さくらインターネット株式会社

【全国フルリモート】パートナーマーケティング（企業獲得や加入後のオンボーディングなど）◆プライム上場

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■□プライム上場／全国フルリモート／2024年4月に立ち上がった新設組織／パートナーセールスとの距離感も近い／残業月平均7～8時間／フレックス□■

■業務内容：
「パートナーの成功 = さくらの成功」という思想のもと、パートナー企業の自走支援と共創体制の構築を通じて、案件創出や売上拡大を担うポジションです。

■具体的には：
・新規パートナー獲得および加入後のオンボーディングプロセス設計と支援
・中～下位ランクパートナー企業の自走支援に向けたマーケティング施策の企画・実行
・パートナーセールスと連携した高位ランクパートナー企業との共創型案件の創出
・エンゲージメント向上のためのイベント企画・運営
・MA/SFAツールを活用したナーチャリング施策・KPI管理・効果測定
・既存施策のブラッシュアップおよび新規施策の立案・実行・振り返り
・若手メンバーの育成（実務支援・スキル面）

■部署構成：
パートナーリレーションGコミュニケーションU
部長1名　マネージャー1名　メンバー4名

■魅力ポイント：
・創業1996年の会社になりますが、創業当時からベンチャー気質を失わずに仮想化ホスティング（クラウド、VPS）はもちろん、　データセンターという資産を活かし、「IoT」「衛星データ」を活用したデータビジネスなど、先進的な取り組みを行う努力を惜しまない会社です。
・社員のチャレンジを推奨し、制度や福利厚生に関する働きやすさに限らず、実務面での裁量や決裁権といった点においても自由度が高く、社員の成長を支援し実現できる環境も整えています。
・パートナー制度が2024年4月からスタートするに伴い新設された組織です。制度のプログラム、チームとしてもこれから拡大するタイミングであり、裁量をもって業務を実施できる環境があります。
・パートナーセールスとの距離感も近く、お互いに協力しながらパートナーサクセス・価値共創を実現させているので、対等な関係でマーケティングを推進することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBマーケティング経験 3年以上（トップファネルからナーチャリング、商談化、アップセル施策までの一連の実務経験）
・社内外のステークホルダーとの折衝経験
・戦術・KPIをもとに課題設定・施策立案・実行・振り返りまでを自走した経験

■歓迎条件：
・SIer／クラウド／SaaSなどIT業界でのパートナー向け施策経験
・イベント／カンファレンスの企画・運営の経験（規模：2～300名以上／オンライン・オフライン問わず）
・若手メンバーの育成・メンタリング経験

＜勤務地詳細1＞
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F
勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE3F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目6-11 Fukuoka Growth Next内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
日本国内（フルリモートワーク）、もしくは会社が指定した場所（東京・大阪・石狩(北海道石狩市データセンター)・福岡）


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※コアタイムを中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は家族手当（次世代育成手当）の支給もございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：フルリモートワークの場合は支給条件に制約あり
家族手当：20歳未満の扶養子供1人につき13,000円支給。
住宅手当：通勤手当と合算し、月25,000円分の住宅補助支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。

＜その他補足＞
■当社サービスの無償利用
■従業員持株会（試用期間中を除く）
■夏祭り、忘年会、社内勉強会、他各種イベント
■連続有給手当：有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に1日あたり5,000円を支給（試用期間中を除く）
■次世代育成手当：扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く）
■祝い金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に支給
■通信費用3,000円／月支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
■有給休暇：入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。連続有休手当等、各種休暇制度あり。