サステイナブル・ソサエティ・インベストメント・マネジメント株式会社
【芝公園】経理◆ＧＰＳＳグループ／サステイナブルエネルギーで貢献性◎／フレックス／残業10時間程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～グループ企業15社のいずれかの経理担当として幅広い知識が身につく／地域活性化に貢献しながらサステナブルな社会を目指すエネルギー企業／残業月約15時間／裁量大きくフラットな社風～
■業務概要
GPSSグループ全体の経理業務をお任せ致します。1名で担当企業の経理業務をお任せするため幅広い知識を身に付けることができます。
※現在グループ会社は15社あり、グループ全体で従業員数263名です。
■業務内容
・月次、年次決算取りまとめ
・仕訳
・経費精算
・現金出納
・入出金確認、業績管理、資料作成
・関係各部署との調整
・顧問税理士対応
・監査法人対応
■組織体制
経理グループは現在8名（30代～40代）が活躍しています。グループ長1名、チームリーダー1名、プロジェクトリーダー1名、メンバー5名で構成されています。リーダーは業務委託ですが、公認会計士資格を持っており経験と知識が豊富な社員で、その社員のもと業務をキャッチアップしていただきます。
■業務について
ご入社後、経理実務をメインでお任せします。仕訳から月次・年次決算、業績管理、監査対応まで1名で経理業務を一気通貫で担当できるからこそ、"本当の意味での経理スキル"を身につけられます。
また当社はまだ成長フェーズでもあるため、業務フローなどに改善の余地があります。業務に慣れてきたら組織体制の強化のため、課題意識を持ちながら業務効率化や改善などを図っていただくことを期待しています。
■働き方
平均残業は10～15時間程度です（決算期は20時間程度）。フレックスタイムの活用や基本的に出社がメインですが、緊急時などはリモートワークが可能で柔軟に働くことができます。
■当社の魅力
◇社会・地域への貢献度◎
現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGsに直接貢献することができます。
◇多様な業務に挑戦できる
役職や年齢に関係なく、実力が評価されるフラットな組織でもあり柔軟にキャリアを広げることも可能です。
◇経営層との距離が近い
経営層と直接コミュニケーションを取りながら戦略を立案・実行できるため、自分の提案や行動が事業成長に直結します。
◇「まずやってみる」文化
新しい挑戦を歓迎し、失敗を恐れずに挑戦できる環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須要件：
・主担当として月次決算をご経験されたことがある方（中小企業での経理経験、または税理士法人での勤務経験）
■歓迎要件：
・簿記の資格をお持ちの方
・年次決算などスキルの場を広げたい方
勤務地
本社
住所：東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル 6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
※本人同意のない転勤なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
5:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
定時無し：5：00～22：00の間でトータル8時間勤務（フレックス制やシフト制ではございません。）
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
1年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間３か月、有期雇用期間１年間の後、無期雇用契約（正社員）へ更新となります。
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
契約の更新：無
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：184,700円～250,000円
固定残業手当/月：65,300円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～330,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■経験、面接での評価を通じて決定します。
■賞与：年２回支給実績あり（６月 / １２月）
賞与支給額は、会社の業績と人事考課により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：現場作業社員のみ
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
-
休日・休暇
年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年末年始休暇、慶弔休暇、有給制度
■有給：入社3か月後に初回付与
初回付与日数は最大17日（入社月に応じて按分）
２回目以降は、毎年1月1日に17~23日を社員に一斉付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン：
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴（TOPICS）：
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土：
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。- 所在地
〒105-0011
東京都港区芝公園2-2-10 中和ビル4F- 設立
- 2019年6月
- 従業員数
- 10名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
