多数活躍していますので、安心してご応募ください。

■職務の魅力：
・先進的なサービスに早期から関わることが可能です。
・風通しの良い社風で、新たな提案やチャレンジが歓迎される環境です。
・中途入社で業界未経験のメンバーも在籍しており、転職後もなじみやすい環境です。
・様々な部署との連携を通じて、多様な知識の習得やキャリア開発の機会が豊富です。

■企業トピックス：
◇経済産業省「令和4年度 分散型エネルギーリソースの更なる活用に向けた実証事業」に採択されました。2016年度のVPP事業採択を初めとし、国からも当社の事業が業界の先進として認知されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【業種／職種未経験歓迎】
■必須条件：
・関係部署と円滑なコミュニケーションが取れる方
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・電力や脱炭素の知識習得に高い意欲がある方
・制度情報などの公的文章を読み込んで知識を身につけることができる方

■歓迎条件：
・電力や脱炭素分野の知識を有する方
・関連する制度情報や契約書を理解できる方
・コンサルティングや営業経験がある方
・無形商材の商品設計経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F
勤務地最寄駅：JR線・東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所または場所

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＜勤務地補足＞
【最寄駅】
・JR線・東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水」駅より徒歩5分
・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅より徒歩6分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■1日の標準労働時間：7時間30分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月3万円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
エナリス大学（選択式社内研修）、ビジネススキル通信教育研修、資格取得支援制度、OJT

＜その他補足＞
■休日労働手当、深夜労働手当
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■KDDI持株会制度
■人間ドック（35歳以上を対象に実施）
■インフルエンザ予防接種：全額会社負担
■リロクラブ（各種レジャー施設、宿泊施設等の割引など）
■健康保険組合の優待（スポーツクラブ、保養施設等）
■総合福祉団体定期保険
■服装自由（Tシャツ、デニム、スニーカー着用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/29～1/3）／慶弔休暇／産前産後休業／育児休業
・年次有給休暇：4月～9月入社：入社時に13日付与／10月～12月入社：入社時に8日付与／翌1月～3月入社：入社時に4日付与