フリュー株式会社

【京都／プロダクトオーナー】スマートフォン向けサービス「ピクトリンク」／会員数1000万人以上！

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★オムロンから独立したフリュー株式会社（東証一部上場）／会員数1000万人超えのスマートフォン向けサービス開発ポジションです★

同社は「女子高生」をターゲットとした様々なサービスを展開しております。そんな同社にご入社いただき、ビジネスインパクトの大きい業務をお任せ致します！

■ 業務詳細
自社のプリントシール機で撮影した画像を保存して共有できるスマートフォン向けサービス「ピクトリンク」のプロダクトオーナーをお任せいたします。
新機能の立案、開発チームのコントロール、数値分析をもとにした機能改善を行なっていただきます。会員数は1000万人を超えておりビジネスインパクトの非常に大きいサービスなので、やりがいを持って取り組んでいただける職務となります。
・WEBサービスのディレクション業務
-目的の明確化
-実施方法の決定
-施策の実行
・開発全般のコントロール
・WEBサービスの改善（数値分析～課題の発見～施策の実行）
・優先順位判断

■当ポジションについて
プリントシール機事業部ピクトリンク開発部では、自社のプリントシール機で撮影した画像を保存して共有できるサービス「ピクトリンク」を運営しています。

大規模サイトのシステム開発・運用のため、仕事のインパクトも大きく、ユーザーの反響もダイレクトに把握できるので、「ユーザーの求める新しいサービス」を新しい技術でスピード感を持って改善を加え、サービスを成長させていくことが可能です。

また、社外のカンファレンスやコミュニティ活動への参加も積極的に支援しています。東京など遠方のイベントへも出張・業務扱いで参加していただけます。社内でもLT大会や勉強会を定期・不定期で開催しています。エンジニアとしての向上心の高いメンバーが多く、とても働きやすい職場です。

◆『フリューテックブログ』もご覧ください！
http://tech.furyu.jp/blog/

2007年にオムロングループから独立したエンタテインメント企業です。これまでプリントシール事業、キャラクターＭＤ事業、コンテンツ・メディア事業、ゲーム事業等に参入し、総合エンタテインメント企業としてさらに活動領域を拡大しています。2015年12月には東京証券取引所市場第一部（現プライム市場）に株式を上場いたしました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・PO、PM、PL、WEBディレクターいずれか等の実務経験３年以上
・エンジニアとしての何らかの開発経験（開発言語は問わず）
・リーン開発やリーンスタートアップの実務経験

【歓迎スキル】
・アジャイル開発の実務経験もしくはアジャイル開発に関する知見
・４名以上の開発チームリーダーやプロジェクトリーダーの実務経験
・プロダクトオーナーやスクラムマスター等の資格・実務経験

＜勤務地詳細＞
京都事業所
住所：京都府京都市下京区東塩小路町735番地5 ニッセイ京都駅前ビル7F
勤務地最寄駅：JR線／京都駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:15
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:15～22:00
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
全社での平均残業時間は約20時間／月です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（6ヶ月定期代相当額）
家族手当：扶養家族を有する社員を対象に支給
住宅手当：自己名義の持家・借家に住む世帯主を対象に支給
寮社宅：転勤時、借上社宅を貸与
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修・教育制度あり（階層別研修、ビジネススキル研修等）
■会社指定の通信教育講座に対する費用補助制度あり


＜その他補足＞
■テレワーク制度（在宅勤務）あり
■福利厚生代行会社に加入（ベネフィット・ワン社の「ベネフィットステーション」）
■自社持株会（会社補助あり）
■財形貯蓄制度（会社補助あり）
■確定拠出年金（iDeCo加入可）
■慶弔見舞金制度
■クラブ・同好会活動（会社補助あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇：入社時4～18日（入社日により変動）、次年度以降19～25日（同左）
ほか、GW・夏期休暇・年末年始・有給休暇・結婚休暇・忌引休暇・赴任休暇・節目休暇・産前産後休暇など