ナウビレッジ株式会社

【赤坂・在宅可】MA・CRMコンサルタント※リーダー候補◇2025年上場企業◆年休125日

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～webマーケティング経験歓迎／人材業界向けマーケティング領域トップシェア／在宅週３可能／育休・産休取得実績あり、復帰率100％～

■業務概要：
世界135カ国で23万社以上が導入するカスタマープラットフォーム「HubSpot」の導入から運用支援までを一気通貫で担当していただきます。

〈業務詳細〉
（1） HubSpot導入支援
└顧客へのヒアリング、課題抽出、要件定義、設計、初期設定の実施
（2） HubSpot運用支援
└ ワークフロー設計やダッシュボード構築、定期レポート作成を通じた継続
的な運用サポート
（3） 顧客データ分析・改善提案
└ HubSpot内外のデータ統合・分析を行い、マーケティングおよび営業施策の改善提案・実行
（4） マーケティングオートメーション設計・運用支援
└ HubSpotを活用したマーケティングプロセスの自動化および業務効率化の推進
（5） 外部ツール連携支援
└ 他マーケティングツールとの連携設計・実行支援による業務プロセス全体の最適化
（6） HubSpot拡張アプリの提案・導入支援
└ 顧客の課題や要望に応じたHubSpot拡張アプリの提案・導入および運用支援
※開発業務はエンジニアが担当します

《支援顧客例》
人材紹介会社、ITベンチャー企業、小売企業、地方自治体・金融機関・有名国公立大学研究室など

■ポジションの魅力
・単なるツール設定や運用にとどまらず、クライアント企業のビジネス成長を推進する本質的な課題解決を行います。
・業務設計から一気通貫で携わるため、事業戦略にも踏み込んだ高いスキルを身につけることが可能です。

■働き方
・平均残業25.8時間、完全週休二日で年間休日は125日です。
・2024年は年末年始特別休暇含め10日間連休でした。また、子どもの看病・行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与されます。
・産休・育休の取得実績があり・復帰率100%
・基本的に出社メインですが、家庭状況等により一部在宅可能です。

■同社について
デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して行うマーケティング支援会社です。代表が人材業界出身なため、人材業界向けマーケティング領域でトップシェア、新規顧客を反響営業で獲得できております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・CRMやMAツールの導入、運用支援経験（HubSpot、salesforce、kintoneなど）

■歓迎条件：
・API連携に関する知識や運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F
勤務地最寄駅：銀座線線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：25.8時間（2024年実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円
住宅手当：住宅手当一律2万円（実家住まいを除く）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇）
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%）
■健康診断（年1回）
■社用PC、社用携帯の貸与
■リモートワーク制度（最大週3日まで※条件有）
■ウェルカムランチ制度
■社員旅行（年1～2回程度を想定）
∟実績：2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）／年末年始休暇（4日※24年度は特別休暇を加え、12/26～1/5まで長期休暇）／特別休暇（戦略的休暇：24年実績・2日／年末年始前倒し休暇：24年実績・3日／慶弔休暇など