光和電工株式会社
★未経験歓迎【兵庫・三木/転勤無し】ケーブルの検査担当◆女性活躍中◆年休120日◆残業５H程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～未経験から活躍可能な検査業務／ニッチな製品だから１から教育／顧客の9割以上が上場企業と安定性◎～
スマホや自動車など身近な製品をつくる生産設備に使われる、電線・ケーブルのケーブルの検査業務をお任せします。
■入社後の流れ
まずはOJTでの教育となります。先輩の業務のサポートとして入っていただきながら、時間をかけて業務を覚えていただきます。
配属後も必要に応じて階層別研修や通信教育の受講、資格取得奨励制度があります。
■具体的な業務
最終完成されたケーブルの検査業務を行います。
・通電検査(電気が正常に流れているかを測定します)
・耐久検査(機械へセットし、耐久力を測定します)
・外径検査(マイクロメータやノギスを使用します)
・検査で問題がなければ次の工程(出荷・梱包)へと進み製品が出荷されていきます。
検査室での業務となっており、空調も効いた環境です。
不良が発生した際は報告書を作成し、品質保証部門へと報告いたします。
◎本ポジションの魅力
・空調の効いた設備の中でお仕事が叶う
・未経験でもチャレンジできる検査業務
・ワークライフバランスが整う求人
■組織構成
６名(男性１名、女性５名)
※男性６０代、女性２０代～４０代がメイン
■働き方
・残業：５時間程度
・年間休日：１２０日
・転勤：無し
■当社について
母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業し、複数のグループ会社で尼崎、三木、中国に工場を構えおります。同社は吉川工場（三木市）を運営し、主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。
■大阪市女性活躍リーディングカンパニー
「意欲ある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」等について積極的に推進する企業と認められ、大阪市から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として度々認証いただいており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
〈職種未経験歓迎〉〈業種未経験歓迎〉〈第二新卒歓迎〉
■必須要件
・未経験歓迎
※検査業務にチャレンジしたい方歓迎いたします！
勤務地
本社
住所：兵庫県三木市吉川町大字大沢43
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:10～16:55 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月5時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。
給与
310万円～410万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：197,000円～261,640円
その他固定手当/月：8,040円
＜月給＞
205,040円～269,680円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収には想定される残業手当、賞与を含みます。
■昇給：年 1 回(過去実績 1.89％)
■賞与：年2回(7・12月）平均3ヶ月/年 ※業績によりMAX6.25か月/年
■その他固定手当：皆勤手当3,000円、食事手当5,040円（240円×21日(平均出勤日/月)）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり（月50,000円まで）
家族手当：配偶者→10,000円 ,子→5,000円/人
住宅手当：弊社規程に該当した場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
配属後も階層別教育研修、通信教育制度あり。
＜その他補足＞
皆勤手当(3,000円)、制服貸与、食事手当(1日240円)、家族手当、通勤手当実費(上限月5万円)、社会保険完備
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■GW休日・夏季休日・年末年始休日
■有給休暇：平均取得日数 11日／年
会社概要
- 事業概要
■事業内容： 電線、ケーブル製造
母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業しました。
グループで尼崎、三木、中国に工場を構えおり、同社は吉川工場（三木市）を運営し主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。
■顧客について：
新光電気工業株式会社を通し、全国有名企業の産業用ロボット・工作機械・家電等のメーカー110社へ直接納入しております。
■営業品目：
・錫メッキ軟銅線 ・電線電源（VSF、VFF、VCTF、VCTFK、VCT、KIVコードセット）
・電子、電気機器用電線（計装用ケーブル、同軸ケーブル、データ電送用ケーブル、電子機器配線用電線、各種耐熱電線、フッ素樹脂電線、各種可動用ケーブル）
■行動指針：
当社が製造・販売する電線、ケーブル及びその他の加工品の設計、製造から出荷、廃棄に至る全てのプロセスに於いて、省資源・リサイクル、省エネルギー及び廃棄物の削減に努めると共に環境影響を配慮した製品の供給をはかります。
1.環境管理体制を整備し、環境汚染の予防と継続的な改善を実施する。 2.環境に関する法規制を遵守すると共に当社が同意する関連団体の環境配慮事項を尊重する。
3.環境目的及び目標を策定し、計画的に環境保全に努める。また、必要に応じて環境目的及び目標の見直しを行う。 4.同環境方針を実施し、維持すると共に全社員に周知する。また、従業員の意識高揚のための教育及び啓蒙を行う。
5.同環境方針は、必要に応じ一般に公開する。
■大阪市女性活躍リーディングカンパニー：
「意欲ある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」等について積極的に推進する企業と認められ、大阪市から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」チャレンジ企業として平成30年2月2日から平成32年2月1日まで認証されておりましたが、この度、新たに令和2年3月31日から令和5年3月30日まで「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として認証されました。- 所在地
〒673-1115
兵庫県三木市吉川町大字大沢43- 設立
- 1951年4月
- 従業員数
- 94名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 35百万円
- 売上高
3,938百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
