シェアフル株式会社

【南青山】営業サポートリーダー※営業と顧客課題解決伴走！推進スキルがつく！リモート／フレックス

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【業界職種未経験歓迎／パーソルGの安定基盤／副業可／キャリア支援制度充実でキャリアアップ目指せる環境／リーダー業務をお任せ！フレックス制度有で働き方◎】
■業務内容：
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』のセールス担当と二人三脚で、顧客課題の解決及び法人営業の業績最大化を目指す先進的なセールスサポートです。下記の業務をお任せします。
■業務内容詳細：
・資料作成：クライアントごとの月次振り返り資料作成
・運用改善資料作成：営業担当と伴走しながらクライアントごとの課題における改善策の企画立案～資料への落とし込み
・請求／労務のトラブル対応：イレギュラーで発生するトラブル事象に対して、他部署と連携しながら、状況整理及び問題解決までのサポート業務
・求人作成/修正：求人内容の修正（就業時間や時給）や、さらに応募が集まるよう求人の魅力化
・クライアント向けサポート：シェアフルの操作方法等のオンボーディングやサポート窓口で受電した、クライアントからの依頼の対応
・リーダーとして上記業務遂行におけるエスカレ対応やメンバー育成・マネジメント
・セールス現場での業務推進における課題抽出～業務の企画・立案～実行
■組織構成：
20前半～30中盤の男性1名女性12名の計13名で構成されています。業界完全未経験の方も活躍しています。
■評価・登用制度：
エンタープライズ顧客を主として、上記の各種対応による営業生産性への貢献度（工数の削減）によって評価していきます。
■ポジション魅力／やりがい：
・法人営業に伴走し、二人三脚で課題解決を進める日々は大変ながらも充実しています。問題解決力、他社を巻き込みながらの企画推進力やサポートの名に収まらないスキルアップを目指せる環境です。
・セールスメンバー、クライアント、社内の請求チームや開発チームなど、様々ステークホルダーに対して連携を取りながら業務を推進するスキルが身につきます。
・自分がサポートすることによってセールスメンバーの提案クオリティが上がり、結果的にクライアントの効果に繋がっていることを実感できます。
■シェアフルとは：
ダウンロード者数約950万人・法人登録社数約5.7万社／『1日単位から選べる便利な仕事の選び方』の実現を目指すプラットフォームです。

変更の範囲：会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：下記いずれかの経験が目安3年以上ある方
・営業経験（法人個人問わず）
・企画・管理系の職種の経験（コールセンターのSVや、BPO事業でのPM経験など）
・事務経験

■歓迎条件：
・オペレーション改善（品質改善、効率改善、効果改善の企画推進）
・組織運営のご経験（業務管理／メンバーサポート／他部署調整等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅・乃木坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
マンスリーフレックス制（コアタイムなし）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
・グループ会社間転職（キャリアチャレンジ）
・グループ会社間インターン（ジョブトライアル）
・外部コーチング（マイカウンセラー）
・介護休暇制度
・産休・育児休暇制度
・子の看護休暇
・慶弔見舞金制度
・社内研修制度
・確定拠出年金（DC）
・従業員持株会
・リファラルインセンティブ（社員紹介制度）
・オフィスカフェ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇