株式会社BREXA Technology

【東京・千代田区】メカエンジニア（自社ロボット製品の社会浸透と活用を目指す）福利厚生充実◎

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メカエンジニアとしての業務をお任せいたします。

■業務内容詳細：
「誰もがロボットを使いこなせる未来」を目指し、自立型走行型搬送ロボットや殺菌灯搭載ロボットなどの自社製品および受託開発を行っている当社にて、メカエンジニアとしての業務をお任せいたします。
※プロジェクト形態：自社内受託、構内請負、業務委託

■業務内容：
【業界】製造、建設、物流、医療等
【担当製品】
＜自社製品＞自律型走行搬送ロボット/深紫外線殺菌灯搭載ロボット/遠隔操作移動型ロボット
＜受託開発＞BtoB向けロボット

【開発体制】
プロジェクトごとに3名程度のチームを組んで開発を進めます。PJには、電気・メカ・ソフト領域それぞれからエンジニアがアサインされますので、ロボット開発に関する知見を深めることができます。

【その他】（業務工程及び環境など）
・2DCAD、3DCAD

■このポジションの魅力：
ハードウェア～回路設計～ソフトウェア制作まで全てを自社で行なっております。そのためハードウェア／ソフトウェアを縦断した開発ノウハウを習得することができます。未経験の領域や経験が浅いメンバーには、技術課長からレビューを受けることもできる環境です。

■課の特徴：
「だれもがロボットを使いこなし、社会全体へ浸透する未来を実現する。」をミッションに、ロボット開発事業を行う「スマートロボティクス株式会社」が2025年1月よりI事業部に参画。日本最大の技術データベースサイト「IPROS」（イプロス）のロボット企業ランキングでトップクラスに掲載された実績を活かし拡大と顧客への貢献を目指します。

■魅力：
「10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア」を必ず実現できる研修・教育制度が豊富…国内・海外含め30社以上のグループと、あらゆる業界に1,000件以上（業界トップクラスの案件保有数）の顧客群を持ちます。また子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備や、全国80校以上で展開するe-Learning専門のWinスクールとの提携（24H受講可能）、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐、5年、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。社員教育・投資は最優先と考えており、毎年教育予算などの確保を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計の実務経験をお持ちの方(1年以上)
※技術に対する興味・関心を重視しています※
※実務外で取り組まれている製作物があれば選考にお持ちください※

■歓迎条件：
・機械科/工学科卒業の方
・3DCADの使用経験をお持ちの方
・個人的に開発しているロボットやガジェットがある方

＜勤務地詳細＞
ロボティクス技術部
住所：東京都千代田区東神田２丁目４－６
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：担当いただく案件により決定いたします。【変更の範囲：各取引先全て】 変更の範囲：本文参照

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトによって異なるケースがあります■平均残業時間：15.01H

その他

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者、お子様別々に手当付与
寮社宅：社員寮・借上社宅制度
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度無し

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝い金（資格対象約300種以上、試験費用及び祝い金）
■各種研修利用
■研修制度
■キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

＜その他補足＞
■永年勤続表彰
■休日・深夜・出張手当
■確定拠出年金制度（401K）
■育児短時間勤務制度…子どもが小学校に入学するまで延長可能
■出張手当／家族手当／転居費用負担／帰省旅費／赴任手当＊月5万円／
■社員寮
■借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時）
■慶弔金制度
■提携保養所
■キャリアカウンセリング
■労働組合加入
■各種優待サービス
■出産・育児・介護休暇制度
■メンタルチェック
■家族手当：1.3万円／子（1人6千円、2人目以降6千円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※取得率9割）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇等