株式会社エノバンス
【土日祝休×高水準報酬で年収4桁目指す】人材営業／キャリアアドバイザー職◆リモート週2＋年休128日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★縦軸横軸多様なポジションへの挑戦＋キャリアパス実現可能！
★圧倒的なインセンティブ制度で実績が評価される環境！
★ハイクラス層から未経験層まで幅広い人材紹介事業を展開／企業の成長に必要な「人・資産・戦略」を総合的に支援する企業
■業務概要：
同社の人材紹介事業における両面型キャリアアドバイザーとして、求職者様への転職サポートと企業様への提案営業を担当していただきます。少数精鋭の環境で裁量を持ちながら働くことが可能で、実績に応じた報酬制度が充実しています。
■業務詳細：
具体的には以下の業務をお任せします。
・求職者様へのスカウト起点での掘り起こし業務
・求職者様とのカウンセリングを通じた転職支援
・企業様への新規案件獲得および採用支援提案
・企業様と求職者様のマッチングに向けた調整業務
また、経験や実績に応じて、同社採用業務や新規事業立ち上げ、さらには事業方針の策定など会社経営に関わる業務をお任せする可能性があります。
■クライアント例：
・業界：M&A仲介／コンサル／IT 等
・職種：営業職／事業開発・事業企画／コンサルタント 等
■ポジションの特徴：
◎少数精鋭の組織で各自が裁量を持ち、自由度の高い働き方が可能です。
◎同社独自のインセンティブ制度（賞与年3回支給）により、自身の成果がしっかりと評価される環境です。
◎営業活動の中心は求職者様との接点形成（toC8割）で、今後法人向け業務（toB）も拡大予定です。
■想定されるキャリアパス：
マネージャーへの昇進や、ポジションチェンジなど、縦軸横軸の多様なキャリアパスを実現可能です。
■企業の特徴/魅力：
★創業2期目ながら、ハイクラス層から未経験層まで幅広い人材紹介事業を展開。独自のスカウト手法やリファラル集客を活用し、転職を検討していない潜在層へのアプローチに強みを持っています。
★インセンティブ制度が充実しており、営業マンとしてのモチベーションを高めながら成長できる環境です。
★【事業展望】人材紹介を核とした中長期的な事業展開を計画しています。企業の成長に必要な「人・資産・戦略」を総合的に支援し、課題解決と価値創造に貢献するため、既存の事業の拡大と新規事業開発を並行して進めております。成長志向の高い方にとって魅力的な企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
営業経験がある方
勤務地
本社
住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
500万円～2,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,751,600円～3,861,600円
固定残業手当/月：80,700円～113,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
310,000円～435,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験や現年収を考慮の上決定
■給与改定：年1回
■達成者には別途年3回の業績連動型のインセンティブ制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援金（書籍購入代）：月5,000円まで利用可
＜その他補足＞
■会社PC貸与※携帯は会社が必要と判断した場合のみ支給
■インセンティブ制度
■服装自由
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
夏季休暇5日（7月～9月の間に任意で取得）、冬季休暇7日（12／28～1／3）、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、弔辞休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
＜ハイクラス層向け人材紹介事業＞
ハイクラス層を対象に、企業の成長を牽引する事業開発職・企画職・管理職の人材をご紹介しています。
候補者のキャリアビジョンと企業の採用ニーズを丁寧にすり合わせ、スカウトを中心とした精度の高いアプローチで、即戦力人材のマッチングを実現します。
＜未経験層向け人材紹介事業＞
未経験層や20代の若手人材を対象に、ポテンシャル重視の人材紹介を行っています。
SNSやリファラルを活用した独自の集客手法により、成長意欲の高い候補者と企業をマッチング。
キャリアのスタートを支援するとともに、企業の未来を担う人材の発掘・定着に貢献します。
■当社について：
「多角的な価値創造を通じて、企業の成長エンジンを形成する」というミッションのもと、既存の枠にとらわれない柔軟な視点で、企業の成長を支えるパートナーを目指しています。
■企業文化：
＜自律と挑戦を重んじる＞
現状に満足せず、自ら考え、行動し、成長し続ける姿勢を大切にしています。
役職に関係なく、誰もが主体的に挑戦できる環境です。
＜フラットでオープンなコミュニケーション＞
上下関係に縛られず、役職ではなく「役割」として互いを尊重。
フラットな関係性の中で意見を交わし、チームとして前進していきます。
＜目的思考と本質志向＞
常に「なぜやるのか」を問い、目標からブレない行動を重視します。
表面的ではなく、本質的な価値提供を追求する文化です。- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-8-15 Wビル2F- 設立
- 2024年1月
- 従業員数
- 5名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
